3 tip pikeun ngalamar dumasar kana rekomendasi ti karyawan [2023]

Tip ti babaturan atanapi kenalan ngamungkinkeun: anjeun tiasa nyerat aplikasi anjeun dumasar kana rekomendasi ti karyawan! Ieu hebat pisan sabab, paling saé, dunungan masihan anjeun kabisat iman, anu sacara drastis ningkatkeun kasempetan suksés anjeun. Anjeun bakal jadi hiji dina waktu anu singget Vorstellungsgespräch diondang!

Sanajan kitu, hiji rekomendasi ti hiji pagawe teu lolos bébas. Dina kaayaan nu tangtu malah bisa ngakibatkeun sabalikna jeung anjeun pasti moal meunang pakasaban. Ieu bisa lumangsung, contona, lamun masihan gambaran yén anjeun ngan pikeun ngalamar posisi kabuka. Ku kituna, catetan kahiji:

Rekomendasi henteu kedah janten hiji-hijina alesan pikeun aplikasi anjeun!

Penting yén anjeun ngalamar padamelan éta kusabab anjeun gaduh minat sareng kualitas. Rekomendasi ti kenalan ngan ukur janten penobatan atanapi salaku koreksi pikeun petikan anu gagal. Jadi pastikeun Anjeun nu Bewerbungsunterlag suksés dirumuskeun sareng disusun sanajan tanpa rekomendasi.

Ieu lumaku pikeun naon dipikawanoh

Pastikeun anjeun diidinan nyebatkeun nami anu nyarankeun. Tanpa nyebut ngaran anjeun, dunungan anjeun moal terang saha anu kedah dihubungi. Upami anjeun teu tiasa masihan nami, langkung saé ngahapus rekomendasi éta lengkep. Upami teu kitu, ngalamar dumasar kana rekomendasi ti hiji pagawe bisa masihan anjeun gambaran goréng.

Salajengna, penting pisan yén kenalan anjeun terang ngeunaan karir anjeun, kualitas positip sareng Kaahlian nyaho. Mun aranjeunna teu informed, ieu bakal ngagambarkeun unfavorably on anjeun, Barina ogé, jalma anjeun terang perlu alesan alus naha anjeun, sadaya jalma, cocog pikeun posisi.

Panungtungan tapi teu saeutik, hal anu penting sobat anjeun ngajaga hubungan alus jeung dunungan. Ku cara kieu, aya kapercayaan anu langkung ageung sareng rekomendasi janten langkung berharga. Ku alatan éta, nanya ka kenalan anjeun kabuka sarta pastikeun yén éta téh mangrupa pamakéan pangalusna pikeun anjeun.

Naon anu anjeun kedah perhatoskeun nalika ngarumuskeun surat lamaran anjeun dumasar kana rekomendasi ti karyawan

Rekomendasi milik dina Bubuka pikeun surat panutup aplikasi. Ieu hartosna dunungan terang langsung sareng masihan anjeun kapercayaan sateuacanna. Sadaya inpormasi anu anjeun bikeun saatosna bakal aya kesan leuwih positif maca. Sajaba ti éta, éta moal overlooked, bubuka teu kudu pisan ngayakinkeun jeung dunungan teu datang ka rekomendasi.

Formulasi di handap ieu pikeun surat panutup aplikasi dumasar kana rekomendasi karyawan tiasa waé:

"Dear Mr. Miller,

Karyawan anjeun Max Mustermann ti [xy] departemén ngawartoskeun kuring ngeunaan parusahaan inovatif Anjeun, nu ayeuna pilari spesialis pikeun departemén [xy]. Hatur nuhun kana taun pangalaman abdi salaku [xy], Kami ideally cocog pikeun posisi. Éta pikeun kapentingan kuring pikeun memperkaya tim anjeun ku pangaweruh téknis kuring.

"Dear Mr. Schmitt,

Dina rekomendasi ti pagawe anjeun Bapak [xy], Kuring manggihan yén anjeun rék ngeusian posisi di wewengkon [xy]. Hatur nuhun kana pangalaman mangtaun-taun kuring di [xy], kuring yakin yén kuring bakal janten tambahan anu saé pikeun tim anjeun. 

Meureun anjeun resep aranjeunna ogé Aplikasi salaku changer karir, naon jeung hiji Padamelan henteu tetep kedah diperhatoskeun atanapi kumaha anjeun ngalamar janten karyawan. Larapkeun skillfully mangrupikeun pasangan anu tiasa dipercaya nalika datang ka surat lamaran.