దరఖాస్తు మరియు ప్రారంభ తేదీ – నోటీసు వ్యవధి యొక్క సరైన సూత్రీకరణ [2023]

కోరుకున్న స్థానం కోసం హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్‌ని ఆకట్టుకునే అప్లికేషన్ రాయడం పూర్తి చేయడం కంటే సులభం. మీరు ఎవరు మరియు మీరు ఏమి చేయగలరు అనే దాని గురించి వ్రాయడం కంటే ఇందులో చాలా ఎక్కువ ఉన్నాయి. నోటీసు వ్యవధిని రూపొందించేటప్పుడు మీరు కూడా అంతే జాగ్రత్తగా ఉండాలి. మీరు మీ అప్లికేషన్‌లో మీ ప్రారంభ ప్రారంభ తేదీని ఎలా జాబితా చేస్తారనే దానిపై ఆధారపడి, ఇది HR మేనేజర్‌పై విభిన్న ప్రభావాలను చూపుతుంది.

కాబట్టి సాధ్యమైనంత త్వరగా ప్రారంభ తేదీని పేర్కొనేటప్పుడు మీరు దేనికి శ్రద్ధ వహించాలి?

అప్లికేషన్/కవర్ లెటర్‌లో నోటీసు వ్యవధిని రూపొందించడానికి లేదా నోటీసు వ్యవధిని పేర్కొనడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి?

ఈ చిన్న కథనంలో మేము మీకు దీన్ని చూపుతాము మరియు ఈ సమాచారం అప్లికేషన్‌లో ఎలాంటి ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు కలిగి ఉంటుందో తెలియజేస్తాము.

మీరు మీ అప్లికేషన్‌లో సాధ్యమైనంత త్వరగా ప్రారంభ తేదీని ఎప్పుడు పేర్కొనాలి?

ఈ ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వడం సులభం: ఉద్యోగ ప్రకటనలో ఇది స్పష్టంగా అభ్యర్థించబడినా లేదా కావాల్సినదిగా పరిగణించబడినా, మీరు వెనుకాడకూడదు. చాలా కంపెనీలు తమ ఉద్యోగ ప్రకటనలలో దరఖాస్తుదారులు... వ్రాయడానికి కారణం లేకుండా కాకుండా వారి ప్రారంభ ప్రారంభ తేదీని గమనించాలి. మీరు చేయకపోతే, HR నిపుణులు మిమ్మల్ని నియమించుకోవడం గురించి ఒకటికి రెండుసార్లు ఆలోచించవచ్చు. అధ్వాన్నమైన దృష్టాంతంలో, మీ దరఖాస్తు బహుశా తిరస్కరించబడవచ్చు ఎందుకంటే అది మీ వద్ద ఉన్నట్లు కనిపిస్తోంది ఖాళీ పూర్తిగా చదవలేదు.

మీరు ఈ సమాచారాన్ని చేర్చాలని నిర్ణయించుకుంటే, దానిని చివరి పేరాలో ఉంచండి. ది చివరి వాక్యం అయితే, ఇది అభిప్రాయం లేదా ఇంటర్వ్యూ కోసం కోరికకు అంకితం చేయాలి.

ప్రయోజనాలు - మీరు మీ అప్లికేషన్‌లో సాధ్యమయ్యే ప్రారంభ తేదీని ఎందుకు చేర్చాలి?

• ఉద్యోగ ప్రకటన ఉంటే, కంపెనీ వీలైనంత త్వరగా ఎవరి కోసం చూస్తుంది ఉచిత స్థలం ఆక్రమించుకున్నారు. మీరు ఎంత త్వరగా అందుబాటులో ఉంటే, కంపెనీ మిమ్మల్ని నియమించుకునే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది.
• వశ్యత ఇక్కడ ఒక పెద్ద ప్లస్. మీరు చాలా ఫ్లెక్సిబుల్‌గా ఉండి, మీరు చేరినప్పుడు కంపెనీకి అనుగుణంగా మారగలిగితే, మీకు ఉద్యోగం వచ్చే అవకాశాలు వేగంగా పెరుగుతాయి.
• కంపెనీలకు మరింత మెరుగ్గా ప్లాన్ చేసుకునే అవకాశం ఉంది మరియు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగ సంబంధాన్ని రద్దు చేయడానికి సిద్ధం కావడానికి మీరే సమయాన్ని పొందవచ్చు.

ప్రతికూలతలు - మీరు దీన్ని ఎందుకు నివారించాలి?

• Sie sind ఇప్పటికీ ఉపాధిలో ఉన్నారు లేదా ఇతర కారణాల వల్ల సమయం పరంగా అనువైనది కాదా? అప్పుడు మీరు ప్రారంభ తేదీని పేర్కొనకుండా ఉండాలి.
• ఉద్యోగ ప్రకటనలో సాధ్యమైనంత త్వరగా ప్రారంభ తేదీ అవసరం లేకుంటే, ఈ సమాచారం అనవసరమైనదిగా చూడవచ్చు. చాలా మంది HR మేనేజర్‌లు చాలా అనవసరమైన సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్న అప్లికేషన్‌లను వెంటనే విస్మరిస్తారు.

