Kung makipag-ugnayan ka sa isang kumpanya at humingi ng manager, malamang na makakuha ka ng iba't ibang mga sagot. Mahalagang maunawaan kung ano ang ginagawa ng isang tagapamahala bago gumawa ng desisyon tungkol sa kung palawakin ang iyong umiiral na kaalaman o pag-aralan ang larangan. Karaniwang responsable ang isang manager sa pagdidirekta, pagpaplano at pagkontrol sa iba't ibang aktibidad sa isang kumpanya o organisasyon.
Mga tungkulin ng tagapamahala
Ang Manager ay responsable para sa pagbuo at pagsunod sa mga pamantayan at patakaran ng kumpanya. Gumagawa siya ng mga desisyon tungkol sa paglalaan ng mga mapagkukunan, ang uri ng mga serbisyong iaalok sa mga customer, at mga kasanayan sa negosyo na nakikinabang sa kumpanya. Siya ang may pananagutan sa paglikha ng isang mahusay at epektibong kapaligiran sa trabaho upang higit pang isulong ang kumpanya.
Ang isa pang mahalagang bahagi ng tungkulin ng manager ay ang pagbuo ng mga estratehiya na magpapasulong sa kumpanya. Siya ang may pananagutan sa pamamahala ng pananalapi, human resources, serbisyo sa customer at iba pang bahagi ng kumpanya. Mahalagang suportahan ng manager ang mga empleyado at ang customer upang makalikha ng positibong imahe at matagumpay na kinabukasan para sa kumpanya. Samakatuwid, mahalaga din na protektahan nito ang kumpanya mula sa mga panganib na maaaring lumitaw mula sa hindi tiyak na mga kondisyon ng merkado.
Ang isang tagapamahala ay dapat magkaroon ng degree sa unibersidad sa pangangasiwa ng negosyo o isang katulad na paksa. Dapat din siyang magkaroon ng karanasan sa pag-master ng iba't ibang function ng kumpanya. Sa Germany, maaaring kailanganin din ng manager na magkaroon ng mga kasanayan sa pamamahala ng proyekto o pagpapahusay ng proseso.
Ito ay kung paano ka makakakuha ng anumang trabaho
Depende sa laki ng kumpanya, maaaring mag-iba ang mga kinakailangan para sa isang manager. Ang isang maliit na kumpanya ay maaaring hindi nangangailangan ng parehong antas ng pagsasanay bilang isang malaking kumpanya. Gayunpaman, ang isang tagapamahala ay dapat magkaroon ng pag-unawa sa mga diskarte ng kumpanya na may kaugnayan sa kumpetisyon, pagpoposisyon sa merkado at kasiyahan ng customer.
Mga Responsibilidad ng Manager
Dapat ding tanggapin ng manager ang mga kinakailangang responsibilidad upang matiyak na ang kumpanya ay mahusay at matagumpay. Dapat niyang tiyakin na ang lahat ng empleyado ay tumatanggap ng tamang pagsasanay at suporta upang matagumpay na maisagawa ang kanilang mga gawain. Dapat din niyang tiyakin na ang lahat ng proseso at pamamaraan ay gumagana nang maayos at epektibo.
Kasama rin dito ang kontrol sa pananalapi ng kumpanya upang matiyak na mahusay na ginagamit ang mga mapagkukunan. Dapat ding tiyakin ng isang tagapamahala ang legal na pagsunod ng kumpanya at maiwasan ang posibleng paglilitis. Nangangahulugan ito na dapat niyang maunawaan ang mga kinakailangan sa pananalapi, legal at regulasyon ng kumpanya.
Isusulat namin ang iyong aplikasyon at i-secure ang iyong bagong trabaho!
Umupo at magpahinga. Ang aming koponan ang bahala sa lahat.
Ang isang manager ay responsable din sa pagpapanatili ng pakikipag-ugnayan sa mga customer at empleyado. Dapat niyang tiyakin na ang isang positibong kapaligiran sa pagtatrabaho ay nilikha at na ang mga empleyado ay nararamdaman na bahagi ng kumpanya. Dapat din niyang panatilihin ang pakikipag-ugnayan sa mga customer upang matiyak na sila ay nasiyahan sa mga serbisyo ng kumpanya.
Kailangan ding bantayan ng isang manager kung paano umuunlad ang kumpanya. Dapat ay mayroon siyang pakiramdam para sa pinakabagong mga uso sa industriya at maghanap ng mga paraan kung saan maaaring mapabuti ang kumpanya upang makasabay sa kumpetisyon.
gabay
Ang isang tagapamahala ay dapat ding mamuno at mag-udyok sa iba. Dapat niyang gabayan ang mga empleyado at hikayatin silang gawin ang kanilang makakaya upang isulong ang kumpanya. Dapat din niyang tiyakin ang pag-unlad ng mga kakayahan at kakayahan ng mga empleyado upang lubos silang makapag-ambag sa tagumpay ng kumpanya.
Pagsusuri at pag-uulat
Ang manager ay may tungkulin din sa pagsusuri at pag-uulat ng mga resulta ng kumpanya. Dapat niyang tiyakin na ang lahat ng mga proseso at resulta ay wastong naidokumento at nasuri upang mabigyan ang kumpanya ng matibay na pundasyon para umunlad pa.
Mga kasanayan ng isang manager
Kailangan din ng isang manager na magkaroon ng malawak na hanay ng mga kasanayan upang matagumpay na magawa ang kanyang trabaho. Dapat niyang matukoy at malutas ang mga problema. Dapat siyang magkaroon ng mahusay na pamumuno at kasanayan sa komunikasyon upang maging matagumpay. Dapat din siyang magkaroon ng kakayahang manatiling kalmado at kumilos nang epektibo sa mga nakababahalang sitwasyon.
Isang hamon at gantimpala
Ang tungkulin ng isang tagapamahala ay maaaring maging mahirap minsan, ngunit maaari rin itong maging lubhang kapaki-pakinabang. Mahalagang maunawaan kung ano ang ginagawa ng isang manager bago mag-apply para sa posisyon. Kapag naunawaan mo na ang iyong mga responsibilidad, maaari kang magsimula at maging matagumpay na tagapamahala.
Bilang managing director ng gekonntbewerben.de mula noong 2017, maaari kong balikan ang isang kahanga-hangang karera sa larangan ng human resources at application. Ang aking pagkahilig para sa mga paksang ito ay nagpakita nang maaga at palagi akong nakatuon sa pagpapalawak ng aking kaalaman at kasanayan sa larangang ito.
Lalo akong nabighani sa kahalagahan ng mga aplikasyon bilang isang pangunahing elemento ng gawaing HR. Napagtanto ko na ang mga aplikasyon ay higit pa sa isang paraan upang mapunan ang isang bukas na posisyon. Ang isang propesyonal na aplikasyon ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba at bigyan ang aplikante ng mapagpasyang kalamangan sa mga kakumpitensya.
Sa gekonntbewerben.de itinakda namin ang aming sarili ang layunin ng paglikha ng mga propesyonal na aplikasyon na mahusay na nagpapakita ng mga indibidwal na lakas at karanasan ng mga aplikante.
Ipinagmamalaki kong maging bahagi ng matagumpay na kumpanyang ito at umaasa akong patuloy na tulungan ang aming mga customer na matupad ang kanilang mga pangarap sa karera.
Ang aming mga propesyonal na copywriter at graphic designer ay gagawa ng iyong aplikasyon ayon sa iyong mga kagustuhan, na isa-isang iniayon sa iyong bagong trabaho!
