Као стечајни управник, одговорни сте за управљање стечајним поступком компаније. Они су одговорни за примену кодекса о стечају и одржавање кодекса солвентног стечаја и надзор над трансакцијама компаније. Ово укључује подршку и савете у случајевима несолвентности, управљање стечајном масом и расподелу било какве добити повериоцима. Стечајни управници имају тежак посао и обично морају да раде на стечајном поступку неколико година да би га завршили. Због тога је важно добити одговарајућу надокнаду. Шта зарађујете као стечајни управник и каква је структура примања у Немачкој?
Шта зарађује стечајни управник у Немачкој?
Тешко је одредити тачан распон зараде стечајног управника у Немачкој. Накнада стечајног управника варира у зависности од врсте компаније у којој ради и колико су сложени задаци (нпр. велико предузеће са много поверилаца). Надокнада се обично креће од неколико хиљада евра до неколико милиона евра годишње.
Како функционише накнада стечајног управника?
Накнада у случају несолвентности се обрачунава на основу Закона о накнади због несолвентности, Закона о регулацији несолвентности и Савезног правилника о накнадама. Стечајни управник прима накнаду која у великој мери зависи од величине предузећа, обима стечајног поступка и броја поверилаца. Накнада се састоји од фиксног износа и накнаде за успех.
Стечајни управник добија фиксни износ који се састоји од поена накнаде помножених са стопом. Стопа зависи од величине предузећа, обима стечајног поступка и броја поверилаца. Стопа се обично може повећати до 1,6% стечајне масе, али не више.
Овако се добија сваки посао
Накнада за успех стечајних управника
Поред фиксног износа, стечајни управник добија накнаду за успех, која се састоји од прихода оствареног на основу компензационих поена. Ова накнада за успех износи до 10% прихода који произилази из компензационих поена. Дакле, стечајни управник може добити неколико хиљада евра за успешно окончање стечајног поступка.
Шта је стечајна маса?
Стечајна маса је нето вредност имовине предузећа након одбитка свих дугова и обавеза. Имовина стечаја може бити у облику готовине или предмета. Висина стечајне масе је кључна за трошкове стечајног поступка и висину накнаде стечајног управника.
Накнаде и трошкови стечајног управника
Управник стечаја ће обично наплатити комбинацију фиксних накнада и накнаде за непредвиђене случајеве. Поред својих хонорара, стечајни управник може наплатити разумне путне и трошкове, као и трошкове правних, пореских и саветодавних услуга.
Написаћемо вашу пријаву и обезбедити вам нови посао!
Трошкови стечајног процеса обично укључују трошкове стечајног управника, порезе, правне таксе, консултантске таксе, консултантске таксе и друге накнаде. Трошкови стечајног поступка могу варирати у зависности од величине предузећа и обима стечајног поступка.
Рачуноводство и извештај стечајног управника
Стечајни управници дужни су да повериоцима и стечајном суду дају детаљан извештај о свом раду и накнадама. Стечајни управник мора да поднесе завршни извештај о стечајном поступку, са детаљима о примљеним средствима, накнадама и расподели повериоцима. У извештају се повериоцима морају објаснити и резултати стечајног поступка.
Стечајни управници морају испунити одређене услове да би деловали као стечајни управници. Морате имати диплому правника и одговарајуће правно знање. Да бисте радили као стечајни управник у Немачкој, морате да попуните пријемни тест и добијете одобрење од надлежних стечајних судова.
Завршна размишљања о накнади стечајног управника
Стечајни управници су одговорни за успешно окончање стечајног поступка предузећа и примају одговарајућу надокнаду. Накнада стечајног управника обично се састоји од фиксног износа и накнаде за успех. Поред тога, стечајни управници могу наплатити разумне путне трошкове, трошкове и трошкове за правне, пореске и консултантске услуге. Стечајни управници морају да испуњавају одређене услове да би деловали као стечајни управници и морају да повериоцима и стечајном суду дају детаљан извештај о свом раду и накнадама.
Као генерални директор геконнтбевербен.де од 2017. године, могу да се осврнем на изузетну каријеру у области људских ресурса и апликација. Моја страст према овим темама се испољила рано и стално сам се фокусирао на проширење знања и вештина у овој области.
Посебно ме је фасцинирао значај апликација као централног елемента ХР рада. Схватио сам да су пријаве много више од пуког начина да се попуни отворена позиција. Професионална пријава може направити разлику и дати апликанту одлучујућу предност у односу на конкуренцију.
На геконнтбевербен.де поставили смо себи циљ да креирамо професионалне апликације које на оптималан начин приказују индивидуалне снаге и искуства кандидата.
Поносан сам што сам део ове успешне компаније и радујем се што ћу наставити да помажем нашим клијентима да остваре своје каријерне снове.
