Pag-aaplay upang maging isang tagapangasiwa ng human resources: isang panimula
✅ Ang pag-apply para maging Human Resources Administrator ay isang magandang paraan para magsimula ng karera sa Human Resources. Bagama't may ilang mga puntong dapat isaalang-alang, hindi mahirap gumawa ng matagumpay na aplikasyon. Sa isang matalinong kumbinasyon ng kakayahan at kasanayan, maaari mong dagdagan ang iyong mga pagkakataong makakuha ng isang pakikipanayam. 💪
1. Maging malikhain 🤔
Kapag gumagawa ng isang kapana-panabik na HR application, mahalagang tumayo mula sa karamihan. Bakit pipiliin ng isang hiring manager ang iyong aplikasyon kaysa sa ibang mga aplikante? Paano mo maipapakita ang iyong mga kasanayan at nakaraang karanasan sa paraang magpapabilib sa hiring manager?
Mahalagang gumawa ng koneksyon sa pagitan ng iyong mga kwalipikasyon at ng trabahong gusto mo. Ilarawan kung paano makakatulong sa iyo ang iyong mga kasanayan at karanasan na matugunan ang mga pangangailangan ng employer at gawin ang trabaho nang mas mahusay kaysa sa ibang tao.
Ito ay kung paano ka makakakuha ng anumang trabaho
2. Nakakahimok na CV 💼
Ang CV ay isang mahalagang bahagi ng bawat aplikasyon bilang isang human resources officer. Ang isang mahusay na resume ay maaaring tumaas ang iyong mga pagkakataon na maisaalang-alang ang iyong aplikasyon para sa isang pakikipanayam. Iyon ang dahilan kung bakit mahalagang maglaan ka ng oras upang lumikha ng isang nakakumbinsi na resume.
Gumamit ng pare-parehong layout at tiyaking naipapakita sa positibong liwanag ang iyong mga kasanayan at karanasan. Ilista ang mga may-katuturang tagapag-empleyo at mga paglalarawan ng iyong mga nakaraang posisyon at tumuon sa mga resulta na iyong nakamit.
3. Sumulat ng nakakumbinsi na cover letter 📝
Ang isang cover letter ay isang mahalagang bahagi ng isang aplikasyon bilang isang human resources officer. Nagbibigay ito sa iyo ng pagkakataon na kumbinsihin ang hiring manager na ikaw ay angkop para sa trabaho. Sumulat ng cover letter na nagbibigay-diin sa iyong mga kasanayan at karanasan na may kaugnayan sa trabaho.
Isusulat namin ang iyong aplikasyon at i-secure ang iyong bagong trabaho!
Umupo at magpahinga. Ang aming koponan ang bahala sa lahat.
Huwag mag-atubiling ipakita ang iyong passion at motivation para makuha ang trabahong ito. Maging tapat at bukas tungkol sa kung ano ang interesado ka at kung paano ka handang mag-ambag sa bagong kumpanya.
4. Paghahanda para sa panayam 🎤
Bilang tagapangasiwa ng human resources, mahalagang maghanda ka para sa interbyu. Ang isang panayam ay nagbibigay sa iyo ng pagkakataon na ipakita ang iyong mga kasanayan at karanasan at ipakita na ikaw ay angkop para sa trabaho.
Mahalagang gawin mo ang iyong takdang-aralin bago dumalo sa isang panayam. Alamin ang tungkol sa kumpanya kung saan ka nag-a-apply at ang proseso ng pagkuha. Kumuha ng ilang mga tala na maaari mong gamitin sa panahon ng iyong pakikipanayam at mag-isip ng ilang mga tanong na itatanong sa hiring manager.
