Заявка та дата початку – правильне формулювання періоду повідомлення [2023]

Написати заяву, яка вразить менеджера з персоналу на бажану посаду, легше сказати, ніж зробити. Це більше, ніж просто писати про те, хто ви є і що ви можете зробити. Ви також повинні бути настільки ж уважними, формулюючи термін попередження. Залежно від того, як ви вказали найранішу можливу дату початку роботи у своїй заявці, це може по-різному вплинути на менеджера з персоналу.

Тож на що варто звернути увагу, називаючи максимально ранню дату старту?

Як найкраще сформулювати термін повідомлення в заяві/супровідному листі чи вказати термін повідомлення?

У цій короткій статті ми покажемо вам це та які переваги та недоліки ця інформація може мати в додатку.

Коли ви повинні вказати найранішу можливу дату початку у вашій заявці?

На це запитання легко відповісти: якщо це прямо вимагається в оголошенні про роботу або вважається бажаним, не вагайтеся. Багато компаній зазначають у своїх оголошеннях про роботу, що претенденти... написати повинні занотувати якнайшвидшу можливу дату початку, не без причини. Якщо ви цього не зробите, фахівці з кадрів можуть двічі подумати, чи наймуть вас. У гіршому випадку ваша заявка, ймовірно, буде відхилена, тому що, схоже, вона у вас є вакансія взагалі не читати.

Якщо ви вирішите включити цю інформацію, розмістіть її в останньому абзаці. The Заключне речення Однак він повинен бути присвячений бажанню зворотнього зв’язку чи співбесіди.

Переваги – Чому ви повинні вказати якомога ранішу дату початку у своїй заявці?

• Якщо є оголошення про роботу, компанія шукатиме когось максимально швидко вільне місце зайнятий. Чим раніше ви станете доступними, тим більша ймовірність, що компанія візьме вас на роботу.
• Гнучкість тут є великим плюсом. Якщо ви дуже гнучкі і можете адаптуватися до компанії, коли приєднаєтеся, ваші шанси отримати роботу швидко зростуть.
• Компанії мають можливість краще планувати, а ви самі можете виграти час, щоб підготуватися до розірвання існуючих трудових відносин.

Недоліки – чому варто уникати цього?

• Ти синд ще на роботі чи не гнучкий щодо часу з інших причин? Тоді вам слід утриматися від вказівки дати початку.
• Якщо в оголошенні про роботу не вимагається найраніша можлива дата початку роботи, ця інформація може вважатися непотрібною. Багато менеджерів з персоналу відразу відкидають заявки, які містять занадто багато непотрібної інформації.

Знайдіть правильне формулювання терміну повідомлення для вашої заявки

Якщо ви хочете набрати бали за свою заявку та зрештою отримати запрошення на співбесіду, вам слід докласти трохи зусиль, щоб написати креативність нехай виливається в його слова. HR-спеціалісти читають не тільки ваші, а цілий стос заявок. Залишаються тексти, які містять не загальновідомі стандартні фрази, а окремі привабливі тексти включені, більш закріплені у свідомості людей. Також не забудьте вказати правильну дату в листі-заявці.

Якщо вам потрібне натхнення, ми наведемо нижче кілька прикладів формулювань, які можуть збільшити ваші шанси отримати роботу. Будь то креативне представлення формулювань для дати входу негайно, якнайшвидше або доступності. Крім того, як ви можете найкраще сформулювати свої очікування щодо зарплати в дружній і невимогливій манері.

Який найкращий спосіб сформулювати найранішу дату початку/період повідомлення під час подання заявки? – Приклади

«Буду радий бути у вашому розпорядженні з [дата]. Також можливий ранній вхід».

«Оскільки мій контракт із [назва компанії] закінчується [дата], я міг би розпочати роботу з вами [дата]».

«Після навчання/навчання я хотів би почати працювати на вас. Я сподіваюся завершити це до [дата]».

«Після завершення мого навчання/навчання [дата] я буду радий бути у вашому розпорядженні».

«Наразі я перебуваю за контрактом на своїй поточній посаді до [дата]. Згодом я буду радий бути у вашому розпорядженні».

«Термін попередження для мого поточного трудового договору становить [період] до [дата]. Я був би радий почати з вами потім».

«З огляду на мій період попередження, я не буду доступний для вас щонайменше до [дата]».

«Мій термін попередження…, тому я не буду доступний для вас не раніше [дата].»

«Моя найраніша можлива дата початку — [дата], після чого я буду радий бути у вашому розпорядженні».

«Я також буду радий обговорити з вами свої очікування щодо зарплати».

 

Вам важко писати? Наша аплікаційна служба бере на себе цю нервову робота радий за тебе. Вашу індивідуальну заявку, написану професійними копірайтерами, можна забронювати в три прості кроки – без головного болю та стресу! Ми шукаємо формули, які підходять вам і роботі вашої мрії, щоб у вас був високий шанс її отримати Співбесіда бути запрошеним.