Dëshironi të aplikoni si inxhinier procesi, por nuk e dini ende se si? Këtu do të gjeni këshilla të dobishme që do të thjeshtojnë procesin e aplikimit tuaj.
Jini mirë të informuar
Inxhinierët e procesit mund të gjenden në shumë nëndisiplina të ndryshme. Për shembull, mund të përqendroheni në kimi dhe të shkoni në inxhinieri kimike. Sidoqoftë, nëse kimia nuk është forca juaj ose nëse ndiqni interesa të tjera, ekziston edhe teknologjia e prodhimit ose e energjisë. Këto kanë të bëjnë me ndryshimin e formës dhe shndërrimin e energjisë. Lexoni me kujdes dhe mësoni më shumë për secilën nëndisiplinë përpara se të aplikoni. Interesat tuaja duhet të reflektohen në punë. Mund të gjeni të gjitha nëndisiplinat këtë.
Kërkesat si inxhinier procesi
Për të aplikuar si inxhinier procesi, duhet të plotësoni disa kërkesa personale. Nga njëra anë, një interes për shkencën do të ishte një avantazh, pasi mund të merreni me të pothuajse në çdo fushë. Gjithashtu do të ishte mirë nëse keni një entuziazëm të caktuar për teknologjinë. Kërkohen gjithashtu njohuri bazë të biologjisë, kimisë dhe fizikës. Të kuptuarit matematikor është një nga kërkesat më të rëndësishme pasi duhet të prisni shumë probleme matematikore.
Fitoni përvojë të mëparshme
Do të pritet veçanërisht mirë nga punëdhënësit nëse tashmë keni pasur mundësinë të zhyteni në punë. A keni pasur ndonjëherë një të tillë në të kaluarën? Internship në zonë apo diçka të ngjashme, përmendeni atë. Theksoni se ju ka pëlqyer aq shumë praktika saqë tani dëshironi ta bëni atë karrierën tuaj. Edhe nëse keni pasur një praktikë në një fushë të ngjashme, mos ngurroni ta përmendni këtë. Kjo i tregon punëdhënësit që ju pëlqen kjo fushë dhe kënaqeni duke bërë punën. Ndoshta do të gjeni mundësinë për të bërë një praktikë para se të aplikoni për t'u bërë inxhinier procesi.
Kështu fitoni çdo punë
Vendosni për një specialitet
Nëse keni bërë kërkimin tuaj, ndoshta keni vënë re se ka inxhinierë procesi në shumë fusha. Ju duhet të zgjidhni zonën që ju tërheq më shumë dhe ku mund të integrohen interesat tuaja në punën tuaj të përditshme. Nëse jeni të interesuar për kiminë, sigurisht që do të ishte shumë praktike nëse zgjidhni këtë fushë.
Zgjidhni një vend pune
Ju keni vendosur për një specialitet. Dhe tani? Sigurisht që do të ishte një avantazh nëse do të mësoni paraprakisht nëse ky specialitet është i disponueshëm edhe në zonën tuaj. Pra, nëse ka një punëdhënës në zonën tuaj që kërkon një specialitet të tillë. Nëse po, ju jeni me fat dhe asgjë nuk e pengon aplikimin tuaj si inxhinier procesi.
shkruani një aplikim
Nëse i keni përfunduar me sukses të gjithë hapat e mëparshëm, tani vijon Aplikim. Tani dëshironi t'i dërgoni një aplikim punëdhënësit që gjetët në hapin e mëparshëm. Kjo bëhet si më poshtë. Ju mendoni pak për aftësitë tuaja personale, pra tuajat Dobësitë dhe pikat e forta. Më pas mendoni se cilat aftësi i përshtaten kësaj pune dhe nëse i keni ato. Tani shkruani këtë informacion së bashku në një tekst. Në këtë tekst duhet të theksoni gjithashtu, warum Ju keni zgjedhur pikërisht këtë kompani dhe atë që ju pëlqen veçanërisht.