5. Mga Kasanayan at Karanasan 🤓
Ang mga propesyonal sa human resources ay dapat magkaroon ng malawak na hanay ng mga kasanayan at karanasan upang maging matagumpay. Ang ilan sa mga pinakamahalagang kwalipikasyon ay:
Magandang kaalaman sa batas sa paggawa
Magandang kaalaman sa human resources at human resources administration
Magandang kaalaman sa pangangasiwa sa komersyo
Magandang kaalaman sa batas sa paggawa
Magandang kaalaman sa komunikasyon
Magandang kaalaman sa mga aplikasyon ng computer at software sa pagpoproseso ng data
Magandang kaalaman sa kaligtasan sa trabaho
Magandang kaalaman sa pangangalap at pamamahala
Magandang kaalaman sa proseso ng pagtatrabaho at mga kontrata sa pagtatrabaho
Magandang kaalaman sa pangongolekta at pagproseso ng data
Ang mga tagapangasiwa ng human resources ay dapat na maisagawa nang epektibo ang lahat ng mga gawaing ito at dapat din silang magkaroon ng mahusay na pag-unawa sa lahat ng nauugnay na batas at regulasyon. Dapat ka ring magkaroon ng isang mahusay na pag-unawa sa mga pangangailangan ng kumpanya at mga empleyado.
6. Aktibong networking 🤝
Ang networking ay isang mahalagang bahagi ng anumang aplikasyon ng HR. Subukang gumawa ng pinakamaraming contact hangga't maaari upang mapalawak ang iyong propesyonal na network. Kung mayroon kang aktibong network, mas marami kang pagkakataon na mapansin ng mga potensyal na employer.
7. Maging nakakaengganyo at magalang 💬
Ang kagandahang-loob at pangako ay maaaring magkaroon ng malaking papel sa paglikha ng isang matagumpay na aplikasyon sa HR. Mahalagang maghanda ka para sa iyong pakikipanayam at palagi kang magalang at interesado. Ipakita sa hiring manager na ikaw ay motibasyon para sa trabaho at na ikaw ay handa na ilagay sa trabaho.
8. Ipakita ang iyong mga sanggunian ⭐️
Ang mga sanggunian ay isa ring mahalagang bahagi ng anumang aplikasyon bilang isang opisyal ng human resources. Tinutulungan nila ang hiring manager na maunawaan na mayroon kang mga kasanayan at karanasan na kinakailangan upang matugunan ang mga pangangailangan ng employer.
Maghanap ng mga employer na handang sumulat ng positibong sanggunian para sa iyo. Siguraduhin na ang mga sanggunian ay tiyak at na salungguhitan ng mga ito ang iyong mga kwalipikasyon.
9. Maging flexible 📅
Ang mga tagapangasiwa ng human resources ay dapat magkaroon ng mataas na antas ng flexibility. Dapat kang makapagtrabaho sa iba't ibang lokasyon at mabilis na umangkop sa mga bagong kapaligiran at kinakailangan sa trabaho. Kapag nag-aaplay para sa isang posisyon, ipakita sa employer na handa kang ayusin ang iyong oras ng trabaho upang matugunan ang mga pangangailangan ng kumpanya.
10. Ano ang mga susunod na hakbang? 🤔
Kapag nakagawa ka na ng matagumpay na HR application, oras na para gawin ang susunod na hakbang. Pumunta sa isang panayam at ipakita ang iyong mga kasanayan at karanasan. Maging handa sa pagsagot sa mga tanong at maging handang talakayin ang iyong mga ideya at ang iyong mga karanasan.
Mga FAQ 💬
Paano ko gagawing interesante ang aking sarili para sa isang aplikasyon bilang isang opisyal ng human resources?
Mahalagang gumawa ng koneksyon sa pagitan ng iyong mga kwalipikasyon at ng trabahong gusto mo. Ilarawan kung paano makakatulong sa iyo ang iyong mga kasanayan at karanasan na matugunan ang mga pangangailangan ng employer at gawin ang trabaho nang mas mahusay kaysa sa ibang tao.
Ano ang pinakamahalagang kasanayan at karanasan para sa mga propesyonal sa HR?
Ang ilan sa mga pinakamahalagang kwalipikasyon para sa mga tagapangasiwa ng HR ay: mahusay na kaalaman sa batas sa paggawa, mga mapagkukunan ng tao at pamamahala ng tauhan, batas sa paggawa, komunikasyon, mga aplikasyon sa kompyuter at software sa pagpoproseso ng data, kalusugan at kaligtasan sa trabaho, pangangalap at pamamahala, mga pamamaraan at kontrata sa pagtatrabaho, at pagpasok ng data at - pag-edit.