మీ దరఖాస్తు కోసం నోటీసు వ్యవధి యొక్క సరైన పదాలను కనుగొనండి

మీరు మీ దరఖాస్తుతో పాయింట్లను స్కోర్ చేయాలనుకుంటే మరియు ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానించబడాలని కోరుకుంటే, మీరు వ్రాయడానికి కొంచెం ప్రయత్నం చేయాలి సృజనాత్మకత అతని మాటల్లోకి ప్రవహించనివ్వండి. HR నిపుణులు మీది మాత్రమే కాకుండా, అప్లికేషన్ పత్రాల మొత్తం స్టాక్‌ను చదువుతారు. ప్రసిద్ధ ప్రామాణిక పదబంధాలను కలిగి ఉండని పాఠాలు ఉన్నాయి, కానీ వ్యక్తిగతమైనవి ఆకర్షణీయమైన గ్రంథాలు చేర్చి, ప్రజల మనసుల్లో మరింతగా స్థిరపడింది. మీ దరఖాస్తు లేఖలో సరైన తేదీని చేర్చాలని గుర్తుంచుకోండి.

మీకు ప్రేరణ కావాలంటే, ఉద్యోగం పొందే అవకాశాన్ని పెంచే కొన్ని పదాల ఉదాహరణలను మేము దిగువ జాబితా చేస్తాము. ఇది సృజనాత్మకంగా ప్రవేశ తేదీ కోసం వెంటనే, ముందస్తు లేదా లభ్యత కోసం ఫార్ములేషన్‌లను పరిచయం చేయడం. అదనంగా, మీరు మీ జీతం అంచనాలను స్నేహపూర్వకంగా మరియు డిమాండ్ లేని పద్ధతిలో ఎలా ఉత్తమంగా రూపొందించవచ్చు.

దరఖాస్తు చేసేటప్పుడు ముందస్తు ప్రారంభ తేదీ/నోటీస్ వ్యవధిని రూపొందించడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి? - ఉదాహరణలు

“[తేదీ] నుండి మీ వద్ద ఉండటం నాకు చాలా ఆనందంగా ఉంటుంది. ముందు ప్రవేశం కూడా సాధ్యమే.”

"[కంపెనీ పేరు]తో నా ఒప్పందం గడువు [తేదీ] ముగుస్తుంది కాబట్టి, నేను మీతో [తేదీ] ప్రారంభించగలను."

“నా శిక్షణ/అధ్యయనం తర్వాత, నేను మీ కోసం పని చేయడం ప్రారంభించాలనుకుంటున్నాను. [తేదీ] నాటికి దీన్ని పూర్తి చేయాలని నేను ఆశిస్తున్నాను.

"నా శిక్షణ/అధ్యయనాలు [తేదీ] పూర్తయిన తర్వాత, నేను మీ వద్ద ఉన్నందుకు సంతోషిస్తాను."

“నేను ప్రస్తుతం [తేదీ] వరకు నా ప్రస్తుత స్థానానికి ఒప్పంద బద్ధంగా ఉన్నాను. తరువాత మీ వద్ద ఉన్నందుకు నేను సంతోషిస్తాను. ”

“నా ప్రస్తుత ఉద్యోగ ఒప్పందానికి నోటీసు వ్యవధి [కాలం] నుండి [తేదీ]. తరువాత మీతో ప్రారంభించడం నాకు సంతోషంగా ఉంటుంది. ”

"నా నోటీసు వ్యవధి దృష్ట్యా, నేను మీకు వీలైనంత త్వరగా [తేదీ] వరకు అందుబాటులో ఉండను."

"నా నోటీసు వ్యవధి..., కాబట్టి నేను మీకు వీలైనంత త్వరగా [తేదీ] వరకు అందుబాటులో ఉండను."

"నా ప్రారంభ ప్రారంభ తేదీ [తేదీ]లో ఉంది, ఆ తర్వాత నేను మీ వద్ద ఉన్నందుకు సంతోషిస్తాను."

"నా జీతం అంచనాలను మీతో చర్చించడానికి కూడా నేను సంతోషిస్తాను."

 

రాయడంలో ఇబ్బంది? మా అప్లికేషన్ సేవ ఈ నరాల-రేకింగ్ ఒకటి తీసుకుంటుంది పని మీకు సంతోషం. ప్రొఫెషనల్ కాపీ రైటర్‌లు వ్రాసిన మీ వ్యక్తిగత అప్లికేషన్‌ను మూడు సాధారణ దశల్లో బుక్ చేసుకోవచ్చు – ఎలాంటి తలనొప్పి లేదా ఒత్తిడి లేకుండా! మేము మీకు మరియు మీ డ్రీమ్ జాబ్‌కు సరిపోయే సూత్రీకరణల కోసం వెతుకుతున్నాము, తద్వారా మీరు ఒకదాన్ని పొందే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ఆహ్వానించబడతారు.