Waa astaanta qof kastaa ka hadlayo: adidas. Waxay u taagan tahay tayada ugu sareysa iyo calaamad caan ah oo caan ka ah adduunka oo dhan. Kuwa halkan ka shaqeeyaa waxay matalaan shirkad leh in ka badan 60.000 oo shaqaale ah in ka badan 160 waddan. Ka mid noqoshada kooxdan waxay u baahan tahay edeb iyo dadaal badan. Laakiin haddii aad diyaar u tahay inaad ka shaqeyso shaqadaada riyada ee adidas, waxay noqon kartaa bilawga shaqo buuxda. Boostada blog-ka waxaad ka heli doontaa wax badan oo ku saabsan fursadaha gelitaanka adidas.
Aasaaska bilowga
Kahor intaadan bilaabin adidas, waxaad u baahan tahay inaad ogaato aasaaska si aad u abuurto aasaaska saxda ah ee xirfaddaada. Inta badan shaqooyinka Adidas waxay u baahan yihiin shahaado jaamacadeed. Si kastaba ha ahaatee, gabi ahaanba lagama maarmaan ma aha in lagu dhammeeyo shahaadada adidas - calaamaddu waxay sidoo kale bixisaa tababaro iyo barnaamijyo tababarayaal ah.
Baro dhaqanka shirkada adidas
Adidas waxay ku saabsan tahay hal-abuurnimo, kala duwanaansho iyo ruux kooxeed. Waa shirkad abuurta dhaqan furfurnaan iyo korriin. Si aad u guuleysato, waxaad u baahan tahay inaad kobciso dareenka dhaqankan oo aad u fahamto qayb ka mid ah qoyska adidas. Waa muhiim inaad fahanto waxa adidas higsanayso inay gaadho si aad u abuurto jawi shaqo oo hufan oo faa'iido leh.
Shaqo barasho waa fursad aad u fiican oo lagu baran karo ka shaqaynta adidas oo lagu fududeeyo inaad bilowdo noloshaada xirfadeed. Shaqo barasho ee adidas waxay ku siinaysaa fursad aad kula kulanto dhinacyo badan oo kala duwan oo shirkadda ah, laga bilaabo hordhac ilaa goobta shaqada ilaa abuurista mashaariic. adidas waxay bixisaa layliyo meelo badan oo kala duwan sida naqshadeynta, tignoolajiyada, suuqgeynta iyo qaar kale oo badan.
Sidan ayaad ku helaysaa shaqo kasta
Barnaamijyada tababarka
Barnaamijyada tababarayaasha ee adidas waxay u adeegaan sidii horudhac xirfadeed oo leh mid ka mid ah magacyada ugu waaweyn ee warshadaha isboortiga. Barnaamijyada tababarayaasha waxaa ka mid ah isku darka tababar aragtiyeed iyo khibrad wax ku ool ah, taasoo kuu oggolaaneysa inaad wax badan ka barato adduunka adidas oo aad ballaariso xirfadaha aad ugu baahan tahay xirfaddaada. Tababare ahaan, waxa kale oo aad ka qayb qaadan kartaa aqoon-is-weydaarsiyada khabiirada iyo barnaamijyada la-talinta.
Mushahar: Imisa ayaad ka heshaa adidas?
Inta aad ka heli karto Adidas waxay kuxirantahay booskaaga, khibradaada iyo shirkadda. Guud ahaan, mushaharka bilowga ah ee tababarayaasha adidas waa ku dhawaad € 2.000 bishii. Ardayda waxay ku dhowdahay €2.500 bishii, halka maamulaha ugu sarreeya ee adidas uu kasban karo €10.000 bishii.
Hadalka saxda ah iyo dhaqanka goobta shaqada
Dhaqanka adidas waa mid aad u baahan waxaana jira tilmaamo adag oo ku saabsan sida aan ula macaamilno midba midka kale ee goobta shaqada. Sidaa darteed, waa muhiim inaad u muuqato xirfadle iyo ganacsi. U muuji maskax furan oo xiisaynayso, laakiin iska ilaali inaad xukun degdeg ah samayso oo aad dadka kale xukunto. Had iyo jeer ula dhaqan si asluub leh oo ixtiraam leh asxaabtaada oo ku soo geli aqoontaada xaalad kasta oo wada hadal ah.
