Kartida iyo masuuliyaddu waa qodobbo muhiim u ah xirfadda. Hogaamiye ahaan, hubi inaad dhagaysato shaqaalahaaga oo aad kala hormariso talooyinka wanaagsan fikradahaaga. Si kastaba ha ahaatee, waa inaadan u wareejin masuuliyada kooxda ama xubnaha kooxda. Awoodda go'aan-qaadashada kama dambaysta ah waxaa leh maamulka. Hubi inaad caddeyso aaggaaga mas'uuliyadda. Si loo awoodo in aan go'aanno ku saabsan mawduucyada farsamada, awood go'aan qaadasho cad ayaa la filayaa.
Sidan ayaad ku helaysaa shaqo kasta
2. Hawlaha hogaamiyaha kooxda
Hogaamiyayaasha kooxdu waxay ka shaqeeyaan meelo badan. Sidaa darteed, hawluhu aad bay u kala duwan yihiin waxayna ku xiran yihiin aagga mas'uuliyadda. Hogaamiye dhalinyaro ahaan, hawlahaaga waxaa ka mid ah hogaaminta kooxda si loo kormeero iyo faragelinta xaaladaha khatarta ah. Si aad u ogaato wax badan oo ku saabsan hawlaha meesha aad rabto, waa inaad si degdeg ah u ogaataa wax badan oo ku saabsan aagga gaarka ah.
Hawlahaaga aasaasiga ah ee hogaamiye kooxeed ahaan waxay noqon doonaan qaabaynta, habaynta iyo fulinta, iyo sidoo kale inaad dulmarto natiijooyinka kooxda la gaadhay. Tan waxa kale oo ka mid ah in la aqoonsado kartida xubnaha kooxda iyo samaynta sida ugu wanaagsan ee suurtogalka ah ee iyaga looga faa'iidaysan karo. Intaa waxaa dheer, dejinta yoolalka kooxda iyo qorsheynta, iyo sidoo kale qaybinta hawlaha kooxda, waa hawlo guud. Hogaamiyeyaasha kooxdu waxay mas'uul ka yihiin socodka shaqada ee wanaagsan. Waa inaad awood u yeelatid inaad aqoonsato oo aad tirtirto carqaladaynta socodka shaqada.
3. Shaqooyin sida hogaamiye kooxeed meelo kala duwan
Maareeyayaasha ayaa looga baahan yahay meelo badan oo kala duwan. Tusaale ahaan, waad geli kartaa Shaqaalaha Rayidka ah sida agaasime waaxeed ama garsoor ahaan ku xigeenka madaxa waaxda, xeer ilaalinta sare ee guud. Taas beddelkeeda, waxaa sidoo kale jira shaqo bixinno xagga warshadaha ah. Iyadoo ku xiran danahaaga, waxaad awoodi kartaa... Aagga wax soo saarka ka codso hormood ahaan ama maamule kooxeed iib ah ee aagga suuq-geynta. Haddii aad aad u xiisaynayso maamulka, raadi shirkado u baahan dad si ay u noqdaan maareeyayaal xafiis. Haddii mid ka mid ah dalabyada sare aanu adiga ahayn, waxaa jira... Waaxda adeegga hubaal sidoo kale meelaha lagala xiriiro adiga. La xidhiidh Call Center ama ka raadi xayaysiisyada shaqo ee shirkadaha caymiska. Dhab ahaantii waxaad sidoo kale ka heli doontaa dalabyo xagga shaqada bulshada iyo waxbarashada gaarka ah.
Aug sida carruurta mise waxaad jeclaan lahayd inaad la shaqeyso dhalinyarada? Markaa goobta shaqada dhalinyaradu waxay hubaal ahaan kuu noqon doontaa mid xiiso leh. Halkan hoggaamiyaha kooxdu caadi ahaan waa da' weyn, iskaa wax u qabso ah. Haddii kale, jagada hogaaminta ee ururka dhalinyarada waxaa loo tixraacaa hogaamiye dhalinyaro ah.
4. Sideed ku noqon kartaa hogaamiye kooxeed?
Soo ogow aagga ay khusayso iyo cidda aad u shaqaynayso
Soo ogow shahaadooyinka aad uga baahan tahay codsigaga
Ma jiro tababar ama dib u tabobar hogaamiyaha kooxda. Iyadoo ku xiran aagga mas'uuliyadda ama shuruudaha, koorsooyin tababar dheeraad ah ayaa lagu dhammeeyaa astaanta xirfadeed ee ku habboon.
Shuruudaha kaliya ee lagama maarmaanka ah ayaa badanaa ah inaad tahay ugu yaraan 18 jir si aad u noqoto hogaamiye kooxeed buuxa.
Ugu dambeyntii, habka ugu wanaagsan ee lagu ogaan karo haddii aad la kulanto heerarka sare ee hoggaanka kooxda waa inaad dhammaystirto layliyo iyo inaad hesho khibrad.
Haddii aad rabto in lagugu martiqaado waraysiga, codsi wanaagsan waa lama huraan. Xirfadahaaga shakhsi ahaaneed iyo sifooyinkaaga ayaa loo isticmaali doonaa si loo go'aamiyo inaad ku habboon tahay shirkadda. Sidaas awgeed, dabcan waa muhiim in kuwan si wanaagsan loogu gudbiyo codsigaaga. Hubi inaad naftaada u ilaaliso wanaag in la baro iyo inaad u qorto codsigaaga sida ugu saxsan ee suurtogalka ah. Haddii aad rabto inaad wax badan ka akhrido codsiyada, eeg halkan.
Dhibaato ka haysata codsigaaga hogaamiye kooxeed ahaan?
Haddii aadan hadda haysan fursad aad ku qorto codsi wanaagsan oo gaar ah, fadlan xor u noqo inaad nala soo xiriirto xiriirka. Waxaan ku faraxsanaan lahayn inaan kuu soo qorno warqad codsi ah oo shakhsi ah si ay kaaga caawiso inaad hesho waraysi.
Anigoo ah agaasimaha maamulka gekonntbewerben.de tan iyo 2017, waxaan dib u eegi karaa xirfad cajiib ah oo ku saabsan aagga kheyraadka aadanaha iyo codsiyada. Jacaylka aan u qabo mawduucyadan ayaa isasoo muuqday goor hore waxaanan si joogto ah diiradda u saaray balaadhinta aqoontayda iyo xirfadahayga aaggan.
Waxaa si gaar ah ii soo jiitay muhiimada codsiyada oo ah xudunta u ah shaqada HR. Waxaan ogaaday in codsiyadu ay aad uga badan yihiin habka loo dhammeeyo si loo buuxiyo boos furan. Codsiga xirfadeed wuxuu sameyn karaa dhammaan faraqa wuxuuna siin karaa codsadaha faa'iidada ugu weyn marka loo eego tartamayaasha.
Gekonntbewerben.de waxaanu dejinay himilada aan samaynayno codsiyo xirfadeed kuwaas oo si wanaagsan u soo bandhigaya awoodaha iyo waaya-aragnimada codsadayaasha.
Waxaan ku hanweynahay in aan qayb ka noqdo shirkaddan guulaysata waxaanan rajaynayaa in aan sii wado caawinta macaamiisheena in ay ogaadaan riyooyinkooda shaqo.
