குழுத் தலைவராக விண்ணப்பிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
முன்னணி குழுக்களை நீங்கள் சுவாரஸ்யமாகக் காண்கிறீர்களா, நீங்கள் மிகவும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டிருக்கிறீர்களா மற்றும் உங்கள் குழு உறுப்பினர்களுடன் தீர்வுகளைத் தேடுவதில் மகிழ்ச்சியடைகிறீர்களா? நீங்கள் மற்றவர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவதையும், தலைமைப் பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்வதையும் ரசிக்கிறீர்கள் என்றால், குழுத் தலைவராக விண்ணப்பிப்பது உங்களுக்கு சரியான பொருத்தமாக இருக்கலாம்.
ஒரு குழுத் தலைவராக உங்களுக்கு என்ன திறன்கள் தேவை மற்றும் என்ன பணிகளை எதிர்பார்க்கிறீர்கள்? குழுத் தலைவராக விண்ணப்பிக்கும் போது நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய 4 முக்கியமான விஷயங்கள்
விண்ணப்பிக்கும் முன் நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய சில குழு தலைவர் பணிகள் இங்கே உள்ளன.
1. குழுத் தலைவராக உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு தேவையான திறன்கள் மற்றும் தேவைகள்
உயர் சமூக திறன்கள் மற்றும் தகவல் தொடர்பு திறன்
ஒரு நல்ல குழுத் தலைவராக இருக்க, நீங்கள் மற்றவர்களின் வாழ்க்கையைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். உங்கள் அணியினரின் கருத்துக்களைக் கேட்டு அவர்களை மரியாதையுடன் நடத்துவது மிகவும் முக்கியம். மற்ற ஆளுமைகளுடன் நீங்கள் எவ்வாறு பழகுகிறீர்கள்? உங்களால் பலதரப்பட்ட மக்களுடன் பணியாற்ற முடியுமா? நீங்கள் ஜெர்மன் மற்றும் ஆங்கில மொழியிலும் நல்ல தேர்ச்சி பெற்றிருக்க வேண்டும். ஏற்றுக்கொள்ளுதல், பச்சாதாபம் மற்றும் மரியாதை ஆகியவை குழுத் தலைவராக இருக்கும் சில முக்கியமான குணங்கள். அவை ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரின் மதிப்பையும் அங்கீகரிக்க உதவுகின்றன, அதாவது குழுவின் காலநிலையில் குழுத் தலைவர் நேர்மறையான செல்வாக்கு செலுத்துகிறார். ஆனால் நீங்கள் ஒரு உயர்ந்த நிலைத்தன்மையையும் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
திறமை மற்றும் பொறுப்பு ஆகியவை தொழிலில் முக்கியமான புள்ளிகள். ஒரு தலைவராக, உங்கள் ஊழியர்களின் பேச்சைக் கேட்டு, உங்கள் யோசனைகளை விட சிறந்த பரிந்துரைகளுக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள். இருப்பினும், நீங்கள் குழு அல்லது தனிப்பட்ட குழு உறுப்பினர்களுக்கு பொறுப்பை மாற்றக்கூடாது. இறுதி முடிவெடுக்கும் அதிகாரம் நிர்வாகத்திடம் உள்ளது. உங்கள் பொறுப்பின் பகுதியை தெளிவுபடுத்துவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். தொழில்நுட்ப தலைப்புகளில் முடிவுகளை எடுக்க, தெளிவான முடிவெடுக்கும் அதிகாரம் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
எந்த வேலையும் இப்படித்தான் கிடைக்கும்
2. குழுத் தலைவரின் பணிகள்
குழு தலைவர்கள் பல பகுதிகளில் வேலை செய்கிறார்கள். அதன்படி, பணிகள் மிகவும் வேறுபட்டவை மற்றும் அந்தந்த பொறுப்பின் பகுதியைப் பொறுத்தது. ஒரு இளைஞர் தலைவராக, உங்கள் பணிகளில் குழுவைக் கண்காணிக்கவும், ஆபத்தான சூழ்நிலைகளில் தலையிடவும் வழிவகுப்பதும் அடங்கும். நீங்கள் விரும்பிய பகுதியில் உள்ள பணிகளைப் பற்றி மேலும் அறிய, குறிப்பிட்ட பகுதியைப் பற்றி நீங்கள் அவசரமாக கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.
