టెక్నికల్ డైరెక్టర్ అనేది విస్తృతమైన సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలు కలిగిన వ్యక్తులను నియమించే కంపెనీలో ఉన్నతమైన స్థానం. సంస్థ యొక్క అన్ని సాంకేతిక అంశాలను నడిపించే మరియు నియంత్రించే బాధ్యత ఈ స్థానానికి ఉంది. టెక్నికల్ లీడర్‌కు టెక్నాలజీపై మంచి అవగాహన ఉండాలి మరియు టీమ్ ప్లేయర్‌గా వ్యవహరించాలి. అతను లేదా ఆమె తప్పనిసరిగా కొత్త టెక్నాలజీల కోసం సిద్ధమైన సాంకేతిక నిపుణుల బృందానికి నాయకత్వం వహించగలగాలి మరియు కంపెనీ ఉత్పాదకతను ఆప్టిమైజ్ చేయాలి.
టెక్నికల్ మేనేజర్ ఎంత సంపాదిస్తాడు?
జర్మనీలో సాంకేతిక నిర్వాహకులకు జీతం పరిధి సాధారణంగా చాలా విస్తృతంగా ఉంటుంది. అనేక నిర్వహణ స్థానాలు వలె, సాంకేతిక మేనేజర్ యొక్క జీతం సంస్థ మరియు ఉద్యోగి యొక్క అనుభవం స్థాయిపై ఎక్కువగా ఆధారపడి ఉంటుంది. పది సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ అనుభవం ఉన్న టెక్నికల్ మేనేజర్ వార్షిక మూల వేతనం 80.000 యూరోల వరకు పొందవచ్చు. తక్కువ అనుభవం ఉన్న ఉద్యోగులకు, పరిమితి 45.000 నుండి 60.000 యూరోలు.
ఏ ఇతర నాయకత్వ స్థానం వలె, సాంకేతిక నిర్వాహకులకు వివిధ రకాల బోనస్‌లు ఉన్నాయి. బోనస్‌లు పనితీరు ఆధారిత బోనస్‌లు, స్టాక్ ఆప్షన్‌లు లేదా ఫైనల్ బోనస్‌ల రూపాన్ని తీసుకోవచ్చు, కానీ సాధారణ ప్రమోషన్‌లు మరియు జీతం పెరుగుదల కూడా. కంపెనీ పరిమాణం, కార్యాచరణ రకం మరియు అనేక ఇతర కారకాలపై ఆధారపడి బోనస్‌లు కూడా మారవచ్చు.
టెక్నికల్ మేనేజర్‌గా పని చేయడానికి, దరఖాస్తుదారులు సాంకేతిక అంశంలో విస్తృతమైన సాంకేతిక అవగాహన మరియు దృఢమైన విద్యను కలిగి ఉండాలి. సాధారణంగా, వారు తప్పనిసరిగా ఇంజనీరింగ్‌లో విశ్వవిద్యాలయ డిగ్రీని కలిగి ఉండాలి లేదా అలాంటి రంగంలో ఉండాలి. అటువంటి స్థానానికి అర్హత సాధించడానికి, సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలప్‌మెంట్ లేదా ఇతర సాంకేతిక రంగాలలో అనేక సంవత్సరాల అనుభవం కలిగి ఉండటం కూడా అవసరం కావచ్చు.
మీకు ఏ ఉద్యోగం వచ్చినా ఇలాగే ఉంటుంది
సాంకేతిక నిర్వాహకులు కూడా అద్భుతమైన నాయకత్వ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలి. వారు కంపెనీ అవసరాలపై అద్భుతమైన అవగాహన కలిగి ఉండాలి మరియు నిర్ణయాలు తీసుకోగలరు మరియు వారి బృందాన్ని సమర్థవంతంగా నడిపించగలరు. ఈ స్థానానికి ఇతర అవసరాలు బలమైన కస్టమర్ ధోరణి మరియు అద్భుతమైన కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటాయి.
టెక్నికల్ మేనేజర్‌గా కెరీర్ యొక్క ప్రయోజనాలు ఏమిటి?
ఇంజనీరింగ్ మేనేజర్‌గా కెరీర్‌తో అనేక ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. బహుశా చాలా ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, సాంకేతిక నిర్వాహకులు సాధారణంగా బాగా చెల్లించబడతారు మరియు చాలా గొప్ప అవకాశాలకు ప్రాప్యత కలిగి ఉంటారు. సాంకేతిక నాయకుడికి కొత్త సాంకేతికతలపై అంతర్దృష్టి ఉంటుంది మరియు కొత్త ఉత్పత్తులు మరియు సేవల అభివృద్ధిలో పాల్గొనే అవకాశం ఉంటుంది.
అదనంగా, టెక్నికల్ మేనేజర్ యొక్క స్థానం అనేక రకాల ఆసక్తికరమైన మరియు సవాలు చేసే పనులను అందిస్తుంది. టెక్నికల్ మేనేజర్‌గా, మీ క్షితిజాలను విస్తరించుకోవడానికి మరియు క్రమం తప్పకుండా కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడానికి మరియు అభివృద్ధి చేయడానికి మీకు అవకాశం ఉంది. ఇది మీ కెరీర్‌ను ఇతర రంగాలలోకి తీసుకెళ్లడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
మేము మీ దరఖాస్తును వ్రాసి మీ కొత్త ఉద్యోగాన్ని భద్రపరుస్తాము!
