நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தைத் தொடர்புகொண்டு மேலாளரைக் கேட்டால், நீங்கள் பலவிதமான பதில்களைப் பெறுவீர்கள். உங்கள் தற்போதைய அறிவை விரிவுபடுத்துவதா அல்லது துறையில் ஆராய்வதா என்பது குறித்து முடிவெடுப்பதற்கு முன் மேலாளர் என்ன செய்கிறார் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம். ஒரு நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தில் பல்வேறு செயல்பாடுகளை இயக்குவதற்கும், திட்டமிடுவதற்கும் மற்றும் கட்டுப்படுத்துவதற்கும் பொதுவாக ஒரு மேலாளர் பொறுப்பு.
மேலாளரின் கடமைகள்
நிறுவனத்தின் தரநிலைகள் மற்றும் கொள்கைகளை மேம்படுத்துவதற்கும் கடைப்பிடிப்பதற்கும் மேலாளர் பொறுப்பு. அவர் வள ஒதுக்கீடு, வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் சேவைகளின் வகை மற்றும் நிறுவனத்திற்கு பயனளிக்கும் வணிக நடைமுறைகள் பற்றிய முடிவுகளை எடுக்கிறார். நிறுவனத்தை மேலும் முன்னேற்றுவதற்கு திறமையான மற்றும் பயனுள்ள பணிச்சூழலை உருவாக்குவதற்கு அவர் பொறுப்பு.
மேலாளரின் பாத்திரத்தின் மற்றொரு முக்கிய பகுதி, நிறுவனத்தை முன்னோக்கி நகர்த்தும் உத்திகளை உருவாக்குவதாகும். நிதி, மனித வளங்கள், வாடிக்கையாளர் சேவை மற்றும் நிறுவனத்தின் பிற பகுதிகளை நிர்வகிப்பதற்கு அவர் பொறுப்பு. நிறுவனத்திற்கு ஒரு நேர்மறையான படத்தையும் வெற்றிகரமான எதிர்காலத்தையும் உருவாக்க, மேலாளர் ஊழியர்களுக்கும் வாடிக்கையாளருக்கும் ஆதரவளிப்பது முக்கியம். எனவே, நிச்சயமற்ற சந்தை நிலவரங்களால் ஏற்படக்கூடிய அபாயங்களிலிருந்து நிறுவனத்தைப் பாதுகாப்பதும் சமமாக முக்கியமானது.
ஒரு மேலாளர் வணிக நிர்வாகத்தில் பல்கலைக்கழகப் பட்டம் பெற்றிருக்க வேண்டும் அல்லது அதைப் போன்ற பாடத்தில் இருக்க வேண்டும். பல்வேறு நிறுவன செயல்பாடுகளில் தேர்ச்சி பெற்ற அனுபவமும் அவருக்கு இருக்க வேண்டும். ஜெர்மனியில், ஒரு மேலாளர் திட்ட மேலாண்மை அல்லது செயல்முறை மேம்பாட்டுத் திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
எந்த வேலையும் இப்படித்தான் கிடைக்கும்
நிறுவனத்தின் அளவைப் பொறுத்து, மேலாளருக்கான தேவைகள் மாறுபடலாம். ஒரு சிறிய நிறுவனத்திற்கு ஒரு பெரிய நிறுவனத்திற்கு அதே அளவிலான பயிற்சி தேவையில்லை. இருப்பினும், போட்டி, சந்தை நிலைப்படுத்தல் மற்றும் வாடிக்கையாளர் திருப்தி தொடர்பான நிறுவனத்தின் உத்திகள் பற்றிய புரிதலை ஒரு மேலாளர் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
மேலாளர் பொறுப்புகள்
நிறுவனம் திறமையாகவும் வெற்றிகரமாகவும் இருப்பதை உறுதிசெய்ய மேலாளர் தேவையான பொறுப்புகளையும் ஏற்க வேண்டும். அனைத்து ஊழியர்களும் தங்கள் பணிகளை வெற்றிகரமாக நிறைவேற்ற சரியான பயிற்சி மற்றும் ஆதரவைப் பெறுவதை அவர் உறுதி செய்ய வேண்டும். அனைத்து செயல்முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் சீராக மற்றும் திறம்பட செயல்படுவதை அவர் உறுதி செய்ய வேண்டும்.
வளங்கள் திறமையாகப் பயன்படுத்தப்படுவதை உறுதி செய்வதற்காக நிறுவனத்தின் நிதி மீதான கட்டுப்பாட்டையும் இது உள்ளடக்கியது. ஒரு மேலாளர் நிறுவனத்தின் சட்டப்பூர்வ இணக்கத்தை உறுதிசெய்து, சாத்தியமான வழக்குகளைத் தவிர்க்க வேண்டும். இதன் பொருள் அவர் நிறுவனத்தின் நிதி, சட்ட மற்றும் ஒழுங்குமுறை தேவைகளை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
நாங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதி உங்கள் புதிய வேலையைப் பாதுகாப்போம்!
உட்கார்ந்து ஓய்வெடுங்கள். எங்கள் குழு எல்லாவற்றையும் கவனித்துக்கொள்கிறது.
வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளவும்
வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களுடன் தொடர்பைப் பேணுவதற்கு ஒரு மேலாளர் பொறுப்பு. ஒரு நேர்மறையான பணிச்சூழல் உருவாக்கப்படுவதையும், ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதியாக உணரப்படுவதையும் அவர் உறுதி செய்ய வேண்டும். வாடிக்கையாளர்கள் நிறுவனத்தின் சேவைகளில் திருப்தி அடைவதை உறுதிசெய்ய அவர்களுடன் தொடர்பைப் பேண வேண்டும்.
ஒரு மேலாளர் நிறுவனம் எவ்வாறு வளர்கிறது என்பதையும் கண்காணிக்க வேண்டும். தொழில்துறையின் சமீபத்திய போக்குகளை அவர் உணர்ந்திருக்க வேண்டும் மற்றும் போட்டியைத் தொடர நிறுவனம் மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளைத் தேட வேண்டும்.
வழிகாட்டி
ஒரு மேலாளர் மற்றவர்களை வழிநடத்தவும் ஊக்குவிக்கவும் முடியும். அவர் ஊழியர்களுக்கு வழிகாட்ட முடியும் மற்றும் நிறுவனத்தை முன்னேற்றுவதற்கு தங்களால் முடிந்ததைச் செய்ய அவர்களை ஊக்குவிக்க வேண்டும். ஊழியர்களின் திறன்கள் மற்றும் திறன்களின் வளர்ச்சியை அவர் உறுதிப்படுத்த வேண்டும், இதனால் அவர்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு முழுமையாக பங்களிக்க முடியும்.
பகுப்பாய்வு மற்றும் அறிக்கையிடல்
நிறுவனத்தின் முடிவுகளைப் பகுப்பாய்வு செய்து அறிக்கையிடும் பணியும் மேலாளருக்கு உண்டு. அனைத்து செயல்முறைகளும் முடிவுகளும் சரியாக ஆவணப்படுத்தப்பட்டு பகுப்பாய்வு செய்யப்படுவதை உறுதிசெய்து, நிறுவனத்தை மேலும் மேம்படுத்த உறுதியான அடித்தளத்தை வழங்க வேண்டும்.
ஒரு மேலாளரின் திறமை
ஒரு மேலாளர் தனது வேலையை வெற்றிகரமாகச் செய்ய பரந்த அளவிலான திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். அவர் பிரச்சினைகளை அடையாளம் கண்டு தீர்க்க வேண்டும். வெற்றிபெற அவருக்கு நல்ல தலைமைத்துவம் மற்றும் தகவல் தொடர்பு திறன் இருக்க வேண்டும். மன அழுத்த சூழ்நிலைகளில் அமைதியாகவும் திறம்பட செயல்படும் திறனும் அவருக்கு இருக்க வேண்டும்.
ஒரு சவால் மற்றும் வெகுமதி
ஒரு மேலாளரின் பங்கு சில நேரங்களில் கடினமாக இருக்கலாம், ஆனால் அது மிகவும் பலனளிக்கும். பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் முன் மேலாளர் என்ன செய்கிறார் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம். உங்கள் பொறுப்புகளை நீங்கள் புரிந்துகொண்டவுடன், நீங்கள் தொடங்கலாம் மற்றும் வெற்றிகரமான மேலாளராகலாம்.
2017 முதல் gekonntbewerben.de இன் நிர்வாக இயக்குநராக, மனித வளங்கள் மற்றும் பயன்பாடுகள் துறையில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க வாழ்க்கையை நான் திரும்பிப் பார்க்க முடியும். இந்தத் தலைப்புகள் மீதான எனது ஆர்வம் ஆரம்பத்திலேயே வெளிப்பட்டது மேலும் இந்தப் பகுதியில் எனது அறிவு மற்றும் திறன்களை விரிவுபடுத்துவதில் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்தினேன்.
மனிதவளப் பணியின் மைய அங்கமாக பயன்பாடுகளின் முக்கியத்துவத்தால் நான் குறிப்பாக ஈர்க்கப்பட்டேன். விண்ணப்பங்கள் ஒரு திறந்த நிலையை நிரப்புவதற்கான ஒரு வழிமுறையை விட அதிகம் என்பதை நான் உணர்ந்தேன். ஒரு தொழில்முறை பயன்பாடு அனைத்து வித்தியாசங்களையும் ஏற்படுத்தலாம் மற்றும் விண்ணப்பதாரருக்கு போட்டியாளர்களை விட தீர்க்கமான நன்மையை வழங்க முடியும்.
gekonntbewerben.de இல் விண்ணப்பதாரர்களின் தனிப்பட்ட பலம் மற்றும் அனுபவங்களை சிறந்த முறையில் வெளிப்படுத்தும் தொழில்முறை பயன்பாடுகளை உருவாக்கும் இலக்கை நாங்கள் அமைத்துக் கொண்டுள்ளோம்.
இந்த வெற்றிகரமான நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதில் நான் பெருமைப்படுகிறேன், மேலும் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு அவர்களின் தொழில் கனவுகளை நனவாக்க தொடர்ந்து உதவ எதிர்நோக்குகிறேன்.
எங்கள் தொழில்முறை நகல் எழுத்தாளர்கள் மற்றும் கிராஃபிக் வடிவமைப்பாளர்கள் உங்கள் விருப்பத்திற்கு ஏற்ப, உங்கள் புதிய வேலைக்குத் தனித்தனியாக உங்கள் விண்ணப்பத்தை உருவாக்குவார்கள்!
