Je, sasa unapaswa kuzingatia jinsia katika ombi? Jibu rahisi hapa ni NDIYO! Ingawa jinsia ni mada inayogusa hisia sana kwa watu wengi, usiruhusu ikuathiri unapoandika ombi! Kwa sababu cha muhimu hapa ni maoni na falsafa ya kampuni na si maoni yako binafsi. Hili linaweza kuonekana kuwa kali mwanzoni, lakini ikiwa kuna shaka, huongeza sana nafasi zako za kualikwa kwenye mahojiano au kupata kazi. Katika nakala hii utapata jinsi ya kuchuja ikiwa kampuni inathamini jinsia kwa ujumla na jinsi ya kukamilisha jinsia katika programu yako.
Kwa jinsia au kutoshiriki jinsia katika maombi, hilo ndilo swali. Na swali hili ni rahisi kujibu kuliko unaweza kufikiria. Kuna baadhi ya viashirio vinavyokuambia kama ina maana kujumuisha jinsia katika ombi lako au la. Hii inahitaji utafiti mdogo tu. Njia bora ya kufanya hivyo ni kuendelea kwa utaratibu kulingana na pointi zifuatazo:
1. Soma tangazo la kazi kwa makini
Angalia kwa karibu tangazo la kazi la kampuni. Je, imeundwaje? Je, ni wazi kuwa ya jinsia, jinsia inazungushwa kupitia maneno mengine, au sio kuwa ya jinsia hata kidogo na ni uume wa kawaida tu ndio unatumika? Taarifa hii itakupa vidokezo vya awali kama unapaswa kuzingatia jinsia katika maombi yako. Hata hivyo, ikiwa tangazo la kazi limeandikwa bila upande wowote, basi pointi 2 na 3 zinaweza kukupa maelezo zaidi. Kwa sababu tu hakukuwa na jinsia katika tangazo la kazi haimaanishi kuwa kampuni haiithamini au inaiona kuwa nzuri ikiwa unajinsia katika ombi lako.
Angalia kwa karibu tovuti ya kampuni. Mahali pazuri pa kuanzia ni kwenye ukurasa wa nyumbani. Maandiko yameandikwaje? Je, ni dhahiri kuwa ya jinsia, ina maneno yasiyoegemea upande wowote, au jenasi ya kiume inatumika? Ikiwa ukurasa wa nyumbani haukupi onyesho sahihi, au huna uhakika, inafaa kutazama ukurasa wa "Kutuhusu". Kampuni nyingi zina ukurasa katika sehemu hii ili kuwaambia wateja watarajiwa na wafanyikazi kidogo kujihusu. Mbali na swali la jinsia, utapata pia habari muhimu kuhusu kampuni hapa. Hizi ni bora kwa kuandika maombi na kujiandaa kwa mahojiano. Ikiwa una bahati kwamba kampuni inachapisha machapisho ya blogi kwenye tovuti yao, basi hakikisha kuangalia hapa pia. Kulingana na mtindo wa lugha kwenye kurasa hizi, unaweza kubainisha kama jinsia katika programu inafaa na jinsi mtindo wa lugha ya kampuni ulivyo rasmi. Ukifuata mbinu hii, huwezi kwenda vibaya na mtindo wako wa maombi.
Hivi ndivyo unavyopata kazi yoyote
3. Ni aina gani ya kampuni?
Kwa ujumla, wakati wa kuandika maombi, daima jiulize ni aina gani ya kampuni. Je, ni kampuni ya vijana ya kuanza au kampuni iliyoanzishwa kwa muda mrefu ambayo inaonekana zaidi ya jadi? Ni tasnia gani pia inaweza kuwa muhimu hapa. Taaluma ambazo sauti rasmi zaidi hudumishwa na wateja, wateja au wateja hazielekei kwa masharti ya jina la kwanza au jinsia. Hizi ni pamoja na, kwa mfano, makampuni mengi ya sheria, kama vile makampuni ya kodi au sheria, lakini pia wafadhili. Ikiwa tovuti ya kampuni haionyeshi chochote kinyume chake, jinsia katika programu haipendekezi. Katika uanzishaji unaoonekana mchanga ambao tayari unatumia masharti ya jina la kwanza na wanaodaiwa kuwa wateja kwenye tovuti yake, unapaswa kuangalia kwa makini ikiwa jinsia inatekelezwa kikamilifu au kama maneno yasiyoegemea upande wowote yanatumiwa tu.
Chukua muda wako kufanya utafiti wako! Ikiwa utaihukumu kampuni vibaya kuhusu jinsia katika ombi, hii inaweza kusababisha ombi lako kutengwa na ukakosa nafasi ya mahojiano!
