Ang area manager ay isang mahalagang posisyon na umiiral sa mga kumpanya at organisasyon. Magtatag ka ng direktang pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga tagapamahala at empleyado at aako ng responsibilidad para sa pagpapatupad ng diskarte sa negosyo at pagsunod sa mga batas at regulasyon. Pinamamahalaan din nila ang gawain ng kanilang mga koponan upang matiyak na ang mga layunin ng kumpanya at ang mga proyektong kanilang pinamumunuan ay matagumpay na nakumpleto.
Ang isang tagapamahala ng dibisyon ay maaaring asahan na makatanggap ng mas mataas na suweldo kaysa sa karaniwan dahil ang mga responsibilidad na mayroon sila ay katumbas na mas malaki. Gayunpaman, kung magkano talaga ang kanyang kinikita ay nakasalalay sa iba't ibang mga kadahilanan, kabilang ang kumpanya, ang larangan ng aktibidad at ang indibidwal.
Saklaw ng suweldo para sa mga tagapamahala ng dibisyon sa Germany
Sa Germany, maaaring asahan ng isang department manager ang isang average na suweldo na 62.000 euros bawat taon. Maaaring mag-iba ang halagang ito depende sa kumpanya, industriya at espesyalidad. Ang ilang mga tagapamahala ng dibisyon, tulad ng mga nasa sektor ng pananalapi, ay maaaring tumanggap ng mas mataas na suweldo. Ang iba, gaya ng mga nagtatrabaho sa industriya, ay maaaring makatanggap ng mas mababang suweldo.
Bukod pa rito, mahalagang tandaan na ang suweldo ng tagapamahala ng dibisyon ay nakasalalay din sa kanyang karanasan sa mga partikular na industriya, tungkulin, at teknikal na kasanayan. Ang ilang mga pinuno ng departamento ay tumatanggap ng batayang suweldo kasama ang mga bonus at iba pang kabayaran. Ang iba ay tumatanggap din ng bahagi ng kanilang suweldo sa anyo ng isang variable na suweldo batay sa pagganap ng koponan.
Ito ay kung paano ka makakakuha ng anumang trabaho
Paano makakatanggap ng mas maraming suweldo ang manager ng dibisyon?
Mayroong ilang mga paraan upang mapataas ng manager ng dibisyon ang kanyang suweldo. Ang isa sa mga ito ay ang pag-abot sa isang tiyak na antas ng propesyonal na karanasan. Ang isa pang paraan ay ang karagdagang edukasyon. Kabilang dito ang mga kurso, seminar at iba pang mga kaganapan na maaaring tumaas ang antas ng kaalaman ng manager ng dibisyon.
Ang mga taong may kasanayan sa pamumuno ay maaari ring tumaas ang kanilang suweldo sa pamamagitan ng pagkuha ng higit na responsibilidad. Halimbawa, maaari silang manguna ng mga bagong koponan o kumuha ng iba't ibang proyekto sa loob ng isang kumpanya. Kahit na kumuha sila ng karagdagang mga gawain, makakatulong ito sa pagtaas ng kanilang suweldo.
Ang mga taong nagtatrabaho sa isang kumpanya na regular na nag-aalok ng mga pagtalon sa suweldo ay maaari ring kumita ng mas maraming pera. Ito ay isang mahusay na paraan upang kumita ng higit pa, ngunit mahalagang sundin ng tao ang mga alituntunin ng kanilang kumpanya upang hindi sila kumita ng labis na pera nang sabay-sabay.
Isusulat namin ang iyong aplikasyon at i-secure ang iyong bagong trabaho!
Umupo at magpahinga. Ang aming koponan ang bahala sa lahat.
Magandang ideya na ihambing ang iyong sarili sa ibang mga tagapamahala ng departamento upang malaman kung ang iyong sariling suweldo ay mapagkumpitensya. Mayroong iba't ibang mga website na naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga suweldo ng mga tagapamahala ng departamento sa Germany, tulad ng Ministry of Labor. Ang mga website na ito ay makakatulong sa iyo na matukoy kung ang iyong suweldo ay makakasabay sa iyong mga kakumpitensya.
