Gendering dina aplikasi - naha anjeun leres-leres kedah?
Gendering dina aplikasi
Naha anjeun ayeuna ogé kedah nengetan gender dina aplikasi? Jawaban basajan di dieu nyaéta YES! Sanaos gender mangrupikeun topik anu émosional pisan pikeun kalolobaan jalma, ulah ngantep éta mangaruhan anjeun nalika nyerat aplikasi! Kusabab anu penting di dieu nyaéta pandangan sareng filosofi perusahaan sanés pendapat pribadi anjeun. Ieu sigana kasar dina mimitina, tapi lamun ragu, eta nyata ngaronjatkeun Chances anjeun keur diondang kana wawancara atawa meunang pakasaban. Dina tulisan ieu anjeun bakal terang kumaha anjeun tiasa nyaring naha perusahaan ngahargaan gender sacara umum sareng kumaha anjeun tiasa nyampurnakeun gender dina aplikasi anjeun.
Pikeun génder atanapi henteu génder dina aplikasi, éta patarosan. Sareng patarosan ieu langkung gampang dijawab tibatan anu anjeun pikirkeun. Aya sababaraha indikator anu nyarioskeun ka anjeun naha masuk akal pikeun ngalebetkeun gender dina aplikasi anjeun atanapi henteu. Ieu ngan merlukeun saeutik saeutik panalungtikan. Cara anu pangsaéna pikeun ngalakukeun ieu nyaéta pikeun lumangsungna sacara sistematis dumasar kana titik-titik ieu:
1. Baca iklan pakasaban taliti
Tingali sacara saksama dina iklan padamelan perusahaan. Kumaha éta dirumuskeun? Éta écés keur gendered, ieu gender keur circumvented ngaliwatan wording séjén, atawa éta teu keur gendered pisan jeung ngan maskulin generik dipaké? Inpormasi ieu bakal masihan anjeun petunjuk awal naha anjeun kedah nganggap gender dina aplikasi anjeun. Sanajan kitu, lamun iklan pakasaban ieu worded neutrally, lajeng titik 2 jeung 3 bisa nyadiakeun Anjeun sareng inpo salajengna. Ngan kusabab teu aya gender dina iklan padamelan sanés hartosna yén perusahaan henteu ngahargaan atanapi nganggap éta positip upami anjeun génder dina aplikasi anjeun.
Tingali caket situs wéb perusahaan. Tempat anu pangsaéna pikeun ngamimitian nyaéta dina halaman bumi. Kumaha téks-téks diébréhkeun? Éta écés gendered, worded neutrally, atawa anu maskulin generik dipaké? Upami halaman utama henteu masihan anjeun gambaran anu akurat, atanapi anjeun henteu yakin, éta salawasna patut ningali halaman "Ngeunaan Kami". Kalolobaan pausahaan boga kaca dina bagian ieu ngabejaan konsumén poténsial jeung karyawan saeutik ngeunaan diri. Salian patarosan gender, anjeun ogé bakal mendakan inpormasi anu mangpaat ngeunaan perusahaan di dieu. Ieu idéal pikeun nulis aplikasi sareng nyiapkeun wawancara. Upami anjeun cukup untung yén perusahaan nyebarkeun tulisan blog dina situsna, maka pastikeun pikeun ningali ogé di dieu. Dumasar kana gaya basa dina kaca ieu, anjeun tiasa nangtukeun naha gendering dina aplikasi éta patut sareng kumaha formal gaya basa perusahaan. Upami anjeun nuturkeun pendekatan ieu, anjeun moal tiasa lepat sareng gaya aplikasi anjeun.
Ieu kumaha anjeun kéngingkeun padamelan naon waé
3. Naon jinis perusahaan éta?
Sacara umum, nalika nulis aplikasi, sok naroskeun ka diri naon jinis perusahaan éta. Naha éta perusahaan ngamimitian ngora atanapi perusahaan anu parantos lami-lami anu sigana langkung tradisional? Industri mana éta ogé tiasa penting di dieu. Profesi dimana nada anu langkung formal dijaga sareng para nasabah, klien atanapi klien henteu condong kana istilah nami atanapi gender. Ieu kalebet, contona, kalolobaan firma hukum, sapertos firma pajak atanapi hukum, tapi ogé para pajabat. Upami situs wéb perusahaan henteu nunjukkeun nanaon anu sabalikna, gendering dina aplikasi henteu disarankeun. Dina hiji ngamimitian ngora-pilari nu geus dina istilah ngaran hareup jeung konsumén sakuduna dituju dina ramatloka na, Anjeun kedah nyandak katingal ngadeukeutan di naha gendering aktip latihan atawa naha hiji wording nétral ngan dipaké.
Candak waktos anjeun pikeun ngalakukeun panalungtikan anjeun! Upami anjeun salah anggap perusahaan ngeunaan gender dina aplikasi, ieu tiasa nyababkeun aplikasi anjeun teu kalebet sareng anjeun kaleungitan kasempetan pikeun wawancara!
