Ang teknikal na direktor ay isang senior na posisyon sa isang kumpanya na gumagamit ng mga taong may malawak na teknikal na kaalaman at kasanayan. Ang posisyon na ito ay may responsibilidad na pamunuan at kontrolin ang lahat ng teknikal na aspeto ng isang kumpanya. Ang isang teknikal na pinuno ay dapat magkaroon ng isang mahusay na pag-unawa sa teknolohiya at kumilos bilang isang manlalaro ng koponan. Dapat siyang mamuno sa isang pangkat ng mga teknikal na espesyalista na inihanda para sa mga bagong teknolohiya at i-optimize ang pagiging produktibo ng kumpanya.
Magkano ang kinikita ng isang technical manager?
Ang hanay ng suweldo para sa mga teknikal na tagapamahala sa Germany ay karaniwang medyo malawak. Tulad ng maraming posisyon sa pamamahala, ang suweldo ng isang teknikal na manager ay nakadepende nang husto sa kumpanya at sa antas ng karanasan ng empleyado. Ang isang teknikal na tagapangasiwa na may higit sa sampung taong karanasan ay maaaring makatanggap ng taunang base na suweldo na hanggang 80.000 euros. Para sa hindi gaanong karanasan na mga empleyado, ang limitasyon ay nasa paligid ng 45.000 hanggang 60.000 euros.
Tulad ng iba pang posisyon sa pamumuno, may iba't ibang uri ng mga bonus para sa mga teknikal na tagapamahala. Ang mga bonus ay maaaring nasa anyo ng mga bonus na nakabatay sa pagganap, mga opsyon sa stock o mga panghuling bonus, ngunit pati na rin ang mga regular na promosyon at pagtaas ng suweldo. Ang mga bonus ay maaari ding mag-iba depende sa laki ng kumpanya, uri ng aktibidad at marami pang ibang salik.
Anong mga kinakailangan ang dapat matugunan ng mga teknikal na tagapamahala?
Upang magtrabaho bilang isang teknikal na tagapamahala, ang mga aplikante ay dapat magkaroon ng malawak na teknikal na pag-unawa at isang matatag na edukasyon sa isang teknikal na paksa. Karaniwan, dapat silang magkaroon ng degree sa unibersidad sa engineering o isang katulad na larangan. Upang maging kwalipikado para sa ganoong posisyon, maaaring kailanganin ding magkaroon ng ilang taon ng karanasan sa pag-develop ng software o iba pang teknikal na larangan.
Ito ay kung paano ka makakakuha ng anumang trabaho
Ang mga teknikal na tagapamahala ay dapat ding magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa pamumuno. Dapat silang magkaroon ng mahusay na pag-unawa sa mga pangangailangan ng kumpanya at magagawang gumawa ng mga desisyon at mamuno sa kanilang koponan nang epektibo. Kasama sa iba pang mga kinakailangan para sa posisyon na ito ang isang malakas na oryentasyon ng customer at mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon.
Ano ang mga benepisyo ng isang karera bilang isang teknikal na tagapamahala?
Maraming mga benepisyo na nauugnay sa isang karera bilang isang manager ng engineering. Marahil ang pinakamahalaga ay ang mga teknikal na tagapamahala ay karaniwang napakahusay na binabayaran at may access sa maraming magagandang pagkakataon. Ang isang teknikal na pinuno ay may pananaw sa mga bagong teknolohiya at may pagkakataong lumahok sa pagbuo ng mga bagong produkto at serbisyo.
Bilang karagdagan, ang posisyon ng technical manager ay nag-aalok ng malawak na hanay ng mga kawili-wili at mapaghamong mga gawain. Bilang isang teknikal na tagapamahala, mayroon kang pagkakataon na palawakin ang iyong mga abot-tanaw at regular na matuto at bumuo ng mga bagong kasanayan. Makakatulong ito sa iyo na isulong ang iyong karera sa ibang mga lugar.
Isusulat namin ang iyong aplikasyon at i-secure ang iyong bagong trabaho!
Umupo at magpahinga. Ang aming koponan ang bahala sa lahat.
Mayroon bang ilang mga kasanayan na kailangan ng isang teknikal na tagapamahala?
Ang isang teknikal na pinuno ay dapat magkaroon ng ilang mga kasanayan at katangian upang maging matagumpay. Siya ay dapat na may mataas na antas ng teknikal na kaalaman at mabilis na makaangkop sa mga bagong teknolohiya. Dapat din siyang mahusay na mamuno, mag-organisa at mag-udyok sa teknikal na koponan.
Ang isang teknikal na lead ay dapat ding magkaroon ng isang mahusay na pag-unawa sa pamamahala ng proyekto upang panatilihin ang koponan sa track at matagumpay na makumpleto ang mga bagong proyekto. Kabilang sa iba pang mga kinakailangang kasanayan ang kritikal na pag-iisip, analytical na pag-iisip at pag-iisip ng konsepto.
Anong uri ng mga kumpanya ang kumukuha ng mga teknikal na tagapamahala?
Ang mga teknikal na tagapamahala ay hinihiling sa parehong malaki at maliliit na kumpanya. Ginagamit ang mga ito sa mga kumpanya sa maraming industriya, gaya ng software development, retail, banking at finance, industrial, at marami pang ibang industriya. Ang isang teknikal na tagapamahala ay maaari ding magtrabaho sa mga kumpanya sa isang freelance na batayan at suportahan ang mga kumpanya sa pagpapatupad ng mga bagong teknolohiya.
Konklusyon
Ang mga teknikal na pinuno ay isang mahalagang mapagkukunan na maaaring mapabuti ang pagiging produktibo ng mga kumpanya at magbigay ng inspirasyon sa kanila na magsagawa ng mga bagong ideya. Sa isang malakas na teknikal na background at kakayahang gampanan ang mga responsibilidad sa pamumuno nang epektibo, ang mga teknikal na tagapamahala ay maaaring kumita ng isang kaakit-akit na kita at magtrabaho sa iba't ibang mga industriya. Gayunpaman, upang maging kuwalipikado para sa ganoong posisyon, kinakailangan ang isang degree sa kolehiyo sa engineering o isang katulad na larangan at ilang taon ng karanasan sa pagbuo ng software o iba pang teknikal na larangan.
Bilang managing director ng gekonntbewerben.de mula noong 2017, maaari kong balikan ang isang kahanga-hangang karera sa larangan ng human resources at application. Ang aking pagkahilig para sa mga paksang ito ay nagpakita nang maaga at palagi akong nakatuon sa pagpapalawak ng aking kaalaman at kasanayan sa larangang ito.
Lalo akong nabighani sa kahalagahan ng mga aplikasyon bilang isang pangunahing elemento ng gawaing HR. Napagtanto ko na ang mga aplikasyon ay higit pa sa isang paraan upang mapunan ang isang bukas na posisyon. Ang isang propesyonal na aplikasyon ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba at bigyan ang aplikante ng mapagpasyang kalamangan sa mga kakumpitensya.
Sa gekonntbewerben.de itinakda namin ang aming sarili ang layunin ng paglikha ng mga propesyonal na aplikasyon na mahusay na nagpapakita ng mga indibidwal na lakas at karanasan ng mga aplikante.
Ipinagmamalaki kong maging bahagi ng matagumpay na kumpanyang ito at umaasa akong patuloy na tulungan ang aming mga customer na matupad ang kanilang mga pangarap sa karera.
Ang aming mga propesyonal na copywriter at graphic designer ay gagawa ng iyong aplikasyon ayon sa iyong mga kagustuhan, na isa-isang iniayon sa iyong bagong trabaho!
