ఏరియా మేనేజర్ అనేది కంపెనీలు మరియు సంస్థలలో ఉండే కీలకమైన స్థానం. మీరు నిర్వాహకులు మరియు ఉద్యోగుల మధ్య ప్రత్యక్ష సంబంధాన్ని ఏర్పరుచుకుంటారు మరియు వ్యాపార వ్యూహం అమలు మరియు చట్టాలు మరియు నిబంధనలకు అనుగుణంగా బాధ్యత వహిస్తారు. కంపెనీ లక్ష్యాలు మరియు వారు నాయకత్వం వహించే ప్రాజెక్ట్‌లు విజయవంతంగా పూర్తయ్యాయని నిర్ధారించుకోవడానికి వారు తమ బృందాల పనిని కూడా నిర్వహిస్తారు.
ఒక డివిజన్ మేనేజర్ సగటు కంటే ఎక్కువ జీతం పొందాలని ఆశించవచ్చు, ఎందుకంటే వారికి ఉన్న బాధ్యతలు తదనుగుణంగా ఎక్కువగా ఉంటాయి. అయినప్పటికీ, అతను నిజంగా ఎంత సంపాదిస్తాడు అనేది కంపెనీ, కార్యాచరణ రంగం మరియు వ్యక్తితో సహా వివిధ అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
జర్మనీలో డివిజన్ మేనేజర్‌లకు జీతం పరిధి
జర్మనీలో, ఒక డిపార్ట్‌మెంట్ మేనేజర్ సంవత్సరానికి సగటున 62.000 యూరోల జీతం ఆశించవచ్చు. కంపెనీ, పరిశ్రమ మరియు ప్రత్యేకతను బట్టి ఈ మొత్తం మారవచ్చు. ఆర్థిక రంగంలో ఉన్నటువంటి కొన్ని డివిజన్ మేనేజర్‌లు అధిక జీతం పొందవచ్చు. పరిశ్రమలో పనిచేసే వారు వంటి ఇతరులు గణనీయంగా తక్కువ జీతం పొందవచ్చు.
అదనంగా, డివిజన్ మేనేజర్ యొక్క చెల్లింపు నిర్దిష్ట పరిశ్రమలు, విధులు మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యాలలో అతని లేదా ఆమె అనుభవంపై ఆధారపడి ఉంటుందని గమనించడం ముఖ్యం. కొన్ని డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్‌లు మూల వేతనంతో పాటు బోనస్‌లు మరియు ఇతర పరిహారాన్ని అందుకుంటారు. ఇతరులు జట్టు పనితీరు ఆధారంగా వేరియబుల్ జీతం రూపంలో వారి జీతంలో కొంత భాగాన్ని కూడా పొందుతారు.
డివిజన్ మేనేజర్ తన జీతం పెంచుకోవడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి. వాటిలో ఒకటి వృత్తిపరమైన అనుభవం యొక్క నిర్దిష్ట స్థాయికి చేరుకోవడం. మరొక మార్గం తదుపరి విద్య. ఇందులో డివిజన్ మేనేజర్ జ్ఞాన స్థాయిని పెంచే కోర్సులు, సెమినార్‌లు మరియు ఇతర ఈవెంట్‌లు ఉంటాయి.
నాయకత్వ నైపుణ్యం ఉన్నవారు మరింత బాధ్యత వహించడం ద్వారా వారి జీతం కూడా పెంచుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, వారు కొత్త బృందాలకు నాయకత్వం వహించవచ్చు లేదా కంపెనీలో వివిధ ప్రాజెక్ట్‌లను తీసుకోవచ్చు. వారు అదనపు పనులను తీసుకున్నప్పటికీ, ఇది వారి జీతం పెంచడానికి సహాయపడుతుంది.
జీతం జంప్‌లను క్రమం తప్పకుండా అందించే కంపెనీలో పనిచేసే వ్యక్తులు కూడా ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించగలరు. ఎక్కువ సంపాదించడానికి ఇది మంచి మార్గం, కానీ వ్యక్తి తమ కంపెనీ మార్గదర్శకాలను అనుసరించడం ముఖ్యం, తద్వారా వారు ఒకేసారి ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించలేరు.
మేము మీ దరఖాస్తును వ్రాసి మీ కొత్త ఉద్యోగాన్ని భద్రపరుస్తాము!
తిరిగి కూర్చుని విశ్రాంతి తీసుకోండి. మా టీమ్ అన్నీ చూసుకుంటుంది.
మీ స్వంత జీతం పోటీగా ఉందో లేదో తెలుసుకోవడానికి మిమ్మల్ని ఇతర డిపార్ట్‌మెంట్ మేనేజర్‌లతో పోల్చడం మంచిది. కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ వంటి జర్మనీలోని డిపార్ట్‌మెంట్ మేనేజర్‌ల జీతాల గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్న వివిధ వెబ్‌సైట్‌లు ఉన్నాయి. ఈ వెబ్‌సైట్‌లు మీ జీతం మీ పోటీదారులతో సమానంగా ఉండగలదో లేదో నిర్ణయించడంలో మీకు సహాయపడతాయి.