Saatos hasil nganalisa halaman utama pangusaha sareng iklan padamelan, anjeun parantos netepkeun yén gender dina aplikasi tiasa janten kauntungan pikeun anjeun. Tapi ayeuna anjeun nyanghareupan masalah kumaha carana ngarobah leres. Naha éta hartosna karyawan, karyawan, atanapi karyawan? Anu mimiti, ulah panik, sanaos seueur karakter khusus anu ngabingungkeun! Anu mimiti, anjeun kudu salawasna pastikeun yén anjeun lengket kana aturan grammar Jerman. Sanaos gendering henteu acan janten bagian resmi. Tong laksanakeun ékspérimén di dieu, sabab prinsip anu lumaku pikeun aplikasi nyaéta yén aplikasi éta kedah bébas kasalahan!
Kami bakal nyerat aplikasi anjeun sareng ngamankeun padamelan énggal anjeun!
Tapi kumaha anjeun pariksa kecap gendered anjeun pikeun akurasi? Kantun naroskeun ka diri naha kecap éta masih masuk akal dina kalimah ieu sareng kontéks upami anjeun ngantunkeun bagian anu sabalikna. Contona, upami anjeun ninggalkeun kaluar *jero dina bagian kalimah sabalikna "Ka sadaya karyawan:", lajeng kecap pagawé tetep, nu grammatically bener dina kalimah pondok ieu. Luhureun sadaya, pastikeun Anjeun milih item katuhu! Anjeun oge bisa manggihan pituduh pondok pikeun gendering dieu Artikel ti Universitas Bielefeld. Upami anjeun masih teu yakin naha cara anjeun ngabédakeun éta leres, maka langkung saé ngagunakeun salah sahiji alternatif di handap ieu.
Alternatif pikeun gendering dina aplikasi
Softgendering
Kalawan gendering lemes, anjeun sadar ulah ngagunakeun gender dina hiji kecap jeung gantina make sababaraha kecap pikeun dua genders. Hiji conto ieu bakal aranjeunna nulis "kolega". Ku cara kieu anjeun bisa nyingkahan lambang gender bangor, tapi teu gender dina aplikasi sorangan, tur aya di sisi aman. Nanging, anjeun kedah mastikeun yén téks anjeun henteu panjang teuing atanapi teu tiasa dibaca. Anggo metodeu ieu sacara saksama sareng ngan ukur di tempat anu wijaksana atanapi atra.
Solusi nétral pikeun gender dina aplikasi
Naha anjeun hoyong ngahindarkeun gender dina aplikasi anjeun, tapi henteu hoyong nganggo maskulin generik? Lajeng pindah ka istilah nétral. Contona, tinimbang "kolega" nulis kecap "tim". Ku cara ieu anjeun tetep nétral dina ekspresi anjeun. Sanajan kitu, metoda ieu merlukeun saeutik kreativitas sarta hanjakalna teu lumaku pikeun sababaraha istilah, sabab teu aya solusi nétral pikeun sakabéh kecap nu kudu gendered. Pastikeun ogé yén istilah anu anjeun pilih henteu disada teuing informal! Upami ieu hal, coba rephrasing kalimah atawa ngaleungitkeun eta.
Sakumaha anjeun tiasa tingali, gendering dina aplikasi tebih ti standar sarta merlukeun saeutik panalungtikan sarta sensitipitas linguistik. Sajaba ti éta, anjeun kudu nanya ka diri naha anjeun bisa Cope jeung filosofi hiji pausahaan nu robah madhab salaku pagawe. Upami ningali tanda bintang gender masih masihan anjeun nyeri sirah, anjeun kedah sadar yén ieu bakal janten bagian tina kahirupan kerja sapopoe anjeun di perusahaan sapertos kitu. Jieun kaputusan realistis di dieu!
pitunjuk: Salawasna ninggalkeun aplikasi Anjeun ku sahenteuna Proofread ku hiji jalma, ideally jeung iklan pakasaban pakait.
Salaku diréktur menata gekonntbewerben.de ti saprak 2017, kuring tiasa ningali deui karir anu luar biasa di daérah sumber daya manusa sareng aplikasi. Gairah kuring pikeun topik-topik ieu mimiti muncul sareng kuring sacara konsistén fokus dina ngalegaan pangaweruh sareng kaahlian kuring di daérah ieu.
Kuring utamana fascinated ku pentingna aplikasi salaku unsur sentral karya HR. Kuring sadar yén aplikasi langkung seueur tibatan ngan ukur sarana pikeun ngeusian posisi anu kabuka. Aplikasi profésional tiasa ngadamel sagala bédana sareng masihan pelamar kaunggulan anu penting pikeun pesaing.
Di gekonntbewerben.de kami parantos netepkeun tujuan pikeun nyiptakeun aplikasi profésional anu sacara optimal nunjukkeun kakuatan sareng pangalaman individu pelamar.
Abdi reueus janten bagian tina perusahaan anu suksés ieu sareng ngarepkeun teras-terasan ngabantosan para nasabah pikeun ngawujudkeun impian karirna.
copywriters profésional sarta désainer grafis kami bakal nyieun aplikasi anjeun nurutkeun kahayang anjeun, individual tailored kana pakasaban anyar anjeun!
