Proses mühendisi olarak başvurun: Yalnızca 6 basit adımda
Proses mühendisi olarak başvurmak istiyorsunuz ancak nasıl yapılacağını henüz bilmiyor musunuz? Burada başvuru sürecinizi kolaylaştıracak yararlı ipuçları bulacaksınız.
Proses mühendisleri birçok farklı alt disiplinde bulunabilir. Mesela kimyaya odaklanıp kimya mühendisliğine gidebilirsiniz. Ancak kimya sizin gücünüz değilse veya başka ilgi alanlarınız varsa, üretim veya enerji teknolojisi de vardır. Bunlar şekil değişimi ve enerji dönüşümü ile ilgilidir. Başvurmadan önce dikkatlice okuyun ve her alt disiplin hakkında daha fazla bilgi edinin. İlgi alanlarınız işe yansıtılmalıdır. Tüm alt disiplinleri bulabilirsiniz Bu.
Proses mühendisi olarak gereksinimler
Proses mühendisi olarak başvurmak için belirli kişisel gereksinimleri karşılamanız gerekir. Bir yandan bilime ilgi duymak bir avantaj olacaktır çünkü bilimle hemen hemen her alanda ilgilenebilirsiniz. Ayrıca teknolojiye karşı belli bir hevesiniz varsa iyi olur. Temel biyoloji, kimya ve fizik bilgisi de gereklidir. Matematiksel anlayış, birçok matematik problemini beklediğiniz gibi en önemli gereksinimlerden biridir.
Önceki deneyimi kazanın
Zaten kendinizi işe kaptırma fırsatına sahipseniz, bu özellikle işverenler tarafından iyi karşılanacaktır. Geçmişte hiç yaşadın mı? Yerleştirme bölgede veya benzeri bir yerde bundan bahsedin. Stajdan o kadar keyif aldığınızı ve artık bunu kariyeriniz haline getirmek istediğinizi vurgulayın. Benzer bir alanda staj yapmış olsanız bile bunu belirtmekten çekinmeyin. Bu, işverene bu alandan keyif aldığınızı ve işi yapmaktan keyif aldığınızı gösterir. Belki süreç mühendisi olmak için başvurmadan önce staj yapma fırsatı bulacaksınız.
Araştırmanızı yaptıysanız muhtemelen birçok alanda süreç mühendislerinin bulunduğunu fark etmişsinizdir. Size en çok hitap eden ve ilgi alanlarınızın günlük işlerinize entegre edilebileceği alanı seçmelisiniz. Eğer kimyaya ilginiz varsa bu alanı seçmeniz elbette çok pratik olacaktır.
Bir iş yeri seçin
Bir uzmanlığa karar verdiniz. Ve şimdi? Bu uzmanlığın bölgenizde mevcut olup olmadığını önceden öğrenmiş olmanız elbette bir avantaj olacaktır. Yani bölgenizde böyle bir uzmanlık arayan bir işveren olup olmadığı. Eğer öyleyse, şanslısınız ve süreç mühendisi olarak başvurunuzun önünde hiçbir şey durmuyor.
bir başvuru yaz
Önceki adımların tümünü başarıyla tamamladıysanız şimdi aşağıdaki adımları izleyin Uygulama. Artık önceki adımda bulduğunuz işverene başvuru göndermek istiyorsunuz. Bu şu şekilde yapılır. Kişisel yetenekleriniz, yani sizinkiler üzerinde biraz düşünürsünüz Zayıf ve güçlü yönler. Daha sonra bu işe hangi becerilerin uygun olduğunu ve bunlara sahip olup olmadığınızı düşünün. Şimdi bu bilgiyi bir metin halinde birlikte yazın. Bu metinde şunu da vurgulamalısınız: neden Tam olarak bu şirketi ve özellikle neyi beğendiğinizi seçtiniz.
Başvurunuzu yazacağız ve yeni işinizi güvence altına alacağız!
Arkana yaslan ve rahatla. Ekibimiz her şeyle ilgileniyor.
Senin sözde mi yazma İşiniz bittiğinde referanslar, CV ve sertifikalar vb. ile birlikte işverene gönderebilirsiniz. Belgelerinizi iyice incelemesi biraz zaman alacak. Bu yüzden çok sabırsız olmamalısınız. Daha sonra şirket için uygun olup olmadığınızı değerlendirecek ve sizinle iletişime geçecektir. O zamana kadar bir sonraki adıma geçebilirsiniz.
Bir şirketle görüşmeniz varsa önceden hazırlanmanız önemlidir. Hangi soruların sorulacağını veya görüşmeyi yapan kişinin sizin şirkette çalıştığınızı hayal edip edemeyeceğini asla bilemezsiniz; o yüzden elinizden gelenin en iyisini yapın! Tıpkı bir görüşmecinin ofise gelmeden önce olası işvereni hakkında araştırma yapması gibi, işverenler de kimi işe almak istediklerine ve neden bu belirli iş tanımına ilgi duyduklarına dair fikir edinmek isterler. Ayrıca her özgeçmişi sadece niteliklerine göre değil kişiliğine göre inceledikten sonra bu adayın ekibine katılma konusunda herhangi bir çekincesi olup olmadığını da sorgulayabilir.
Röportajın en zorlu kısmı genellikle karakter ve karakter hakkında daha fazla bilgi edinmek için tasarlanmış bireysel, kişisel sorulardan oluşur. Başvuru sahibinin tutumu hakkında bilgi edinin.
"Neden seni işe almalıyız?"
Bu genellikle röportaj sırasında ortaya çıkan bir sorudur. Cevabınızı hazırlayıp hazırlamalısınız! Potansiyel işverenlerin size sorabileceği tipik mülakat soruları hakkında pek çok yararlı makale vardır; bu nedenle işle ilgili herhangi bir toplantıya gitmeden önce bunlara göz atmayı unutmayın. Başarılı bir görüşmenin ardından, işe giden yolda bir sonraki adım genellikle son görüşmedir. Bunlar sinir bozucu olabilir, ancak aynı zamanda size kendinizi ne kadar iyi tanıdığınızı ve ne tür bir çalışanın bu şirketin kültürüne mükemmel şekilde uyacağını gösterme fırsatı da verirler.
Gekonntbewerben.de'nin 2017 yılından beri genel müdürü olarak, insan kaynakları ve uygulamaları alanında dikkat çekici bir kariyere sahip olduğumu söyleyebilirim. Bu konulara olan tutkum erkenden kendini gösterdi ve sürekli olarak bu alandaki bilgi ve becerilerimi geliştirmeye odaklandım.
Özellikle İK çalışmalarının merkezi bir unsuru olarak başvuruların önemi beni çok etkiledi. Başvuruların açık bir pozisyonu doldurmaya yönelik bir araçtan çok daha fazlası olduğunu fark ettim. Profesyonel bir başvuru büyük fark yaratabilir ve başvuru sahibine rakiplere karşı kesin bir avantaj sağlayabilir.
gekonntbewerben.de olarak kendimize, başvuranların bireysel güçlü yönlerini ve deneyimlerini en iyi şekilde sergileyen profesyonel uygulamalar yaratma hedefini belirledik.
Bu başarılı şirketin bir parçası olmaktan gurur duyuyorum ve müşterilerimizin kariyer hayallerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmaya devam etmeyi sabırsızlıkla bekliyorum.