Mga negosasyon sa suweldo
Ito rin ay nagkakahalaga ng pakikipag-ayos sa iyong suweldo. Sa maraming mga kaso, ang mga tao ay makakakuha ng mas maraming pera sa pamamagitan ng pag-highlight ng kanilang halaga at karanasan at kung paano nila maisulong ang kumpanya. Magandang ideya din na banggitin ang mga benepisyo ng kumpanya, tulad ng pagbibigay ng iba't ibang benepisyo tulad ng health insurance, bakasyon, at mga plano sa pensiyon ng kumpanya.
Mga kalamangan ng pagiging isang tagapamahala ng departamento
Bilang karagdagan sa mas mataas na suweldo, may iba pang mga benepisyo na maaaring matanggap ng manager ng dibisyon. Kasama sa mga benepisyong ito ang mas mataas na katayuan sa kumpanya, mas mahusay na mga prospect sa karera, mas flexible na oras ng trabaho, sariling mga opisina at marami pang iba. May access din ang ilang area manager sa mga espesyal na perk at bonus na nag-aalok sa kanila ng mas magandang suweldo.
Pagkakataon na taasan ang suweldo bilang manager ng departamento
Mayroong ilang mga paraan upang madagdagan ang iyong suweldo bilang manager ng dibisyon. Isa na rito ang pagpapalit ng kumpanya o industriya. Kung nagtatrabaho ka sa ibang kumpanya o sa ibang industriya, kadalasan ay maaari kang kumita ng mas malaki. Posible rin ang pagtaas ng suweldo sa pamamagitan ng pagkuha ng higit na responsibilidad, pagkuha ng mas maraming kwalipikasyon, o pag-aaplay para sa mas mataas na posisyon.
Konklusyon
Ang area manager ay isang mahalagang posisyon sa mga kumpanya at organisasyon at maaaring umasa ng mas mataas na suweldo kaysa sa karaniwan. Ang halaga ng inaasahang suweldo ay maaaring mag-iba depende sa kumpanya, industriya at espesyalidad. Mayroong maraming mga paraan upang taasan ang suweldo ng isang manager ng departamento, halimbawa sa pamamagitan ng pagkamit ng isang tiyak na antas ng propesyonal na karanasan o sa pamamagitan ng karagdagang pagsasanay. Magandang ideya din na ihambing ang iyong sarili sa ibang mga tagapamahala ng departamento upang makita kung ang iyong sariling suweldo ay mapagkumpitensya. Mayroon ding iba pang mga benepisyo na maaaring matanggap ng manager ng dibisyon, tulad ng mas mataas na katayuan sa kumpanya, mas flexible na oras ng trabaho at mga espesyal na perk.
Bilang managing director ng gekonntbewerben.de mula noong 2017, maaari kong balikan ang isang kahanga-hangang karera sa larangan ng human resources at application. Ang aking pagkahilig para sa mga paksang ito ay nagpakita nang maaga at palagi akong nakatuon sa pagpapalawak ng aking kaalaman at kasanayan sa larangang ito.
Lalo akong nabighani sa kahalagahan ng mga aplikasyon bilang isang pangunahing elemento ng gawaing HR. Napagtanto ko na ang mga aplikasyon ay higit pa sa isang paraan upang mapunan ang isang bukas na posisyon. Ang isang propesyonal na aplikasyon ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba at bigyan ang aplikante ng mapagpasyang kalamangan sa mga kakumpitensya.
Sa gekonntbewerben.de itinakda namin ang aming sarili ang layunin ng paglikha ng mga propesyonal na aplikasyon na mahusay na nagpapakita ng mga indibidwal na lakas at karanasan ng mga aplikante.
Ipinagmamalaki kong maging bahagi ng matagumpay na kumpanyang ito at umaasa akong patuloy na tulungan ang aming mga customer na matupad ang kanilang mga pangarap sa karera.
Ang aming mga propesyonal na copywriter at graphic designer ay gagawa ng iyong aplikasyon ayon sa iyong mga kagustuhan, na isa-isang iniayon sa iyong bagong trabaho!
