Sa isang lubos na mapagkumpitensyang kapaligiran sa negosyo, ang pagkamit ng tagumpay ay nangangailangan ng higit pa sa dedikasyon. Mahalagang maging malinaw ang tungkol sa iyong layunin at bumuo ng isang network na magbibigay-daan sa iyong magkaroon ng saligan sa industriya at makatungo sa iyong layunin. Ang L'Oréal ay isang pandaigdigang pinuno na nagdiwang ng tagumpay sa internasyonal na merkado sa loob ng higit sa isang siglo at hinihikayat ang mga empleyado nito na palaging gumanap sa kanilang pinakamahusay. Kung ikaw ay interesado sa pagtatakda ng iyong karera sa paggalaw at pagkamit ng tagumpay sa L'Oréal, basahin upang matuto nang higit pa tungkol sa mga landas sa tagumpay.
Bumuo ng mga network
Isa sa mga pinaka-epektibong paraan upang makakuha ng kalamangan sa L'Oréal ay ang pagbuo ng isang malawak na network. Nag-aalok ang L'Oréal sa mga empleyado nito ng access sa mga network na nauugnay sa industriya, kabilang ang L'Oréal Foundation at ang L'Oréal Brand Academies. Ang mga network na ito ay nag-aalok sa kanilang mga miyembro ng isang mahusay na pagkakataon upang gumawa ng mga bagong contact at palakasin ang kanilang reputasyon sa loob ng industriya. Sa pamamagitan ng pagdalo sa iba't ibang mga kaganapan sa industriya, ang mga empleyado ay maaari ring palawakin ang kanilang kaalaman at bumuo ng isang malawak na network na maaari nilang makuha habang hinahabol nila ang kanilang mga layunin sa karera.
Ang pagpapalawak ng iyong mga kasanayan at kaalaman ay may malaking papel din sa pagsulong ng iyong karera. Nag-aalok ang L'Oréal ng maraming exchange program na nagbibigay-daan sa mga empleyado nito na mapabuti ang kanilang mga kasanayan at makakuha ng mga bagong karanasan. Ang mga programang ito ay mula sa mga programa sa pagpapaunlad ng propesyon at internasyonal na pagpapalitan hanggang sa patuloy na mga seminar sa edukasyon at mga kurso sa pamamahala. Pinapayagan nito ang mga empleyado na palawakin ang kanilang mga kasanayan at maghanda para sa mas mataas na posisyon.
kultura ng korporasyon
Malaki ang kahalagahan ng L'Oréal sa isang malusog na kultura ng korporasyon at pakikipag-ugnayan ng empleyado. Habang umuunlad ang kumpanya, ang mga empleyado ay maaaring makakuha ng karanasan, palawakin ang kanilang mga kasanayan at gumawa ng mga bagong contact. Ang kumpanya ay nag-aalok ng iba't ibang mga pagkakataon upang i-promote ang tagumpay ng empleyado, tulad ng mentoring program, na nagbibigay sa mga empleyado ng pagkakataon na makipagpalitan ng mga ideya sa mga may karanasang kasamahan at makatanggap ng payo. Ito ay nagpapahintulot sa mga empleyado na bumuo ng isang mas mahusay na pag-unawa sa kumpanya at isulong ang kanilang mga karera.
Ito ay kung paano ka makakakuha ng anumang trabaho
Kilalanin at itaguyod ang talento
Ang isa pang mahalagang hakbang sa pagkamit ng tagumpay ay ang pagkilala at pagbuo ng talento. Nag-aalok ang L'Oréal ng isang hanay ng mga programa upang matulungan ang mga empleyado na palawakin ang kanilang mga kasanayan at maghanda para sa mas matataas na posisyon. Sinusuportahan din ng kumpanya ang pagbuo ng mga bagong tagapamahala sa pamamagitan ng pag-aalok ng mga programa sa pagtuturo, mga pagkakataon sa pagsasanay at mga workshop.
Bakante
Ang L'Oréal ay patuloy na nag-aalok ng mga bagong pagkakataon sa trabaho upang makaakit ng mga kwalipikadong aplikante. Ang mga pagkakataon sa trabaho ay iba-iba at kasama ang parehong mga posisyon sa tingi at pagmamanupaktura. Ang mga aplikasyon ay maaaring isumite online o sa papel na anyo at dapat magsama ng CV at isang sulat ng pagganyak. Maingat na sinusuri ng kumpanya ang lahat ng mga aplikasyon at kumukuha lamang ng pinakamahusay na mga aplikante.