Paano ako maghahanda para sa isang panayam?
Mahalagang gawin mo ang iyong takdang-aralin bago dumalo sa isang panayam. Alamin ang tungkol sa kumpanya kung saan ka nag-a-apply at ang proseso ng pagkuha. Kumuha ng ilang mga tala na maaari mong gamitin sa panahon ng iyong pakikipanayam at mag-isip ng ilang mga tanong na itatanong sa hiring manager.
Sa konklusyon, may ilang mahahalagang hakbang na kailangang isaalang-alang kapag naghahanda ng matagumpay na aplikasyon upang maging isang tagapangasiwa ng human resources. Mahalaga na ikaw ay malikhain at mapanghikayat, lumikha ng isang nakakumbinsi na resume, isang kaakit-akit na cover letter
Application bilang isang human resources administrator sample cover letter
Babae at Lalaki,
Ang pangalan ko ay [Pangalan] at ako ay nag-aaplay para sa posisyon ng Human Resources Administrator. Bilang isang nakatuon at maaasahang tao, nakikita ko ang aking sarili bilang ang perpektong kandidato para sa posisyon na ito.
Nagtapos ako sa [pangalan] Unibersidad na may degree sa business administration o economics at may higit sa anim na taong karanasan sa human resources. Sa mga nakalipas na taon, nagtrabaho ako sa iba't ibang tungkulin sa mga larangan ng human resources, human resources management at personnel administration.
Sa aking kasalukuyang mga aktibidad bilang tagapamahala ng human resources, naipakita ko ang aking kadalubhasaan at kasanayan sa pagbuo at pagpapatupad ng mga diskarte sa human resources, ang pamamahala ng mga file ng tauhan, ang paghahanda ng mga alok para sa mga suweldo at allowance at ang kontrol ng mga timetable ng mga tauhan.
Sigurado ako na akma ako sa iyong koponan habang tinitiyak ko ang propesyonal at maingat na pangangasiwa ng sensitibong impormasyon at diskarte na gumagana nang may positibong saloobin.
Kasama sa aking mga kasanayan ang kakayahang magtrabaho sa ilalim ng presyon, humawak ng iba't ibang gawain, at makipag-usap sa iba't ibang tao. Mayroon akong malakas na kakayahang umangkop, kabilang ang kakayahang ipasok ang aking sarili sa bago at mahirap na mga sitwasyon upang makamit ang mga epektibong resulta.
Sigurado ako na maaari akong maging isang mahalagang karagdagan sa iyong kumpanya at handa akong ibigay sa iyo ang lahat ng kinakailangang dokumentasyon upang i-highlight ang aking mga kwalipikasyon.
Ikalulugod kong magbahagi ng higit pang mga detalye tungkol sa aking karanasan at kakayahan sa iyo sa isang personal na pag-uusap.
Bilang managing director ng gekonntbewerben.de mula noong 2017, maaari kong balikan ang isang kahanga-hangang karera sa larangan ng human resources at application. Ang aking pagkahilig para sa mga paksang ito ay nagpakita nang maaga at palagi akong nakatuon sa pagpapalawak ng aking kaalaman at kasanayan sa larangang ito.
Lalo akong nabighani sa kahalagahan ng mga aplikasyon bilang isang pangunahing elemento ng gawaing HR. Napagtanto ko na ang mga aplikasyon ay higit pa sa isang paraan upang mapunan ang isang bukas na posisyon. Ang isang propesyonal na aplikasyon ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba at bigyan ang aplikante ng mapagpasyang kalamangan sa mga kakumpitensya.
Sa gekonntbewerben.de itinakda namin ang aming sarili ang layunin ng paglikha ng mga propesyonal na aplikasyon na mahusay na nagpapakita ng mga indibidwal na lakas at karanasan ng mga aplikante.
Ipinagmamalaki kong maging bahagi ng matagumpay na kumpanyang ito at umaasa akong patuloy na tulungan ang aming mga customer na matupad ang kanilang mga pangarap sa karera.
Ang aming mga propesyonal na copywriter at graphic designer ay gagawa ng iyong aplikasyon ayon sa iyong mga kagustuhan, na isa-isang iniayon sa iyong bagong trabaho!
