Інженерів-технологів можна знайти в багатьох різних піддисциплінах. Наприклад, ви можете зосередитися на хімії та піти на хімічну інженерію. Однак, якщо хімія не в ваших силах або ви переслідуєте інші інтереси, є також виробництво або енергетичні технології. Вони стосуються зміни форми та перетворення енергії. Уважно прочитайте та дізнайтеся більше про кожну піддисципліну, перш ніж подати заявку. Ваші інтереси повинні знаходити відображення в роботі. Ви можете знайти всі піддисципліни тут.
Вимоги до інженера-технолога
Щоб подати заявку на посаду інженера-технолога, ви повинні відповідати певним особистим вимогам. З одного боку, інтерес до науки був би перевагою, оскільки ви можете займатися нею практично в будь-якій сфері. Також було б непогано, якщо у вас є певний ентузіазм щодо техніки. Також необхідні базові знання з біології, хімії та фізики. Математичне розуміння є однією з найважливіших вимог, оскільки ви повинні очікувати багато математичних проблем.
Отримайте попередній досвід
Це буде особливо добре сприйнято роботодавцями, якщо ви вже мали можливість зануритися в роботу. Чи був у вас такий у минулому? Практикум в районі або щось подібне, згадайте це. Підкресліть, що вам настільки сподобалося стажування, що ви хочете зробити його своєю кар’єрою. Навіть якщо ви проходили практику в схожій сфері, не соромтеся згадати про це. Це показує роботодавцю, що вам подобається ця сфера і вам подобається виконувати роботу. Можливо, ви знайдете можливість пройти стажування до того, як подасте заявку на посаду інженера-технолога.
Якщо ви проводили дослідження, то, мабуть, помітили, що інженери-технологи є в багатьох областях. Ви повинні вибрати сферу, яка вам найбільше подобається і де ваші інтереси можуть бути інтегровані у вашу повсякденну роботу. Якщо ви цікавитеся хімією, було б, звичайно, дуже практично, якщо б ви вибрали цю сферу.
Виберіть місце роботи
Ви визначилися зі спеціальністю. І зараз? Звичайно, буде перевагою, якщо ви заздалегідь дізнаєтеся, чи доступна ця спеціальність у вашому регіоні. Тож чи є у вашому регіоні роботодавець, який шукає таку спеціальність. Якщо так, то вам пощастило, і ніщо не заважає вашій заявці як інженера-технолога.
написати заяву
Якщо ви успішно виконали всі попередні кроки, наступний додаток. Тепер ви хочете надіслати заявку роботодавцю, якого знайшли на попередньому кроці. Робиться це наступним чином. Ви трохи подумаєте про свої особисті здібності, тобто свої Слабкі та сильні сторони. Потім подумайте, які навички підходять для цієї роботи та чи є у вас вони. Тепер запишіть цю інформацію разом у тексті. У цьому тексті також слід підкреслити, чому Ви вибрали саме цю компанію і те, що вам особливо подобається.
Ми напишемо вашу заяву і забезпечимо вам нове місце роботи!
Сядьте зручніше і розслабтеся. Наша команда подбає про все.
Чи ваш т.зв написати Коли ви закінчите, ви можете надіслати його роботодавцю разом із рекомендаціями, резюме та сертифікатами тощо. Йому знадобиться деякий час, щоб ретельно переглянути ваші документи. Тому не варто занадто терпіти. Потім він обміркує, чи підходите ви для компанії, а потім зв’яжеться з вами. До того часу ви можете переходити до наступного кроку.
Якщо у вас співбесіда в компанії, важливо підготуватися заздалегідь. Ви ніколи не знаєте, які запитання будуть поставлені або чи зможе інтерв’юер уявити вас роботою в компанії, тож постарайтеся! Подібно до того, як співбесідник досліджує свого потенційного роботодавця перед тим, як прийти в офіс, роботодавці хочуть отримати уявлення про те, кого вони хочуть найняти і чому їх приваблює саме ця посадова інструкція. Він також може запитати, чи є у заявника якісь застереження щодо приєднання до його команди після перегляду кожного резюме не лише щодо його кваліфікації, але й щодо його особистості.
Найскладніша частина інтерв’ю часто складається з індивідуальних особистих питань, спрямованих на те, щоб дізнатися більше про персонажа та про нього Дізнайтеся про ставлення претендента.
«Чому ми повинні вас найняти?»
Це питання, яке часто виникає під час співбесіди. Ви повинні бути готові та підготувати відповідь! Є багато корисних статей про те, які типові питання для співбесіди потенційні роботодавці можуть поставити вам, тому обов’язково ознайомтеся з ними, перш ніж йти на будь-яку робочу зустріч. Після успішної співбесіди наступним кроком на вашому шляху до працевлаштування зазвичай є остання співбесіда. Вони можуть нервувати, але вони також дають вам можливість показати, наскільки добре ви знаєте себе та який тип співробітника ідеально впишеться в культуру цієї компанії.
Як керуючий директор gekonntbewerben.de з 2017 року, я можу озиратися на чудову кар’єру в галузі людських ресурсів і додатків. Моя пристрасть до цих тем проявилася рано, і я постійно зосереджувався на розширенні своїх знань і навичок у цій галузі.
Мене особливо захопила важливість додатків як центрального елемента роботи з персоналом. Я зрозумів, що заявки — це набагато більше, ніж просто засіб досягнення мети для заповнення вакансії. Професійна заявка може мати вирішальну роль і дати заявнику вирішальну перевагу над конкурентами.
У gekonntbewerben.de ми поставили собі за мету створити професійні програми, які оптимально демонструють індивідуальні сильні сторони та досвід заявників.
Я пишаюся тим, що є частиною цієї успішної компанії, і сподіваюся й надалі допомагати нашим клієнтам реалізувати їхні кар’єрні мрії.