Marka aad ka bilowdo adidas waa inaad si dhakhso ah ula qabsato, waxaana muhiim ah inaad si dhakhso ah wax u barato oo aad si madaxbanaan u shaqeyso. Waa muhiim inaad si dhakhso ah u hesho agagaarkaaga cusub oo aad dareento sida shaqadu u socoto. Waxa kale oo muhiim ah in aad mar walba u furan tahay waxyaabo cusub. Adidas waa shirkad horumarsan oo fursado cusub ayaa laga yaabaa inay si joogto ah u soo baxaan oo aanad seegin.
Shaqaale ahaan adidas, waa inaad had iyo jeer la socotaa isbeddellada ugu dambeeyay ee warshadaha. Si aad u sii waddo horumarka, waxaa muhiim ah in aad xoojiso aqoontaada takhasuska leh oo aad si joogto ah u kordhiso xirfadahaaga. Habka ugu wanaagsan ee aad ku balaadhin karto khibradaada waa inaad ka qayb qaadato aqoon-is-weydaarsiyada iyo tababarka.
Isticmaal shabakadaada
Waa muhiim in la dhiso shabakad xooggan, gaar ahaan warshadahaaga. Shabakadu waxay kaa caawin kartaa inaad wax badan ka barato isbeddellada ugu dambeeyay waxaadna samayn kartaa xiriiryo cusub, taas oo markaa kaa caawin doonta inaad horumariso xirfaddaada.
Hel shahaadooyinkaaga
Si aad ugu gudubto adidas oo aad u balaadhiso shabakadaada, shahaado ayaa ku caawin karta. Shahaadada waxaad ku kordhin kartaa aqoontaada waxaadna caddayn kartaa inaad farsamo ahaan khibrad u leedahay.
Isticmaal warbaahinta bulshada
Warbaahinta bulshada waa qalab aad u awood badan, gaar ahaan shirkadaha sida adidas. Warbaahinta bulshadu waxay kaa caawin kartaa inaad balaadhiso shabakadaada oo aad isu muujiso macaamiisha iyo loo-shaqeeyayaasha mustaqbalka. U isticmaal si aad u kordhiso qiimaha summadaada oo aad u muujiso xirfadahaaga.
samir
Waa muhiim inaad samir yeelato oo aad rabto inaad waqti badan geliso oo aad ka shaqeyso xirfadaada adidas. Ma ahan waddo degdeg ah, laakiin haddii aad go'aansato oo aad sameyso waxa ugu fiican, waxaad heli kartaa shaqadaada riyada.
Gunaanad
Haddii aad tahay qof hammi iyo dhiirigelin leh, xirfaddaada adidas waxay ku geyn kartaa meel sare. Iyadoo habdhaqanka saxda ah, anshaxa shaqada caafimaadka leh iyo rabitaanka inaad noqoto sida ugu fiican ee aad noqon karto, waxaad fulin kartaa riyadaada oo aad ku sii wadi karto xirfaddaada adidas. Had iyo jeer xasuuso: riyooyinku way rumoobaan.
Anigoo ah agaasimaha maamulka gekonntbewerben.de tan iyo 2017, waxaan dib u eegi karaa xirfad cajiib ah oo ku saabsan aagga kheyraadka aadanaha iyo codsiyada. Jacaylka aan u qabo mawduucyadan ayaa isasoo muuqday goor hore waxaanan si joogto ah diiradda u saaray balaadhinta aqoontayda iyo xirfadahayga aaggan.
Waxaa si gaar ah ii soo jiitay muhiimada codsiyada oo ah xudunta u ah shaqada HR. Waxaan ogaaday in codsiyadu ay aad uga badan yihiin habka loo dhammeeyo si loo buuxiyo boos furan. Codsiga xirfadeed wuxuu sameyn karaa dhammaan faraqa wuxuuna siin karaa codsadaha faa'iidada ugu weyn marka loo eego tartamayaasha.
Gekonntbewerben.de waxaanu dejinay himilada aan samaynayno codsiyo xirfadeed kuwaas oo si wanaagsan u soo bandhigaya awoodaha iyo waaya-aragnimada codsadayaasha.
Waxaan ku hanweynahay in aan qayb ka noqdo shirkaddan guulaysata waxaanan rajaynayaa in aan sii wado caawinta macaamiisheena in ay ogaadaan riyooyinkooda shaqo.
