Jawi ganacsi oo aad u tartan badan, gaaritaanka guusha waxay u baahan tahay wax ka badan oo kaliya huridnimo. Waa muhiim inaad si cad u qeexdo yoolkaaga iyo inaad dhisto shabakad kuu oggolaanaysa inaad lug ku yeelato warshadaha una dhaqaaqdo yoolkaaga. L'Oréal waa hogaamiye caalami ah oo u dabaaldegay guusha suuqa caalamiga ah in ka badan qarni wuxuuna ku dhiirigeliyaa shaqaalihiisa inay had iyo jeer muujiyaan sida ugu wanaagsan. Haddii aad xiisaynayso in aad dhaqaajiso xirfaddaada oo aad guul ka gaadho L'Oréal, sii akhri si aad wax badan uga barato waddooyinka guusha.
Samee shabkado
Mid ka mid ah siyaabaha ugu waxtarka badan ee looga faa'iideysan karo L'Oréal waa in la dhiso shabakad ballaaran. L'Oréal waxay siisaa shaqaalaheeda marin u helka shabakadaha laxidhiidha warshadaha, oo ay ku jiraan L'Oréal Foundation iyo L'Oréal Brand Academies. Shabakadahani waxay siiyaan xubnahooda fursad aad u fiican oo ay ku sameeyaan xiriiro cusub oo ay xoojiyaan sumcadooda gudaha warshadaha. Ka qayb galka munaasabadaha kala duwan ee warshadaha, shaqaaluhu waxay sidoo kale ballaarin karaan aqoontooda oo ay dhisi karaan shabakad ballaaran oo ay ku sawiri karaan marka ay sii wataan hadafkooda shaqo.
Baahinta xirfadahaaga iyo aqoontaada waxay kaloo door weyn ka ciyaartaa horumarinta xirfadaada. L'Oréal waxa ay bixisaa barnaamijyo badan oo wax-iswaydaarsi ah oo u sahlaya shaqaalaheeda in ay horumariyaan xirfadahooda oo ay helaan khibrado cusub. Barnaamijyadani waxay u dhexeeyaan barnaamijyada horumarinta xirfadeed iyo isweydaarsiga caalamiga ah si ay u sii wadaan seminaaro waxbarasho iyo koorsooyin maamul. Tani waxay u ogolaaneysaa shaqaalaha inay ballaariyaan xirfadahooda oo ay u diyaariyaan jagooyin sare.
Dhaqanka shirkadaha
L'Oréal waxa ay muhiimad weyn siisaa dhaqanka shirkada caafimaadka qaba iyo ka qayb qaadashada shaqaalaha. Marka shirkadu horumarto, shaqaaluhu waxay heli karaan khibrad, balaadhin karaan xirfadahooda oo waxay samayn karaan xidhiidh cusub. Shirkaddu waxay bixisaa fursado kala duwan si kor loogu qaado guusha shaqaalaha, sida barnaamijka la-talinta, kaas oo siinaya shaqaalaha fursad ay ku dhaafsadaan fikrado saaxiibo khibrad leh oo ay helaan talo. Tani waxay u oggolaaneysaa shaqaalaha inay horumariyaan faham wanaagsan oo ku saabsan shirkadda oo ay horumariyaan xirfadahooda.
Sidan ayaad ku helaysaa shaqo kasta
Aqoonso oo kor u qaad kartida
Talaabada kale ee muhiimka ah ee lagu gaari karo guusha waa aqoonsiga iyo horumarinta kartida. L'Oréal waxay bixisaa barnaamijyo kala duwan si ay uga caawiyaan shaqaalaha inay ballaariyaan xirfadahooda una diyaariyaan jagooyin sare oo badan. Intaa waxaa dheer, shirkadu waxay sidoo kale taageertaa horumarinta maareeyayaasha cusub iyadoo bixisa barnaamijyo latalin, fursado tababar iyo aqoon-is-weydaarsiyo.
Shaqada ayaa bixisa
L’Oréal bietet ständig neue Stellenangebote an, um qualifizierte Bewerber anzuziehen. Die Stellenangebote sind vielfältig und umfassen sowohl Einzelhandels- als auch Produktionsstellen. Die Bewerbungen können online oder in Papierform eingereicht werden und müssen ein Lebenslauf und ein Motivationsschreiben beinhalten. Das Unternehmen bewertet alle Bewerbungen sorgfältig und stellt nur die besten Bewerber ein.
