Att skjuta upp intervjun – vad ska du göra?
Har du bokat en intervju och kan inte göra den på grund av plötsliga förändringar? Undrar du hur du kan boka om en tid professionellt? Många människor hamnar i ett problem vid denna tidpunkt. För å ena sidan vill man inte göra den andra upprörd, å andra sidan måste man också respektera sina egna behov.
I det här blogginlägget berättar vi hur du kan boka om din intervju utan att framstå som oprofessionell.
Skäl till att skjuta upp intervjun
En anställningsintervju kan skjutas upp av olika anledningar. Det beror oftast på oförutsedda händelser, som att en familjemedlem plötsligt blir sjuk, en oväntad affärsresa eller överbelastning på jobbet. Men privata åtaganden kan också göra ett uppskjutande nödvändigt.
Så här får du vilket jobb som helst
Det är viktigt att veta att ett uppskjutande är okej för båda parter. Till exempel om du själv är drabbad eller en familjemedlem behöver din vård. Möjligheten att bli anställd på ett företag är också en viktig anledning till att du skulle vilja skjuta upp din intervju.
Tips för att boka om en tid professionellt
För att boka om ett möte professionellt bör du överväga följande tips:
Tips 1: Säg det tidigt
Vi skriver din ansökan och säkrar ditt nya jobb!
Luta dig tillbaka och koppla av. Vårt team tar hand om allt.
Meddela den andra personen i god tid om du vill skjuta upp din intervju. Även om det ibland är svårt är det viktigt att komma igång med kommunikationen så tidigt som möjligt. Enligt monster Annars kan det ge intrycket att du inte är intresserad av samtalet.
Tips 2: Var ärlig
När du planerar om din intervju är det viktigt att vara ärlig. Att ljuga eller komma med ursäkter är ingen bra lösning. Förklara istället vad som hände och varför du behöver boka om. Din motpart kommer att uppskatta det om du är ärlig.
Tips 3: Var artig
När du planerar om din intervju, se till att vara artig och respektfull. Du vill inte äventyra din relation med den andra personen. Om möjligt, var beredd att be om ursäkt för besväret.
Tips 4: Reagera snabbt
Om du inser att du inte kommer att kunna göra din intervju, boka om mötet så snabbt som möjligt. Högt Grundarscen Det brukar bli svårt om man avbokar en vecka i förväg.
Tips 5: Kontrollera om du har ett alternativt datum
Det är viktigt att du inte bara skjuter upp mötet, utan även ordnar ett alternativt möte. Din motpart kommer att uppskatta detta. Om det inte fungerar kan du också föreslå ett telefonmöte.
Skift som en möjlighet
Att skjuta upp en intervju är inget drama. Ett uppskov kan också vara en möjlighet. På så sätt kan du använda den extra tiden till att förbereda dig för intervjun. Det kan du göra användbara tips och frågor använda för att hjälpa dig med din förberedelse.
Undvik skift
Det ligger i ditt intresse att inte skjuta upp en intervju. Ett uppskov kan minska sannolikheten att bli anställd. Det är därför viktigt att du tar reda på mer information innan du bokar ett möte.
Du kan till exempel fråga vilka ämnen som kommer att tas upp i intervjun. Eller så kan du nämna hur lång tid intervjun tar. Detta kommer att hjälpa dig att säkerställa att du har tillräckligt med tid och energi för att genomföra en professionell intervju.
Slutsats – det är bättre att inte göra uppskjutningar nödvändiga
Uppskjutningar av intervjuer är oundvikliga. De bör dock alltid förbli undantaget. Om du försöker ta reda på detaljer tidigt och förbereder dig därefter, kan du i de flesta fall undvika dessa oväntade händelser. Denna förberedelsefas är oerhört viktig för att kunna genomföra en professionell intervju.
Det är också viktigt att du är ärlig, respektfull och artig om du måste boka om en intervju. För att göra detta, kontakta din motpart och var beredd att ordna ett alternativt möte.
Vi önskar dig lycka till med att boka om din intervju!
Som verkställande direktör för gekonntbewerben.de sedan 2017 kan jag se tillbaka på en anmärkningsvärd karriär inom området mänskliga resurser och applikationer. Min passion för dessa ämnen visade sig tidigt och jag fokuserade konsekvent på att utöka mina kunskaper och färdigheter inom detta område.
Jag fascinerades särskilt av vikten av applikationer som en central del av HR-arbetet. Jag insåg att ansökningar är mycket mer än bara ett medel för att fylla en ledig tjänst. En professionell ansökan kan göra stor skillnad och ge den sökande den avgörande fördelen gentemot konkurrenterna.
På gekonntbewerben.de har vi satt som mål att skapa professionella applikationer som optimalt visar upp de sökandes individuella styrkor och erfarenheter.
Jag är stolt över att vara en del av detta framgångsrika företag och ser fram emot att fortsätta hjälpa våra kunder att förverkliga sina karriärdrömmar.