ஒரு குழுத் தலைவராக உங்கள் அடிப்படைப் பணிகள் வடிவமைத்தல், ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் செயல்படுத்துதல், அத்துடன் குழு முடிவுகளைப் பற்றிய கண்ணோட்டத்தை வைத்திருப்பது. தனிப்பட்ட குழு உறுப்பினர்களின் திறனை அங்கீகரிப்பதும், அவர்களை சிறந்த முறையில் பயன்படுத்துவதும் இதில் அடங்கும். மேலும், குழுவிற்கான இலக்குகளை நிர்ணயித்தல் மற்றும் திட்டமிடல், அத்துடன் குழு பணிகளை விநியோகித்தல் ஆகியவை பொதுவான செயல்பாடுகளாகும். ஒரு நல்ல பணி ஓட்டத்திற்கு குழு தலைவர்கள் பொறுப்பு. பணிப்பாய்வுக்கான இடையூறுகளை நீங்கள் கண்டறிந்து அகற்ற வேண்டும்.
3. பல்வேறு பகுதிகளில் குழு தலைவர்களாக வேலை
பல்வேறு துறைகளில் மேலாளர்கள் தேவை. உதாரணமாக, நீங்கள் உள்ளே செல்லலாம் சிவில் சர்வீஸ் ஒரு துறைத் தலைவராக அல்லது நீதித்துறையில் துறைத் தலைவர், மூத்த அரசு வழக்கறிஞர். மாற்றாக, தொழில்துறையிலும் வேலை வாய்ப்புகள் உள்ளன. உங்கள் ஆர்வங்களைப் பொறுத்து, உங்களால்... உற்பத்தி பகுதி ஒரு ஃபோர்மேன் அல்லது மார்க்கெட்டிங் பகுதியில் விற்பனை குழு மேலாளராக விண்ணப்பிக்கவும். நீங்கள் நிர்வாகத்தில் அதிக ஆர்வமாக இருந்தால், அலுவலக மேலாளர்களாக இருக்க வேண்டிய நிறுவனங்களைத் தேடுங்கள். மேலே உள்ள சலுகைகள் எதுவும் உங்களுக்காக இல்லை என்றால், உள்ளது... சேவை துறை நிச்சயமாக உங்களுக்கான தொடர்பு புள்ளிகளும். தொடர்பு கொள்ளவும் கால் சென்டர் அல்லது இன்சூரன்ஸ் நிறுவனங்களின் வேலை விளம்பரங்களைத் தேடுங்கள். சமூகப் பணி மற்றும் சிறப்புக் கல்வியின் சூழலில் நீங்கள் நிச்சயமாக சலுகைகளைக் காண்பீர்கள்.
நாங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதி உங்கள் புதிய வேலையைப் பாதுகாப்போம்!
உட்கார்ந்து ஓய்வெடுங்கள். எங்கள் குழு எல்லாவற்றையும் கவனித்துக்கொள்கிறது.
ஆகஸ்ட் குழந்தைகள் போல அல்லது இளைஞர்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற விரும்புகிறீர்களா? அப்படியானால், இளைஞர்களின் வேலையின் பகுதி நிச்சயமாக உங்களுக்கு சுவாரஸ்யமாக இருக்கும். இங்கே குழுத் தலைவர் பொதுவாக வயதான, தன்னார்வ தொண்டராக இருப்பார். இல்லையெனில், இளைஞர் சங்கத்தில் ஒரு தலைமை பதவி இளைஞர் தலைவர் என்று குறிப்பிடப்படுகிறது.
4. நீங்கள் எப்படி ஒரு குழு தலைவராக முடியும்?
அந்தந்த பகுதி மற்றும் சாத்தியமான வேலை வழங்குபவரைப் பற்றி அறியவும்
உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு என்ன தகுதிகள் தேவை என்பதைக் கண்டறியவும்
குழுத் தலைவருக்கு பயிற்சியோ அல்லது மறுபயிற்சியோ இல்லை. பொறுப்பு அல்லது தேவைகளின் பகுதியைப் பொறுத்து, தொடர்புடைய தொழில்முறை சுயவிவரத்தில் மேலும் பயிற்சி வகுப்புகள் முடிக்கப்படுகின்றன.
