Kaj zasluži steklar?

Kaj je steklar?

Steklar je obrtnik, ki se ukvarja z vstavljanjem in obdelavo stekla. Steklarji so odgovorni za namestitev oken, vrat in drugih steklu podobnih konstrukcij, vključno s steklenimi fasadami, steklenimi strehami in mrežami proti mrčesu. Steklarji se ukvarjajo tudi z vzdrževanjem in popravili tovrstnih konstrukcij, vključno z izdelavo steklenih izdelkov po meri.

Kaj zasluži steklar?

V Nemčiji je povprečna plača steklarja okoli 25.400 evrov na leto. Vendar se ta znesek lahko razlikuje glede na regijo, znanje in izkušnje. V velikih mestih, kot sta Berlin in München, lahko steklarji zaslužijo več od povprečne plače.

Začetne plače za steklarje

Mladi steklarji lahko pričakujejo začetno plačo med 15.000 in 20.000 € na leto. Izkušeni steklarji imajo možnost pričakovati plačilo do 35.000 € na leto.

Zvišanje plač steklarjem

Steklarji lahko pričakujejo povišanje plače v daljšem časovnem obdobju. Po petih letih poklicnih izkušenj si lahko steklarji obetajo približno 30.000 evrov plače na leto. Z desetimi leti poklicnih izkušenj si lahko steklarji obetajo plačo do 40.000 evrov na leto.

Dejavniki, ki vplivajo na steklarsko plačo

Na plačo steklarja lahko vplivajo različni dejavniki. Najprej je odvisno od vrste dela, ki ga steklar opravlja. Steklarji, ki se ukvarjajo z vzdrževanjem in popravili steklenih konstrukcij, lahko zaslužijo višjo plačo kot steklarji, ki izvajajo samo montažo stekla.

Odgovornosti steklarja

Steklar ima veliko različnih zadolžitev. Znati mora montirati, popravljati in vzdrževati steklene konstrukcije. Sposoben mora biti izdelati in vgraditi steklene izdelke po meri. Prav tako mora biti sposoben zagotoviti skladnost z vsemi varnostnimi predpisi in standardi kakovosti.

Prihodnost steklarja

Prihodnost steklarstva je obetavna. Zaradi vedno večje potrebe po strokovnjakih za montažo in vzdrževanje steklenih konstrukcij strokovnjaki pričakujejo, da se bo povpraševanje po steklarjih v prihodnjih letih še povečevalo. Pričakovati je, da lahko steklarji v Nemčiji zaslužijo izjemno solidno plačo.

Tim H.

Kot generalni direktor gekonntbewerben.de od leta 2017 se lahko ozrem na izjemno kariero na področju človeških virov in aplikacij. Moja strast do teh tem se je pokazala že zgodaj in sem se dosledno osredotočal na širjenje svojega znanja in veščin na tem področju.
Še posebej me je fasciniral pomen aplikacij kot osrednjega elementa kadrovskega dela. Spoznal sem, da so prijave veliko več kot le sredstvo za zapolnitev odprtega delovnega mesta. Profesionalna prijava lahko naredi vse in da vlagatelju odločilno prednost pred konkurenti.
Pri gekonntbewerben.de smo si zadali cilj ustvariti profesionalne aplikacije, ki optimalno prikazujejo individualne prednosti in izkušnje prosilcev.
Ponosen sem, da sem del tega uspešnega podjetja in se veselim, da bom še naprej pomagal našim strankam uresničiti njihove karierne sanje.