Ne do të shkruajmë aplikimin tuaj dhe do të sigurojmë punën tuaj të re!
Uluni dhe relaksohuni. Ekipi ynë kujdeset për gjithçka.
Paraqisni aplikacionin
Është i ashtuquajturi juaj shkruaj Kur të keni mbaruar, mund ta dërgoni te punëdhënësi së bashku me referenca, CV dhe certifikata, etj. Ai do të marrë pak kohë për të shqyrtuar dokumentet tuaja tërësisht. Kjo është arsyeja pse nuk duhet të jeni shumë të padurueshëm. Më pas ai do të shqyrtojë nëse do të jeni i përshtatshëm për kompaninë dhe më pas do të kontaktojë me ju. Deri atëherë, mund të kaloni në hapin tjetër.
interviste pune
Nëse keni një intervistë me një kompani, është e rëndësishme të përgatiteni paraprakisht. Asnjëherë nuk e dini se çfarë pyetjesh do t'ju bëhen ose nëse intervistuesi mund t'ju imagjinojë të punoni për kompaninë, kështu që bëni më të mirën tuaj! Ashtu si një i intervistuar bën disa kërkime për punëdhënësin e tij të mundshëm përpara se të hyjë në zyrë, punëdhënësit duan të kuptojnë se kë kërkojnë të punësojnë dhe pse tërhiqen nga ai përshkrim i veçantë i punës. Ai gjithashtu mund të pyesë nëse ky aplikant ka ndonjë rezervë për t'u bashkuar me ekipin e tij pasi të shqyrtojë çdo CV jo vetëm për kualifikimet e tij, por edhe për personalitetin e tij.
Pjesa më sfiduese e një interviste shpesh përbëhet nga pyetje individuale, personale të krijuara për të mësuar më shumë rreth personazhit dhe personazhit Mësoni për qëndrimin e një aplikanti.
"Pse duhet t'ju punësojmë?"
Kjo është një pyetje që shpesh lind gjatë një interviste. Duhet të jeni të përgatitur dhe të keni gati përgjigjen tuaj! Ka shumë artikuj të dobishëm në lidhje me pyetjet tipike të intervistës që mund t'ju bëjnë punëdhënësit e mundshëm, prandaj sigurohuni që t'i kontrolloni ato përpara se të shkoni në ndonjë takim që lidhet me punën. Pas një interviste të suksesshme, hapi tjetër në rrugën tuaj drejt punësimit është zakonisht intervista përfundimtare. Këto mund të jenë nervozë, por ju japin gjithashtu një mundësi për të treguar se sa mirë e njihni veten dhe çfarë lloj punonjësi do të përshtatej në mënyrë të përkryer në kulturën e kësaj kompanie.
Si drejtor menaxhues i gekonntbewerben.de që nga viti 2017, mund të shikoj prapa një karrierë të jashtëzakonshme në fushën e burimeve njerëzore dhe aplikacioneve. Pasioni për këto tema u shfaq qysh herët dhe vazhdimisht u fokusova në zgjerimin e njohurive dhe aftësive të mia në këtë fushë.
Isha veçanërisht i magjepsur nga rëndësia e aplikacioneve si një element qendror i punës së BNJ. Kuptova se aplikimet janë shumë më tepër sesa thjesht një mjet për të arritur një qëllim për të plotësuar një pozicion të hapur. Një aplikim profesional mund të bëjë të gjithë ndryshimin dhe t'i japë aplikantit avantazhin vendimtar ndaj konkurrentëve.
Në gekonntbewerben.de ne i kemi vendosur vetes synimin për të krijuar aplikacione profesionale që shfaqin në mënyrë optimale fuqitë dhe përvojat individuale të aplikantëve.
Jam krenar që jam pjesë e kësaj kompanie të suksesshme dhe mezi pres të vazhdoj të ndihmoj klientët tanë të realizojnë ëndrrat e tyre të karrierës.