Soo ogow waxa uu kasbado naqshadeeyaha shaqeeya: Jawaabaha muhiimka ah ee ku jira baloogan!
Dad badan ayaa xiiseynaya inay ogaadaan waxa uu kasban karo naqshadeeyaha shaqeeya. Waxaa jira dhowr arrimood oo saameeya dakhliga soo gala naqshadeeyaha gudaha Jarmalka, oo ay ku jiraan nooca mashruuca dhismaha ee naqshadeeyaha uu qabanayo, khibradda naqshadeeyaha iyo khibradiisa, iyo cabbirka iyo goobta ay ku taal shirkadda uu naqshaduhu u shaqeeyo. Maqaalkan blog-ga ah, waxa aanu si faahfaahsan ugu faah-faahin doonaa arrimaha kala duwan ee saameeya inta uu le’eg yahay dakhliga soo gala naqshadeeyaha shaqada leh, waxa aanu sidoo kale ku siin doonaa qiyaas adag waxa uu ka heli karo naqshadeeyaha shaqada ee Jarmalka.
Dakhliga naqshadeeyaha ka shaqeeya ee Jarmalka - hordhac
Dakhliga soo gala naqshadeeyaha ka shaqeeya Jarmalka way adag tahay in la saadaaliyo maadaama ay ku tiirsan yihiin arrimo kala duwan. Mushaharka kala duwan ee naqshadeeyaha shaqeeya uu ka heli karo Jarmalka inta badan waa inta u dhaxaysa mushaharka ugu yar iyo celceliska mushaharka. Tani waxay ka dhigan tahay in naqshadeeyaha mushaharka qaataa uu heli karo wax ka badan ama ka yar mushaharka ugu yar ama celceliska mushaharka, taas oo ku xidhan khibradooda, mashruuca ay masuulka ka yihiin, iyo arrimo kale.
Dakhliga uu helo naqshadeeyaha ka shaqeeya Jarmalka sidoo kale waxaa saameyn ku yeelan kara haddii uu u shaqeeyo shaqaale ahaan ama ganacsade madaxbannaan. Maadaama naqshadeeyayaasha Jarmalka ay inta badan u shaqeeyaan sidii ganacsiyo iskood u shaqeysta, waxay fursad u leeyihiin inay helaan wax ka badan mushaharka ugu yar ama celceliska mushaharka haddii ay khibrad u leeyihiin oo ay awoodaan inay soo jiitaan macaamiil badan. Naqshadayaasha iskood u shaqeysta waxay sidoo kale kasban karaan wax ka badan mushaharka ugu yar ama celceliska mushaharka iyagoo bixinaya khidmadaha ay bixiyaan macaamiishu iyo iyagoo abuuraya ilo dakhli oo dheeraad ah.
Mid ka mid ah arrimaha ugu muhiimsan ee saameeya dakhliga naqshadeeyaha ka shaqeeya Jarmalka waa khibradda naqshadeeyaha. Waxaa jira dhowr nooc oo kala duwan oo waayo-aragnimo ah oo naqshadeeyaha Jarmalku yeelan karo, sida inta sano ee naqshadeeyaha, tirada mashaariicda la maareeyay iyo nooca mashruuca uu ku lug lahaa. Waayo-aragnimada badan ee naqshadeeyuhu leeyahay, wax badan ayuu ka heli karaa Jarmalka. Waxaa muhiim ah in la ogaado in waayo-aragnimadu aysan mar walba la mid ahayn mushaharka sare, sababtoo ah mashaariicda qaarkood waxay u baahan yihiin khibrad ka badan kuwa kale.
Sidan ayaad ku helaysaa shaqo kasta
Mushaharka waxay ku xiran tahay nooca mashruuca
Arrin kale oo saameyn ku leh dakhliga naqshadeeyaha ka shaqeeya Jarmalka waa nooca mashruuca uu naqshadeeyaha ku lug leeyahay. Noocyada mashaariicda qaarkood waxay u baahan yihiin khibrad iyo xirfad ka badan kuwa kale, taas oo sidoo kale keeni karta mushahar sare oo loogu talagalay naqshadeeyaha. Qaar ka mid ah noocyada mashaariicda ee ballan-qaadi kara mushahar sare waxaa ka mid ah qorsheynta iyo horumarinta hantida ma-guurtada ah, diyaarinta dukumiintiyada qorsheynta guud, iyo naqshadeynta dhul-beeraha. Naqshadeeyayaasha ku lug leh noocyadan mashaariicda waxay caadi ahaan kasban karaan wax ka badan kuwa ka shaqeeya noocyada kale ee mashaariicda.
Mushaharka waxay ku xiran tahay xajmiga shirkadda iyo goobta
Baaxadda iyo goobta ay ku taallo shirkadda uu naqshaduhu u shaqeeyo waxay sidoo kale saamayn kartaa mushaharka naqshadeeyaha la shaqeeya. Shirkadaha waaweyn iyo kuwa caalamiga ahba waxay inta badan bixiyaan mushahar ka badan kuwa shirkadaha yaryar. Sidoo kale, goobta shirkadu waxay saameyn kartaa dakhliga soo gala naqshadeeyaha, maadaama gobollada qaar ay bixiyaan mushahar ka badan kuwa kale.
