3 поради щодо подання заявки за рекомендацією працівника [2023]

Підказка від друга чи знайомого робить це можливим: ви можете написати заяву за рекомендацією співробітника! Це фантастично, тому що в кращому випадку роботодавець дає вам віру, що різко підвищує ваші шанси на успіх. Ви станете ним за мить співбесіда запрошені!

Однак рекомендація від працівника не є безкоштовним пропуском. За певних обставин це може призвести навіть до протилежного, і ви точно не отримаєте роботу. Це може статися, наприклад, якщо ви створюєте враження, що ви справедливі подати заявку на відкриту вакансію. Тому спочатку зауважте:

Рекомендація не повинна бути єдиною причиною вашої заявки!

Важливо, щоб ви подали заявку на роботу, тому що у вас є інтерес і якості. Рекомендація від знайомих служить лише короною або поправкою на невдалі проходи. Тож переконайтеся, що ваші Документи заявки вдало сформульовані та оформлені навіть без рекомендації.

Це стосується того, що відомо

Переконайтеся, що вам дозволено згадувати ім’я того, хто рекомендує. Без згадки вашого імені роботодавець не знатиме, до кого звернутися. Якщо вам не дозволено вказати ім’я, найкраще повністю видалити рекомендацію. Інакше подання заявки за рекомендацією співробітника може справити на вас погане враження.

Крім того, вкрай важливо, щоб ваш знайомий знав про вашу кар'єру, позитивні якості та навички знає. Якщо вони не будуть поінформовані, це негативно позначиться на вас.Зрештою, людині, яку ви знаєте, потрібна вагома причина, чому ви, з усіх людей, підходить для цієї посади.

І останнє, але не менш важливе: важливо, щоб ваш друг підтримував добрі стосунки з роботодавцем. Таким чином підвищується довіра, а рекомендація стає ціннішою. Тому спитайте відверто свого знайомого і переконайтеся, що це вам на користь.

На що потрібно звернути увагу при складанні листа-заявки за рекомендацією співробітника

Рекомендація відноситься до Ознайомлення із супровідним листом заявки. Це означає, що роботодавець одразу дізнається про це та висловлює вам довіру. Уся інформація, яку ви надасте пізніше, буде з одним більше позитивне враження читати. Крім того, не залишиться без уваги, введення не повинно бути дуже переконливий і роботодавець не прийшов на рекомендацію.

Можливі такі формулювання супровідного листа до заяви за рекомендацією співробітника:

«Шановний пане Міллер,

Ваш співробітник Макс Мустерманн з відділу [xy] розповів мені про вашу інноваційну компанію, яка зараз шукає спеціаліста для відділу [xy]. Завдяки багаторічному досвіду роботи [xy] я ідеально підходжу на цю посаду. У моїх інтересах збагатити вашу команду моїми технічними знаннями».

«Шановний пане Шмітт,

За рекомендацією вашого співробітника пана [xy] я дізнався, що ви хочете зайняти посаду в області [xy]. Завдяки багаторічному досвіду роботи в [xy] я переконаний, що стану чудовим доповненням до вашої команди». 

Можливо, вони вас теж зацікавлять Програма для зміни кар'єри, що з одним побічна робота слід взяти до уваги або те, як ви подаєте заявку, щоб стати працівником. Застосовуйте вміло є вашим надійним партнером, коли мова йде про листи-заявки.