Kot prodajni zastopnik imate veliko priložnosti za dober dohodek. Ne glede na to, ali delate za veliko korporacijo, majhno podjetje ali celo zase, prodaja ponuja nekaj potencialnih spodbud, ki so lahko finančno koristne. Skupni znesek dohodka je odvisen od različnih dejavnikov, vendar je treba upoštevati nekaj splošnih smernic, če želite biti uspešen prodajni zastopnik.
Fiksna plača in provizije
Večina zaposlenih v prodaji ima fiksno plačo, kar pomeni, da prejmejo vnaprej določeno vsoto denarja. Ta znesek je običajno odvisen od delodajalca in se lahko spreminja mesečno ali celo uro. Poleg tega prodajni zastopniki prejmejo nadomestilo na podlagi provizije, ko dosežejo določene cilje. Na primer, prodajni zastopnik lahko prejme nadomestilo za prodajo določenega števila izdelkov. Nadomestilo se lahko razlikuje glede na prodani izdelek, prodajo ali druge dejavnike.
Sistemi bonusov in nagrad
Večina podjetij ponuja tudi sistem bonusov in nagrad za uspešne prodajalce. Ta sistem je lahko odličen način, da prodajalci povečajo svoj dohodek. Bonusi in bonitete se podeljujejo na podlagi določenih ciljev, najpogosteje povezanih s prodajo podjetja ali prodanim izdelkom.
Zlasti v velikih podjetjih lahko delo prodajnega zastopnika včasih vključuje neplačane nadure. Pomembno je, da svoj čas porabite čim bolj učinkovito in se osredotočite na pomembne naloge, da zagotovite, da delo ne trpi zaradi pritiska nadur.
Tako dobiš vsako službo
Karierne priložnosti
Prodaja ponuja možnost doseganja višjih položajev v podjetju. Od prodajnega pomočnika do vodje prodaje do višjih položajev, kot so vodja prodaje, direktor prodaje ali celo generalni direktor, obstaja veliko različnih priložnosti za razvoj vaše kariere. Bolj kot se dvigujete v hierarhiji, višjo plačo lahko pričakujete.
Plača v Nemčiji
Prodajni zastopnik v Nemčiji lahko zasluži povprečno plačo od 2.850 do 4.000 evrov na mesec, odvisno od položaja in stopnje izkušenj. Plača se lahko razlikuje glede na podjetje in panogo. Odvisno od položaja in stopnje izkušenj lahko vodja prodaje zasluži povprečno plačo od 4.000 do 6.000 € na mesec.
Pravne določbe
Pomembno je opozoriti, da za zaposlene v prodaji v Nemčiji veljajo določeni pravni predpisi. Ti med drugim vključujejo minimalno plačo, predpise o delovnem času in odmorih, plačane dneve dopusta, varnostne predpise in nadaljnje izplačilo plače v primeru bolezni.
Napisali vam bomo prošnjo in zagotovili novo zaposlitev!
Usedite se in se sprostite. Naša ekipa poskrbi za vse.
Prodajni zastopniki bi se morali vedno izobraževati, da bi svoje strokovno znanje posodabljali. Obstaja veliko različnih možnosti usposabljanja, kot so tečaji prodajnih tehnik, predstavitvenih tehnik ali usposabljanje za uporabo različnih prodajnih pripomočkov. S tovrstnim usposabljanjem lahko zaposleni v prodaji izboljšajo svoje sposobnosti in povečajo svoje prihodke.
neodvisnost
Veliko zaposlenih v prodaji se odloči tudi za samozaposlitev. Tako lahko kar najbolje izkoristijo svoj prodajni talent in koristijo potencial, ki jim ga ponuja podjetništvo. Čeprav ustanovitev lastnega podjetja vključuje veliko tveganja, lahko samozaposleni prodajalci dolgoročno koristijo, če bodo uspešni.
Prodaja je lahko zelo koristna dejavnost, če delo jemljete resno. S fiksno plačo, provizijami, bonusi in bonusi, neplačanimi nadurami in kariernimi možnostmi imate kot prodajni zastopnik veliko možnosti za dober zaslužek. Pomembno je, da se nenehno izobražujete, da ostanete na tekočem in tekmujete na trgu. Samozaposleni prodajni zastopniki lahko s prodajo izdelkov in storitev zaslužijo tudi donosen dohodek. Če veste, katere strateške odločitve morate sprejeti, lahko kot prodajni zastopnik zaslužite dober dohodek.
Kot generalni direktor gekonntbewerben.de od leta 2017 se lahko ozrem na izjemno kariero na področju človeških virov in aplikacij. Moja strast do teh tem se je pokazala že zgodaj in sem se dosledno osredotočal na širjenje svojega znanja in veščin na tem področju.
Še posebej me je fasciniral pomen aplikacij kot osrednjega elementa kadrovskega dela. Spoznal sem, da so prijave veliko več kot le sredstvo za zapolnitev odprtega delovnega mesta. Profesionalna prijava lahko naredi vse in da vlagatelju odločilno prednost pred konkurenti.
Pri gekonntbewerben.de smo si zadali cilj ustvariti profesionalne aplikacije, ki optimalno prikazujejo individualne prednosti in izkušnje prosilcev.
Ponosen sem, da sem del tega uspešnega podjetja in se veselim, da bom še naprej pomagal našim strankam uresničiti njihove karierne sanje.
Naši profesionalni tekstopisci in grafični oblikovalci vam bodo izdelali prijavo po vaših željah, individualno prilagojeno vašemu novemu delovnemu mestu!