Mushaharka ku salaysan saacadaha shaqada iyo xaaladaha shaqada
Saacadaha shaqada iyo xaaladaha shaqada ee naqshadeeyaha shaqaaluhu leeyahay waxay sidoo kale saameyn ku yeelan karaan dakhliga naqshadeeyaha ka shaqeeya Jarmalka. Tusaale ahaan, haddii naqshadeeyuhu uu ka shaqeeyo mashaariicda u baahan maalmo dheer ama shaqo sabti ah, waxay caadi ahaan kasban karaan wax badan. Sidoo kale, loo-shaqeeyayaasha ayaa laga yaabaa inay lacag badan siiyaan naqshadeeyaha awooda inuu ka shaqeeyo mashaariicda qaybaha kale ee dalka ama qaarada. Tani waa sababta oo ah inta badan way adagtahay in la helo naqshadeeyayaasha meelaha qaarkood iyo loo-shaqeeyayaashu waxay diyaar u yihiin inay bixiyaan lacag badan si ay u helaan naqshadeeye aqoon leh oo raba inuu ka shaqeeyo mashaariic gaar ah.
Shahaadooyin dheeri ah oo uu helo naqshadeeyaha la shaqeeya ayaa sidoo kale saameyn ku yeelan kara dakhliga. Qaar ka mid ah shirkadaha waaweyn iyo kuwa caalamiga ah ayaa bixiya mushahar sare oo loogu talagalay naqshadeeyayaasha kuwaas oo leh shahaadooyin gaar ah, sida ku takhasusay aag gaar ah oo dhismaha ah ama haysta shahaado qayb gaar ah. Shahaadooyinka dheeraadka ah ayaa mararka qaarkood ballan qaadi kara mushahar sare maadaama ay siinayaan naqshadeeyaha fursado badan oo uu ku helo oo uu maamulo mashaariicda.
Mushaharka ka dib dheefaha dheeraadka ah
Loo-shaqeeyayaasha qaarkood waxay sidoo kale bixiyaan naqshadeeyayaasha ay shaqaaleeyeen faa'iidooyin dheeraad ah oo kala duwan. Kuwaas sida caadiga ah waxaa ka mid ah caymis caafimaad, waqti fasax oo dheeraad ah, iyo xitaa gunno. Faa'iidooyinkan dheeraadka ah waxay kordhin karaan dakhliga naqshadeeyaha ka shaqeeya Jarmalka, laakiin waxaa muhiim ah in la ogaado inaysan mar walba qayb ka ahayn mushaharka aasaasiga ah. Haddii naqshadeeyaha uu rabo inuu tago meel lagu bixiyo adeegyo dheeraad ah, waa inuu horay u sii ogaado faahfaahinta.
Qiyaasta dakhliga soo gala naqshadeeyaha ka shaqeeya Jarmalka
Marka loo eego tirakoobka rasmiga ah ee Xafiiska Tirakoobka Federaalka, celceliska mushaharka naqshadeeyaha ka shaqeeya Jarmalka waa inta u dhaxaysa 45.000 iyo 65.000 euro sanadkii. Mushaharkani wuu kala duwanaan karaa iyadoo ku xidhan khibradda, nooca mashruuca, baaxadda shirkadda iyo goobta, saacadaha shaqada iyo xaaladaha, shahaadooyinka iyo faa'iidooyinka dheeraadka ah. Si kastaba ha ahaatee, waxaa muhiim ah in la ogaado in tirooyinkan loogu talagalay hage kaliya iyo in dakhliga dhabta ah ee naqshadeeyaha ka shaqeeya Jarmalka uu kala duwanaan karo iyadoo ku xiran arrimaha kor ku xusan.
Dakhliga soo gala naqshadeeyaha ka shaqeeya Jarmalka way adag tahay in la saadaaliyo maadaama ay ku tiirsan yihiin arrimo kala duwan. Waxaa ka mid ah, waayo-aragnimada naqshadeeyaha, nooca mashruuca ee uu mas'uulka ka yahay, baaxadda iyo goobta shirkadda uu ku shaqeeyo naqshadeeyaha, saacadaha shaqada iyo xaaladaha shaqada, shahaadooyin dheeraad ah iyo faa'iidooyin dheeraad ah. Marka loo eego tirakoobka rasmiga ah ee Xafiiska Tirakoobka Federaalka, celceliska mushaharka naqshadeeyaha ka shaqeeya Jarmalka waa inta u dhaxaysa 45.000 iyo 65.000 euro sanadkii. Sida kor ku xusan, dakhliga dhabta ah ee naqshadeeyaha wuu kala duwanaan karaa iyadoo ku xiran arrimo, taas oo adkeyneysa in la bixiyo qiyaas sax ah dakhliga naqshadeeyaha shaqeeya ee Jarmalka.
Anigoo ah agaasimaha maamulka gekonntbewerben.de tan iyo 2017, waxaan dib u eegi karaa xirfad cajiib ah oo ku saabsan aagga kheyraadka aadanaha iyo codsiyada. Jacaylka aan u qabo mawduucyadan ayaa isasoo muuqday goor hore waxaanan si joogto ah diiradda u saaray balaadhinta aqoontayda iyo xirfadahayga aaggan.
Waxaa si gaar ah ii soo jiitay muhiimada codsiyada oo ah xudunta u ah shaqada HR. Waxaan ogaaday in codsiyadu ay aad uga badan yihiin habka loo dhammeeyo si loo buuxiyo boos furan. Codsiga xirfadeed wuxuu sameyn karaa dhammaan faraqa wuxuuna siin karaa codsadaha faa'iidada ugu weyn marka loo eego tartamayaasha.
Gekonntbewerben.de waxaanu dejinay himilada aan samaynayno codsiyo xirfadeed kuwaas oo si wanaagsan u soo bandhigaya awoodaha iyo waaya-aragnimada codsadayaasha.
Waxaan ku hanweynahay in aan qayb ka noqdo shirkaddan guulaysata waxaanan rajaynayaa in aan sii wado caawinta macaamiisheena in ay ogaadaan riyooyinkooda shaqo.
