Ali morate zdaj v prijavi paziti tudi na spol? Preprost odgovor tukaj je DA! Čeprav je spol za večino ljudi zelo čustveno nabita tema, naj ne vpliva na vas pri pisanju prošnje! Kajti pri tem so pomembni pogledi in filozofija podjetja in ne vaše osebno mnenje. Morda se to na začetku sliši ostro, a če ste v dvomih, bistveno poveča vaše možnosti za povabilo na razgovor ali za zaposlitev. V tem članku boste izvedeli, kako filtrirati, ali podjetje na splošno ceni spol in kako izpopolniti spol v svoji aplikaciji.
Spol ali ne spol v aplikaciji, to je vprašanje. In na to vprašanje je lažje odgovoriti, kot si mislite. Obstaja nekaj indikatorjev, ki vam povedo, ali je smiselno vključiti spol v svojo prijavo ali ne. To zahteva le malo raziskave. Najboljši način za to je, da sistematično nadaljujete v skladu z naslednjimi točkami:
1. Pozorno preberite zaposlitveni oglas
Pozorno si oglejte zaposlitveni oglas podjetja. Kako je formuliran? Ali je očitno spolno opredeljen, se spol zaobide z drugimi besedami ali sploh ni spolno opredeljen in se uporablja samo generični moški? Te informacije vam bodo dale prve namige o tem, ali bi morali pri prijavi upoštevati spol. Če pa je zaposlitveni oglas napisan nevtralno, potem lahko točki 2 in 3 ponudita dodatne informacije. Samo zato, ker v oglasu za zaposlitev ni bilo spola, še ne pomeni, da podjetje ne ceni ali meni, da je pozitivno, če v prijavi navedete spol.
Pozorno si oglejte spletno stran podjetja. Najboljše mesto za začetek je domača stran. Kako so besedila ubesedena? Ali je očitno spolno opredeljen, ubeseden nevtralno ali je uporabljen generični moški? Če vam domača stran ne daje pravega vtisa ali niste prepričani, je vedno vredno pogledati stran "O nas". Večina podjetij ima v tem razdelku stran, na kateri potencialnim strankam in zaposlenim povedo nekaj o sebi. Poleg vprašanja o spolu boste tukaj našli tudi koristne informacije o podjetju. Te lahko odlično uporabite pri pisanju prošenj in pripravi na razgovor. Če imate srečo, da podjetje objavlja blog objave na svojem spletnem mestu, potem si vsekakor oglejte tudi tukaj. Na podlagi jezikovnega sloga na teh straneh lahko ugotovite, ali se spolna opredelitev v aplikaciji splača in kako uraden je jezikovni slog podjetja. Če sledite temu pristopu, ne morete zgrešiti s svojim slogom prijave.
Tako dobiš vsako službo
3. Za kakšno vrsto podjetja gre?
Na splošno velja, da se pri pisanju prošnje vedno vprašajte, za kakšno podjetje gre. Ali gre za mlado start-up podjetje ali za dolgoletno podjetje, ki se zdi bolj tradicionalno? Tudi tu je lahko ključno, za katero panogo gre. Poklici, v katerih se ohranja bolj formalen ton s strankami, strankami ali strankami, se običajno ne nanašajo na ime ali spol. Sem sodi na primer večina odvetniških družb, kot so davčne ali odvetniške družbe, pa tudi pogrebniki. Če na spletni strani podjetja ni prikazano nič nasprotnega, določanje spola v aplikaciji ni priporočljivo. V mladem novoustanovljenem podjetju, ki se z domnevnimi strankami na svojem spletnem mestu že poimenuje, bi morali podrobneje preučiti, ali se dejavno izvaja določanje spola ali se preprosto uporablja nevtralno besedilo.
Vzemite si čas za raziskavo! Če napačno ocenite podjetje glede spola v prijavi, lahko to povzroči, da bo vaša prijava izločena in boste izgubili priložnost za razgovor!
