Codsiga iyo taariikhda bilawga - qaabaynta saxda ah ee muddada ogeysiiska [2023]

Qoritaanka arji soo jiidanaya maareeyaha HR booska la rabo way fududahay in la sheego. Waxa jira wax ka badan oo aan ahayn in aad wax ka qorto qofka aad tahay iyo waxa aad samayn karto. Waa inaad sidoo kale taxaddar u yeelataa markaad samaynayso muddada ogeysiiska. Iyada oo ku xidhan sida aad ugu qorto taariikhda bilawga ah ee suurtogalka ah ee codsigaaga, tani waxay saamayn kala duwan ku yeelan kartaa maamulaha HR.

Haddaba maxay tahay inaad fiiro gaar ah u yeelato markaad magacaabayso taariikhda bilawga ugu horreysa ee suurtogalka ah?

Waa maxay habka ugu wanagsan ee loo samayn karo wakhtiga ogaysiiska ee ku jira warqada codsiga ama lagu sheegay mudada ogaysiinta?

Maqaalkan gaaban waxaan ku tusi doonaa tan iyo faa'iidooyinka iyo khasaaraha ay macluumaadkani ku yeelan karaan codsiga.

Goorma ayay tahay inaad ku sheegto taariikhda ugu horraysa ee suurtogalka ah ee codsigaaga?

Su'aashani way fududahay in laga jawaabo: Haddii si cad looga codsado xayaysiinta shaqada ama loo arko mid la jecel yahay, waa inaadan ka labalabeyn. Shirkado badan ayaa ku sheega xayaysiisyadooda shaqo in codsadayaashu ay yihiin... u qor waa in ay xusaan taariikhda ugu horraysa ee suurtogalka ah, maaha sabab la'aan. Haddii aadan samayn, xirfadlayaasha HR ayaa laga yaabaa inay laba jeer ka fekeraan shaqaaleysiintaada. Xaaladda ugu xun, codsigaaga waxaa laga yaabaa in la diido sababtoo ah waxay u egtahay inaad haysato bannaan aan la akhriyin gabi ahaanba.

Haddii aad go'aansato inaad ku darto macluumaadkan, dhig cutubka ugu dambeeya. The Xukunka kama dambaysta ah Si kastaba ha ahaatee, waa in loo heellan yahay rabitaanka jawaab-celinta ama wareysiga.

Faa'iidooyinka - Maxaad ugu dari kartaa taariikhda bilawga ah ee suurtogalka ah codsigaaga?

• Haddii ay jirto xayaysiis shaqo, shirkaddu waxay u raadin doontaa qof sida ugu dhakhsaha badan ee suurtogalka ah meel xor ah qabsaday. Sida ugu dhakhsaha badan ee aad u hesho, ayay u badan tahay shirkadu inay ku shaqaalaysiiso.
• Dabacsanaantu waa wax weyn oo lagu daray halkan. Haddii aad tahay qof aad u dabacsan oo aad la qabsan karto shirkadda marka aad ku biirto, fursadahaaga aad ku heli karto shaqada ayaa si degdeg ah u kordheysa.
• Shirkaduhu waxay haystaan ​​fursad ay si ka sii fiican u qorsheeyaan adiga laftaaduna waxaad heli kartaa wakhti aad ku diyaargarowdo joojinta xidhiidhka shaqo ee aad hadda leedahay.

Khasaaro-Maxaad uga fogaanaysaa?

• Waad sind weli shaqada ama aan u dabacsanayn marka la eego wakhtiga sababo kale dartood? Markaa waa inaad ka fogaataa inaad caddayso taariikhda bilawga ah.
• Haddii taariikhda ugu horraysa ee suurtogalka ah aan looga baahnayn xayaysiinta shaqada, macluumaadkan waxaa loo arki karaa mid aan loo baahnayn. Qaar badan oo ka mid ah maareeyayaasha HR ayaa isla markiiba tuura codsiyada ay ku jiraan macluumaadka aan loo baahnayn.

Soo hel ereyga saxda ah ee muddada ogeysiiska ee codsigaaga

Haddii aad rabto in aad dhibco ku dhaliso codsigaaga oo ugu dambayntii lagugu martiqaado waraysiga, waa in aad dadaal yar gelisaa qoraal ahaan -abuurka Hadalkiisa ha ku shubto. Xirfadlayaasha HR ma akhriyaan kaaga oo keliya, laakiin dhammaan dukumeentiga codsiga. Waxaa jira qoraallo aan ku jirin odhaahyada caadiga ah ee caanka ah, laakiin waa kuwo gaar ah qoraallo soo jiidasho leh waxaa ku jira, in badan oo maskaxda dadka ku xidhan. Sidoo kale xasuuso inaad ku darto taariikhda saxda ah warqadaada codsiga.

Haddii aad u baahan tahay dhiirigelin, waxaanu hoos ku liis gareyn doonaa qaar ka mid ah tusaalooyinka ereyada kuwaas oo kordhin kara fursada aad ku heli karto shaqada. Ha ahaato mid si hal abuur leh u soo bandhigaysa qaabaynta taariikhda gelitaanka isla markaaba, ugu horraysa ama la heli karo. Intaa waxaa dheer, sida ugu wanaagsan ee aad u qaabayn karto rajadaada mushaharka si saaxiibtinimo iyo hab aan qasab ahayn.

Waa maxay habka ugu wanaagsan ee loo samayn karo taariikhda ugu horreysa ee bilowga/xilliga ogeysiiska marka la codsanayo? - Tusaalooyinka

"Waxay ahaan doontaa farxad inaan gacantaada joogo laga bilaabo [taariikhda]. Gelitaan hore ayaa sidoo kale suurtagal ah."

"Maadaama uu qandaraaska aan kula jiro [magaca shirkadu] uu dhacayo [taariikhda], waxaan kula bilaabi karaa [taariikhda]."

“Tababarradayda/waxbarashadayda kadib, waxaan jeclaan lahaa inaan kuu shaqeeyo. Waxaan filayaa inaan tan dhamaystiro [taariikhda]."

"Marka tababarkayga/waxbarashadayda la dhammeeyo [taariikhda], waan ku farxi doonaa inaan gacantaada ku jiro."

"Hadda waxaan qandaraas ahaan ku xiranahay booskayga hadda ilaa [taariikhda]. Waan ku farxi doonaa in aan gacantaada ku jiro ka dib."

"Muddada ogeysiiska ee qandaraaska shaqada ee hadda jira waa [muddo] ilaa [taariikh]. Waan ku farxi lahaa inaan kula bilaabo dabadeed.”

"Marka la eego xilliga ogaysiintayda, kuuma heli doono ilaa [taariikhda] ugu horraysa."

"Muddada ogaysiintaygu waa…, markaa kuuma heli doono ilaa [taariikhda] ugu horrayn."

"Taariikhdayda ugu horraysa ee suurtogalka ah ee bilawga ah waa [taariikhda], ka dib waxaan ku farxi doonaa inaan joogo."

"Sidoo kale waxaan ku farxi lahaa inaan kaala hadlo rajada mushaarkeyga."

 

Ma ku adagtahay qorista? Adeegeena codsiga ayaa la wareegaysa middaan dareemaha shaqada kugu faraxsan. Codsigaaga gaarka ah, oo ay qoreen nuqul-qorayaal xirfad leh, ayaa lagu ballansan karaa saddex tillaabo oo fudud - iyada oo aan wax madax-xanuun ah ama walbahaar ah lahayn! Waxaan raadineynaa qaabab kugu habboon adiga iyo shaqadaada riyada si aad fursad sare ugu hesho mid Wareysi Shaqo lagu casuumo.