ஒரு முழு குழுத் தலைவராக இருக்க, உங்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 18 வயது இருக்க வேண்டும் என்பது மட்டுமே தேவையான அளவுகோல்.
இறுதியில், குழுத் தலைமையின் உயர் தரத்தை நீங்கள் சந்திக்கிறீர்களா என்பதைக் கண்டறிய சிறந்த வழி, இன்டர்ன்ஷிப்பை முடித்து அனுபவத்தைப் பெறுவதுதான்.
நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்கான அழைப்பைப் பெற விரும்பினால், ஒரு நல்ல விண்ணப்பம் அவசியம். நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு பொருத்தமானவரா என்பதை தீர்மானிக்க உங்கள் தனிப்பட்ட திறன்கள் மற்றும் பண்புகள் பயன்படுத்தப்படும். அதன்படி, உங்கள் விண்ணப்பத்தில் இவை நன்கு தெரிவிக்கப்படுவது நிச்சயமாக முக்கியம். உங்களை நேர்மறையாக வைத்துக்கொள்ளுங்கள் அறிமுகப்படுத்த உங்கள் விண்ணப்பத்தை முடிந்தவரை துல்லியமாக எழுதவும். நீங்கள் பயன்பாடுகளைப் பற்றி மேலும் படிக்க விரும்பினால், பாருங்கள் இங்கே.
குழுத் தலைவராக உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சிக்கல் உள்ளதா?
ஒரு நல்ல மற்றும் தனிப்பட்ட விண்ணப்பத்தை எழுத உங்களுக்கு தற்போது வாய்ப்பு இல்லையென்றால், தயவுசெய்து எங்களை தொடர்பு கொள்ளவும் தொடர்பு. ஒரு நேர்காணலைப் பெறுவதற்கு உங்களுக்கு முற்றிலும் தனிப்பட்ட விண்ணப்பக் கடிதத்தை எழுதுவதில் நாங்கள் மகிழ்ச்சியடைவோம்.
நீங்கள் இன்னும் வேலை தேடுகிறீர்களா? வேலைப்பொருள் உங்களுக்கு உதவுகிறது!
2017 முதல் gekonntbewerben.de இன் நிர்வாக இயக்குநராக, மனித வளங்கள் மற்றும் பயன்பாடுகள் துறையில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க வாழ்க்கையை நான் திரும்பிப் பார்க்க முடியும். இந்தத் தலைப்புகள் மீதான எனது ஆர்வம் ஆரம்பத்திலேயே வெளிப்பட்டது மேலும் இந்தப் பகுதியில் எனது அறிவு மற்றும் திறன்களை விரிவுபடுத்துவதில் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்தினேன்.
மனிதவளப் பணியின் மைய அங்கமாக பயன்பாடுகளின் முக்கியத்துவத்தால் நான் குறிப்பாக ஈர்க்கப்பட்டேன். விண்ணப்பங்கள் ஒரு திறந்த நிலையை நிரப்புவதற்கான ஒரு வழிமுறையை விட அதிகம் என்பதை நான் உணர்ந்தேன். ஒரு தொழில்முறை பயன்பாடு அனைத்து வித்தியாசங்களையும் ஏற்படுத்தலாம் மற்றும் விண்ணப்பதாரருக்கு போட்டியாளர்களை விட தீர்க்கமான நன்மையை வழங்க முடியும்.
gekonntbewerben.de இல் விண்ணப்பதாரர்களின் தனிப்பட்ட பலம் மற்றும் அனுபவங்களை சிறந்த முறையில் வெளிப்படுத்தும் தொழில்முறை பயன்பாடுகளை உருவாக்கும் இலக்கை நாங்கள் அமைத்துக் கொண்டுள்ளோம்.
இந்த வெற்றிகரமான நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதில் நான் பெருமைப்படுகிறேன், மேலும் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு அவர்களின் தொழில் கனவுகளை நனவாக்க தொடர்ந்து உதவ எதிர்நோக்குகிறேன்.
எங்கள் தொழில்முறை நகல் எழுத்தாளர்கள் மற்றும் கிராஃபிக் வடிவமைப்பாளர்கள் உங்கள் விருப்பத்திற்கு ஏற்ப, உங்கள் புதிய வேலைக்குத் தனித்தனியாக உங்கள் விண்ணப்பத்தை உருவாக்குவார்கள்!