జీతం చర్చలు
మీ జీతం గురించి చర్చించడం కూడా విలువైనదే. అనేక సందర్భాల్లో, వ్యక్తులు తమ విలువ మరియు అనుభవాన్ని హైలైట్ చేయడం ద్వారా మరింత డబ్బును పొందవచ్చు మరియు వారు కంపెనీని ఎలా ముందుకు తీసుకెళ్లగలరు. ఆరోగ్య బీమా, సెలవులు మరియు కంపెనీ పెన్షన్ ప్లాన్‌లు వంటి వివిధ ప్రయోజనాలను అందించడం వంటి కంపెనీ ప్రయోజనాలను పేర్కొనడం కూడా మంచిది.
డిపార్ట్‌మెంట్ మేనేజర్‌గా ఉండటం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు
అధిక జీతంతో పాటు, డివిజన్ మేనేజర్ పొందగల ఇతర ప్రయోజనాలు కూడా ఉన్నాయి. ఈ ప్రయోజనాలలో కంపెనీలో ఉన్నత స్థితి, మెరుగైన కెరీర్ అవకాశాలు, మరింత సౌకర్యవంతమైన పని గంటలు, స్వంత కార్యాలయాలు మరియు మరెన్నో ఉన్నాయి. కొంతమంది ప్రాంత నిర్వాహకులు వారికి మరింత మెరుగైన జీతం అందించే ప్రత్యేక ప్రోత్సాహకాలు మరియు బోనస్‌లకు కూడా ప్రాప్యత కలిగి ఉన్నారు.
డివిజన్ మేనేజర్‌గా మీ జీతం పెంచుకోవడానికి కొన్ని మార్గాలు ఉన్నాయి. వాటిలో ఒకటి కంపెనీ లేదా పరిశ్రమను మార్చడం. మీరు వేరే కంపెనీలో లేదా వేరే పరిశ్రమలో పని చేస్తే, మీరు సాధారణంగా ఎక్కువ సంపాదించవచ్చు. మరింత బాధ్యత వహించడం, ఎక్కువ అర్హతలు సంపాదించడం లేదా ఉన్నత పదవికి దరఖాస్తు చేయడం ద్వారా జీతం పెంచడం కూడా సాధ్యమే.
తీర్మానం
ఏరియా మేనేజర్ అనేది కంపెనీలు మరియు సంస్థలలో కీలకమైన స్థానం మరియు సగటు కంటే ఎక్కువ జీతం ఆశించవచ్చు. ఊహించిన జీతం మొత్తం కంపెనీ, పరిశ్రమ మరియు ప్రత్యేకతను బట్టి మారవచ్చు. డిపార్ట్‌మెంట్ మేనేజర్ జీతాన్ని పెంచడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి, ఉదాహరణకు ఒక నిర్దిష్ట స్థాయి వృత్తిపరమైన అనుభవాన్ని సాధించడం ద్వారా లేదా తదుపరి శిక్షణ ద్వారా. మీ స్వంత జీతం పోటీగా ఉందో లేదో తెలుసుకోవడానికి మిమ్మల్ని ఇతర డిపార్ట్‌మెంట్ మేనేజర్‌లతో పోల్చడం కూడా మంచిది. సంస్థలో ఉన్నత స్థితి, మరింత సౌకర్యవంతమైన పని గంటలు మరియు ప్రత్యేక ప్రోత్సాహకాలు వంటి ఇతర ప్రయోజనాలు కూడా డివిజన్ మేనేజర్‌కు లభిస్తాయి.
2017 నుండి gekonntbewerben.de మేనేజింగ్ డైరెక్టర్‌గా, నేను మానవ వనరులు మరియు అప్లికేషన్‌ల రంగంలో అద్భుతమైన వృత్తిని తిరిగి చూడగలను. ఈ అంశాల పట్ల నా అభిరుచి ప్రారంభంలోనే వ్యక్తమైంది మరియు నేను ఈ ప్రాంతంలో నా జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను విస్తరించడంపై స్థిరంగా దృష్టి పెడుతున్నాను.
హెచ్‌ఆర్ పనిలో ప్రధాన అంశంగా ఉన్న అప్లికేషన్‌ల ప్రాముఖ్యతతో నేను ప్రత్యేకంగా ఆకర్షితుడయ్యాను. ఓపెన్ పొజిషన్‌ను పూరించడానికి అప్లికేషన్‌లు కేవలం ముగింపు సాధనం కంటే చాలా ఎక్కువ అని నేను గ్రహించాను. ఒక ప్రొఫెషనల్ అప్లికేషన్ అన్ని వ్యత్యాసాలను కలిగిస్తుంది మరియు పోటీదారుల కంటే అభ్యర్థికి నిర్ణయాత్మక ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది.
gekonntbewerben.deలో మేము దరఖాస్తుదారుల వ్యక్తిగత బలాలు మరియు అనుభవాలను ఉత్తమంగా ప్రదర్శించే ప్రొఫెషనల్ అప్లికేషన్‌లను రూపొందించే లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకున్నాము.
ఈ విజయవంతమైన కంపెనీలో భాగమైనందుకు నేను గర్విస్తున్నాను మరియు మా కస్టమర్‌లు వారి కెరీర్ కలలను సాకారం చేసుకోవడంలో సహాయం చేయడానికి నేను ఎదురుచూస్తున్నాను.