L'Oréal waxa kale oo ay bixisaa barnaamijyo kala duwan oo dusha sare ah si ay uga caawiyaan shaqaalaha cusub inay la qabsadaan jawigooda cusub ee shaqada oo ay aqoon u yeeshaan hawshooda. Barnaamijyadan waxa lagu beddeli karaa iyadoo lagu salaynayo danaha iyo xirfadaha shaqaalaha cusub. Barnaamijka kor-u-qaadista ee shirkadu waxa kale oo uu siinayaa shaqaalaha cusub fursad ay ku bartaan dhaqanka shirkadda iyo hababka shaqada.
Si loo siiyo shaqaalaha faham wanaagsan oo ku saabsan horumarinta shaqada, L'Oréal waxay bixisaa aqoon-is-weydaarsiyo, tababaro iyo siminaaro ku saabsan horumarinta xirfadda iyo xirfadaha hoggaaminta. Tani waxay siinaysaa shaqaaluhu aragti fiican oo ku saabsan fursadaha shaqo ee ay ku jiraan waxayna u wajihi karaan hawshooda dhiirigelin dheeraad ah.
Xidhmada mushaharka
L'Oréal waxa ay siisaa shaqaalaheeda xirmo mushahar soo jiidasho leh oo, marka lagu daro mushaharka go'an, sidoo kale ay ku jiraan gunnooyinka, gunnada safarka, daryeelka caafimaadka iyo faa'iidooyinka dheeraadka ah. Tani waxay siinaysaa shaqaalaha dakhli wanaagsan, kaas oo kor u qaadaya shaqadooda iyo dhiirigelintooda.
Wadooyinka shaqada
L'Oréal waxay siisaa shaqaalaheeda habab kala duwan oo ay ku hormariyaan xirfadahooda. Fursado tababar oo kala duwan ayaa jira sida koorsooyinka maamulka, seminaaro iyo aqoon-is-weydaarsiyo. Intaa waxaa dheer, shaqaaluhu waxay sidoo kale ka faa'iideysan karaan barnaamijka la-talinta ee ka caawinaya inay ballaariyaan xirfadahooda una diyaariyaan jagooyin sare.
Gunaanad
Ku guuleysiga dhaqaalaha maanta ma aha hawl fudud. Si loo guulaysto, shaqaaluhu waa inay balaadhiyaan xirfadahooda, dhisaan shabakad ballaadhan oo ay la qabsadaan mawduucyo khuseeya warshadaha. L'Oréal waxay bixisaa habab kala duwan oo tan lagu gaaro. Barnaamijyo kala duwan, barnaamijyo heer-gelis ah iyo fursado waxbarasho oo joogto ah ayaa diyaar ah. Intaa waxaa dheer, L'Oréal waxay bixisaa xirmooyin mushaaraad soo jiidasho leh si ay awood ugu siiso shaqaalaha inay helaan dakhli wanaagsan oo ay kordhiyaan dhiirigelintooda. Markaa haddii aad doorato inaad xirfadaada u dejiso L'Oréal, waxaad ku kalsoonaan kartaa in lagugu taageeri doono jidkaaga guusha.
Anigoo ah agaasimaha maamulka gekonntbewerben.de tan iyo 2017, waxaan dib u eegi karaa xirfad cajiib ah oo ku saabsan aagga kheyraadka aadanaha iyo codsiyada. Jacaylka aan u qabo mawduucyadan ayaa isasoo muuqday goor hore waxaanan si joogto ah diiradda u saaray balaadhinta aqoontayda iyo xirfadahayga aaggan.
Waxaa si gaar ah ii soo jiitay muhiimada codsiyada oo ah xudunta u ah shaqada HR. Waxaan ogaaday in codsiyadu ay aad uga badan yihiin habka loo dhammeeyo si loo buuxiyo boos furan. Codsiga xirfadeed wuxuu sameyn karaa dhammaan faraqa wuxuuna siin karaa codsadaha faa'iidada ugu weyn marka loo eego tartamayaasha.
Gekonntbewerben.de waxaanu dejinay himilada aan samaynayno codsiyo xirfadeed kuwaas oo si wanaagsan u soo bandhigaya awoodaha iyo waaya-aragnimada codsadayaasha.
Waxaan ku hanweynahay in aan qayb ka noqdo shirkaddan guulaysata waxaanan rajaynayaa in aan sii wado caawinta macaamiisheena in ay ogaadaan riyooyinkooda shaqo.