తిరిగి కూర్చుని విశ్రాంతి తీసుకోండి. మా టీమ్ అన్నీ చూసుకుంటుంది.
ఒక సాంకేతిక నాయకుడు విజయవంతం కావడానికి అనేక నైపుణ్యాలు మరియు లక్షణాలను కలిగి ఉండాలి. అతను లేదా ఆమె ఉన్నత స్థాయి సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని కలిగి ఉండాలి మరియు త్వరగా కొత్త సాంకేతికతలకు అనుగుణంగా ఉండాలి. అతను లేదా ఆమె సాంకేతిక బృందాన్ని సమర్ధవంతంగా నడిపించడం, నిర్వహించడం మరియు ప్రేరేపించడం కూడా చేయగలగాలి.
టీమ్‌ను ట్రాక్‌లో ఉంచడానికి మరియు కొత్త ప్రాజెక్ట్‌లను విజయవంతంగా పూర్తి చేయడానికి టెక్నికల్ లీడ్ ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్‌పై మంచి అవగాహన కలిగి ఉండాలి. ఇతర అవసరమైన నైపుణ్యాలలో క్లిష్టమైన ఆలోచన, విశ్లేషణాత్మక ఆలోచన మరియు సంభావిత ఆలోచన ఉన్నాయి.
ఏ రకమైన కంపెనీలు సాంకేతిక నిర్వాహకులను నియమించుకుంటాయి?
పెద్ద మరియు చిన్న కంపెనీలలో సాంకేతిక నిర్వాహకులకు డిమాండ్ ఉంది. సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలప్‌మెంట్, రిటైల్, బ్యాంకింగ్ మరియు ఫైనాన్స్, ఇండస్ట్రియల్ మరియు అనేక ఇతర పరిశ్రమలు వంటి అనేక పరిశ్రమలలోని కంపెనీలలో ఇవి ఉపయోగించబడతాయి. ఒక టెక్నికల్ మేనేజర్ ఫ్రీలాన్స్ ప్రాతిపదికన కంపెనీలలో కూడా పని చేయవచ్చు మరియు కొత్త టెక్నాలజీలను అమలు చేయడంలో కంపెనీలకు మద్దతు ఇవ్వవచ్చు.
తీర్మానం
టెక్నికల్ లీడర్‌లు కంపెనీల ఉత్పాదకతను మెరుగుపరచడానికి మరియు కొత్త ఆలోచనలను అమలు చేయడానికి వారిని ప్రేరేపించగల విలువైన వనరు. బలమైన సాంకేతిక నేపథ్యం మరియు నాయకత్వ బాధ్యతలను సమర్థవంతంగా చేపట్టే సామర్థ్యంతో, సాంకేతిక నిర్వాహకులు ఆకర్షణీయమైన ఆదాయాన్ని సంపాదించవచ్చు మరియు వివిధ పరిశ్రమలలో ఉపాధి పొందవచ్చు. అయితే, అటువంటి స్థానానికి అర్హత సాధించడానికి, ఇంజనీరింగ్‌లో కళాశాల డిగ్రీ లేదా సారూప్య రంగంలో మరియు సాఫ్ట్‌వేర్ అభివృద్ధి లేదా ఇతర సాంకేతిక రంగాలలో అనేక సంవత్సరాల అనుభవం అవసరం.
2017 నుండి gekonntbewerben.de మేనేజింగ్ డైరెక్టర్‌గా, నేను మానవ వనరులు మరియు అప్లికేషన్‌ల రంగంలో అద్భుతమైన వృత్తిని తిరిగి చూడగలను. ఈ అంశాల పట్ల నా అభిరుచి ప్రారంభంలోనే వ్యక్తమైంది మరియు నేను ఈ ప్రాంతంలో నా జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను విస్తరించడంపై స్థిరంగా దృష్టి పెడుతున్నాను.
హెచ్‌ఆర్ పనిలో ప్రధాన అంశంగా ఉన్న అప్లికేషన్‌ల ప్రాముఖ్యతతో నేను ప్రత్యేకంగా ఆకర్షితుడయ్యాను. ఓపెన్ పొజిషన్‌ను పూరించడానికి అప్లికేషన్‌లు కేవలం ముగింపు సాధనం కంటే చాలా ఎక్కువ అని నేను గ్రహించాను. ఒక ప్రొఫెషనల్ అప్లికేషన్ అన్ని వ్యత్యాసాలను కలిగిస్తుంది మరియు పోటీదారుల కంటే అభ్యర్థికి నిర్ణయాత్మక ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది.
gekonntbewerben.deలో మేము దరఖాస్తుదారుల వ్యక్తిగత బలాలు మరియు అనుభవాలను ఉత్తమంగా ప్రదర్శించే ప్రొఫెషనల్ అప్లికేషన్‌లను రూపొందించే లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకున్నాము.
ఈ విజయవంతమైన కంపెనీలో భాగమైనందుకు నేను గర్విస్తున్నాను మరియు మా కస్టమర్‌లు వారి కెరీర్ కలలను సాకారం చేసుకోవడంలో సహాయం చేయడానికి నేను ఎదురుచూస్తున్నాను.