Po uspešni analizi podjetnikove domače strani in zaposlitvenega oglasa ste ugotovili, da bi lahko bil spol v prijavi za vas prednost. Zdaj pa se soočate s problemom, kako se pravilno spremeniti. Ali to pomeni zaposlene, zaposlene ali zaposlene? Najprej, brez panike, tudi če je veliko zmedenih posebnih znakov! Najprej se vedno prepričajte, da se držite pravil nemške slovnice. Tudi če določanje spola še ni uradni del tega. Tukaj ne delajte nobenih eksperimentov, saj pri aplikacijah velja načelo, da morajo biti brez napak!
Napisali vam bomo prošnjo in zagotovili novo zaposlitev!
Usedite se in se sprostite. Naša ekipa poskrbi za vse.
Kako pa preverite točnost svojih spolno opredeljenih besed? Preprosto se vprašajte, ali je beseda še smiselna v tem stavku in kontekstu, če izpustite nasprotni del. Na primer, če v nasprotnem stavčnem delu »Vsem zaposlenim« izpustite *notranjost, potem ostane beseda zaposleni, ki je v tem kratkem stavku slovnično pravilna. Predvsem pa poskrbite, da boste izbrali pravi artikel! Tukaj lahko najdete tudi kratek vodnik o določanju spolov Članek z univerze Bielefeld. Če še vedno niste prepričani, ali je način, na katerega ste določili spol, pravilen, potem je bolje, da uporabite eno od naslednjih možnosti.
Alternativa za določanje spola v aplikaciji
Softgendering
Z mehkim spolom se zavestno izognete uporabi spola v eni besedi in namesto tega uporabite več besed za oba spola. Primer tega bi bil, da pišejo "kolegi". Tako se lahko izognete nadležnim simbolom spola, ne pa tudi spolu v sami aplikaciji, in ste na varni strani. Vendar morate paziti, da vaše besedilo ne postane predolgo ali neberljivo. To metodo uporabljajte previdno in samo na razumnih ali očitnih mestih.
Nevtralne rešitve za spol v aplikacijah
Ali bi se radi izognili določanju spola v svoji prijavi, vendar ne želite uporabiti generičnega moškega? Nato preklopite na nevtralne pogoje. Na primer, namesto "kolegi" napišite besedo "ekipa". Tako ostanete nevtralni v svojem izražanju. Vendar pa ta metoda zahteva malo ustvarjalnosti in žal ni uporabna za nekatere izraze, saj ni nevtralne rešitve za vse besede, ki jih je treba spolno opredeliti. Poskrbite tudi, da izbrani izrazi ne bodo zveneli preveč neformalno! Če je temu tako, poskusite preoblikovati stavek ali ga izpustiti.
Kot lahko vidite, določanje spola v aplikaciji še zdaleč ni standardno in zahteva malo raziskovanja in jezikovne občutljivosti. Poleg tega se morate vprašati, ali ste kot zaposleni kos filozofiji podjetja, ki se povsod spreminja. Če vas ob pogledu na zvezdico spola še boli glava, se morate zavedati, da bo to del vašega delovnega vsakdana v takšnem podjetju. Tukaj se realno odločite!
namig: Svojo prijavo vedno pustite do razmisli Lektorira ena oseba, idealno z ustreznim oglasom za delo.
Kot generalni direktor gekonntbewerben.de od leta 2017 se lahko ozrem na izjemno kariero na področju človeških virov in aplikacij. Moja strast do teh tem se je pokazala že zgodaj in sem se dosledno osredotočal na širjenje svojega znanja in veščin na tem področju.
Še posebej me je fasciniral pomen aplikacij kot osrednjega elementa kadrovskega dela. Spoznal sem, da so prijave veliko več kot le sredstvo za zapolnitev odprtega delovnega mesta. Profesionalna prijava lahko naredi vse in da vlagatelju odločilno prednost pred konkurenti.
Pri gekonntbewerben.de smo si zadali cilj ustvariti profesionalne aplikacije, ki optimalno prikazujejo individualne prednosti in izkušnje prosilcev.
Ponosen sem, da sem del tega uspešnega podjetja in se veselim, da bom še naprej pomagal našim strankam uresničiti njihove karierne sanje.
Naši profesionalni tekstopisci in grafični oblikovalci vam bodo izdelali prijavo po vaših željah, individualno prilagojeno vašemu novemu delovnemu mestu!