Baada ya kuchambua kwa ufanisi ukurasa wa nyumbani wa mjasiriamali na tangazo la kazi, umebaini kuwa jinsia katika programu inaweza kuwa faida kwako. Lakini sasa unakabiliwa na tatizo la jinsi ya kubadilisha kwa usahihi. Je, ina maana wafanyakazi, wafanyakazi, au wafanyakazi? Kwanza kabisa, usiogope, hata ikiwa kuna wahusika wengi wanaochanganya! Kwanza kabisa, unapaswa kuhakikisha kila wakati kuwa unashikamana na sheria za sarufi ya Kijerumani. Hata kama jinsia bado sio sehemu rasmi yake. Usifanye majaribio yoyote hapa, kwa sababu kanuni inayotumika kwa programu ni kwamba lazima zisiwe na makosa!
Tutaandika ombi lako na tutalinda kazi yako mpya!
Kaa nyuma na kupumzika. Timu yetu inashughulikia kila kitu.
Lakini unawezaje kuangalia maneno yako ya jinsia kwa usahihi? Jiulize tu kama neno bado lina maana katika sentensi na muktadha huu ikiwa utaacha sehemu tofauti. Kwa mfano, ukiacha *ndani katika sehemu ya sentensi kinyume "Kwa wafanyikazi wote:", basi neno mfanyakazi linabaki, ambalo ni sahihi kisarufi katika sentensi hii fupi. Zaidi ya yote, hakikisha umechagua kipengee sahihi! Unaweza pia kupata mwongozo mfupi wa jinsia hapa Makala kutoka Chuo Kikuu cha Bielefeld. Ikiwa bado huna uhakika kama njia uliyoweka jinsia ni sahihi, basi ni bora kutumia mojawapo ya njia mbadala zifuatazo.
Mbadala kwa jinsia katika programu
Kufanya jinsia laini
Unapofanya jinsia laini, unaepuka kwa uangalifu kutumia jinsia katika neno moja na badala yake utumie maneno kadhaa kwa jinsia hizo mbili. Mfano wa hii itakuwa kwamba wanaandika "wenzake". Kwa njia hii unaweza kuzuia alama za kijinsia za kuudhi, lakini sio jinsia katika programu yenyewe, na uko upande salama. Hata hivyo, unapaswa kuhakikisha kuwa maandishi yako hayawi marefu sana au hayasomeki. Tumia njia hii kwa uangalifu na tu katika maeneo ya busara au ya wazi.
Suluhu zisizoegemea upande wowote za jinsia katika programu
Je, ungependa kuepuka jinsia katika programu yako, lakini hutaki kutumia mfumo wa kiume wa kawaida? Kisha ubadilishe kwa masharti ya upande wowote. Kwa mfano, badala ya "wenzake" andika neno "timu". Kwa njia hii unabaki kutoegemea upande wowote katika usemi wako. Hata hivyo, njia hii inahitaji ubunifu kidogo na kwa bahati mbaya haitumiki kwa baadhi ya masharti, kwa kuwa hakuna suluhu la upande wowote kwa maneno yote yanayohitaji kuwa na jinsia. Pia hakikisha kuwa masharti unayochagua hayasikiki sio rasmi sana! Ikiwa ndivyo ilivyo, jaribu kutaja sentensi upya au uiachilie.
Kama unavyoona, jinsia katika programu ni mbali na kiwango na inahitaji utafiti kidogo na unyeti wa lugha. Kando na hayo, unapaswa kujiuliza ikiwa unaweza kukabiliana na falsafa ya kampuni inayobadilika kila mahali kama mfanyakazi. Ikiwa kuona kwa nyota ya kijinsia bado kunakupa maumivu ya kichwa, lazima ujue kuwa hii itakuwa sehemu ya maisha yako ya kila siku ya kufanya kazi katika kampuni kama hiyo. Fanya uamuzi wa kweli hapa!
ladha: Acha ombi lako kila wakati akili Imethibitishwa na mtu mmoja, haswa na tangazo linalolingana la kazi.
Kama mkurugenzi mkuu wa gekonntbewerben.de tangu 2017, ninaweza kuangalia nyuma kwenye taaluma ya ajabu katika eneo la rasilimali watu na matumizi. Shauku yangu kwa mada hizi ilijidhihirisha mapema na nilizingatia mara kwa mara kupanua maarifa na ujuzi wangu katika eneo hili.
Nilivutiwa haswa na umuhimu wa maombi kama nyenzo kuu ya kazi ya HR. Niligundua kuwa maombi ni zaidi ya njia ya kumaliza kujaza nafasi iliyo wazi. Maombi ya kitaaluma yanaweza kuleta tofauti zote na kumpa mwombaji faida ya kuamua juu ya washindani.
Katika gekonntbewerben.de tumejiwekea lengo la kuunda programu za kitaalamu ambazo zinaonyesha kikamilifu uwezo na uzoefu wa waombaji.
Ninajivunia kuwa sehemu ya kampuni hii iliyofanikiwa na ninatarajia kuendelea kusaidia wateja wetu kutimiza ndoto zao za kazi.