Nag-aalok din ang L'Oréal ng isang hanay ng mga onboarding program upang matulungan ang mga bagong empleyado na umangkop sa kanilang bagong kapaligiran sa trabaho at maging pamilyar sa kanilang mga gawain. Maaaring i-customize ang mga programang ito batay sa mga interes at kakayahan ng mga bagong empleyado. Binibigyan din ng onboarding program ng kumpanya ang mga bagong empleyado ng pagkakataong makilala ang kultura ng kumpanya at mga proseso ng trabaho.
Isusulat namin ang iyong aplikasyon at i-secure ang iyong bagong trabaho!
Umupo at magpahinga. Ang aming koponan ang bahala sa lahat.
Upang bigyan ang mga empleyado ng mas mahusay na pag-unawa sa pag-unlad ng karera, nag-aalok ang L'Oréal ng mga workshop, pagsasanay at seminar sa propesyonal na pag-unlad at mga kasanayan sa pamumuno. Nagbibigay ito sa mga empleyado ng mas mahusay na pananaw sa kanilang mga pagkakataon sa karera at maaaring lapitan ang kanilang mga gawain nang may higit na pagganyak.
Pakete ng suweldo
Nag-aalok ang L'Oréal sa mga empleyado nito ng isang kaakit-akit na pakete ng suweldo na, bilang karagdagan sa isang nakapirming suweldo, kasama rin ang mga bonus, allowance sa paglalakbay, pangangalaga sa kalusugan at karagdagang mga benepisyo. Nag-aalok ito sa mga empleyado ng mas mahusay na kita, na nagtataguyod ng kanilang trabaho at pagganyak.
Mga landas sa karera
Nag-aalok ang L'Oréal sa mga empleyado nito ng iba't ibang paraan para isulong ang kanilang mga karera. Iba't-ibang karagdagang mga pagkakataon sa pagsasanay ay magagamit tulad ng mga kurso sa pamamahala, seminar at workshop. Bilang karagdagan, ang mga empleyado ay maaari ring samantalahin ang isang programa sa paggabay na tumutulong sa kanila na palawakin ang kanilang mga kasanayan at maghanda para sa mas matataas na posisyon.
Konklusyon
Ang tagumpay sa ekonomiya ngayon ay hindi isang madaling gawain. Upang maging matagumpay, dapat palawakin ng mga empleyado ang kanilang mga kasanayan, bumuo ng malawak na network at makipag-ugnayan sa mga paksang nauugnay sa industriya. Nag-aalok ang L'Oréal ng iba't ibang paraan para makamit ito. Iba't ibang mga programa, entry-level na mga programa at patuloy na mga pagkakataon sa edukasyon ay magagamit. Bilang karagdagan, nag-aalok ang L'Oréal ng mga kaakit-akit na pakete ng suweldo upang bigyang-daan ang mga empleyado na kumita ng mas mahusay na kita at mapataas ang kanilang pagganyak. Kaya't kung pipiliin mong itakda ang iyong karera sa paggalaw sa L'Oréal, maaari kang magtiwala na ikaw ay susuportahan sa iyong landas sa tagumpay.
Bilang managing director ng gekonntbewerben.de mula noong 2017, maaari kong balikan ang isang kahanga-hangang karera sa larangan ng human resources at application. Ang aking pagkahilig para sa mga paksang ito ay nagpakita nang maaga at palagi akong nakatuon sa pagpapalawak ng aking kaalaman at kasanayan sa larangang ito.
Lalo akong nabighani sa kahalagahan ng mga aplikasyon bilang isang pangunahing elemento ng gawaing HR. Napagtanto ko na ang mga aplikasyon ay higit pa sa isang paraan upang mapunan ang isang bukas na posisyon. Ang isang propesyonal na aplikasyon ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba at bigyan ang aplikante ng mapagpasyang kalamangan sa mga kakumpitensya.
Sa gekonntbewerben.de itinakda namin ang aming sarili ang layunin ng paglikha ng mga propesyonal na aplikasyon na mahusay na nagpapakita ng mga indibidwal na lakas at karanasan ng mga aplikante.
Ipinagmamalaki kong maging bahagi ng matagumpay na kumpanyang ito at umaasa akong patuloy na tulungan ang aming mga customer na matupad ang kanilang mga pangarap sa karera.
Ang aming mga propesyonal na copywriter at graphic designer ay gagawa ng iyong aplikasyon ayon sa iyong mga kagustuhan, na isa-isang iniayon sa iyong bagong trabaho!
