Guruh rahbari bo'lish uchun ariza topshirish uchun foydali maslahatlar

Siz etakchi guruhlarni qiziqarli deb bilasizmi, siz juda tartiblimisiz va jamoadoshlaringiz bilan yechim izlashni yoqtirasizmi? Agar siz boshqalar bilan ishlashni va etakchilikni o'z zimmangizga olishni yaxshi ko'rsangiz, guruh rahbari bo'lishga ariza berish siz uchun to'g'ri bo'lishi mumkin.

Sizga qanday ko'nikmalar kerak va guruh rahbari sifatida qanday vazifalarni kutmoqdasiz? Guruh rahbari bo'lish uchun ariza topshirishda bilishingiz kerak bo'lgan 4 ta muhim narsa

Bu erda ariza topshirishdan oldin bilishingiz kerak bo'lgan bir nechta guruh rahbari vazifalari.

1. Guruh rahbari sifatida arizangiz uchun talab qilinadigan ko'nikmalar va talablar

Yuqori ijtimoiy ko'nikmalar va muloqot qobiliyatlari

Yaxshi guruh rahbari bo'lish uchun siz boshqalarning hayotiga hamdard bo'lishingiz kerak. Jamoadoshlaringizning fikrlarini tinglash va ularga hurmat bilan munosabatda bo'lish juda muhimdir. Boshqa shaxslar bilan qanday munosabatdasiz? Siz keng doiradagi odamlar bilan ishlashga qodirmisiz? Shuningdek, siz nemis va ingliz tillarini juda yaxshi bilishingiz kerak. Qabul qilish, hamdardlik va hurmat guruh rahbari sifatidagi eng muhim fazilatlardan biridir. Ular har bir guruh a'zosining qadr-qimmatini tan olishga imkon beradi, ya'ni guruh rahbari guruh iqlimiga ijobiy ta'sir ko'rsatadi. Lekin sizda yuqori darajadagi qat'iylik ham bo'lishi kerak.

Tarkib va ​​texnik kompetentsiya

Kasbda kompetentsiya va mas'uliyat muhim nuqtalardir. Rahbar sifatida, xodimlaringizni tinglashni unutmang va g'oyalaringizdan ko'ra yaxshiroq takliflarni birinchi o'ringa qo'ying. Biroq, siz mas'uliyatni guruh yoki alohida guruh a'zolariga topshirmasligingiz kerak. Yakuniy qaror qabul qilish vakolati boshqaruvga tegishli. Mas'uliyat sohangizni aniqlab berishga ishonch hosil qiling. Texnik mavzular bo'yicha qaror qabul qilish uchun aniq qaror qabul qilish vakolati kutilmoqda.

2. Guruh sardorining vazifalari

Guruh rahbarlari ko'plab sohalarda ishlaydi. Shunga ko'ra, vazifalar juda xilma-xil va tegishli mas'uliyat sohasiga bog'liq. Yoshlar yetakchisi sifatida sizning vazifalaringizga nazorat qilinadigan guruhni boshqarish va xavfli vaziyatlarga aralashish kiradi. O'zingiz xohlagan sohadagi vazifalar haqida ko'proq ma'lumot olish uchun siz zudlik bilan aniq soha haqida ko'proq ma'lumot olishingiz kerak.

Guruh rahbari sifatida sizning asosiy vazifalaringiz loyihalash, tashkil etish va amalga oshirish, shuningdek, erishilgan guruh natijalarini ko'rib chiqishdan iborat bo'ladi. Bu shuningdek, jamoa a'zolarining imkoniyatlarini tan olish va ulardan maksimal darajada foydalanishni o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, jamoa uchun maqsadlarni belgilash va rejalashtirish, shuningdek, guruh vazifalarini taqsimlash umumiy faoliyatdir. Guruh rahbarlari yaxshi ish oqimi uchun mas'uldirlar. Ish jarayonidagi buzilishlarni aniqlash va bartaraf etish imkoniyatiga ega bo'lishingiz kerak.

3. Turli sohalarda guruh rahbari sifatidagi ishlar

Menejerlar turli sohalarda talab qilinadi. Masalan, siz kirishingiz mumkin Davlat xizmati bo'lim boshlig'i yoki adliya tizimida bo'lim boshlig'ining o'rinbosari, katta prokuror lavozimlarida. Shu bilan bir qatorda, sanoatda ham ish takliflari mavjud. Qiziqishlaringizga qarab siz... Ishlab chiqarish maydoni marketing sohasida usta yoki savdo guruhi menejeri sifatida murojaat qiling. Agar siz ma'muriyatga ko'proq qiziqsangiz, ofis menejeri bo'lishi kerak bo'lgan kompaniyalarni qidiring. Agar yuqoridagi takliflarning hech biri siz uchun bo'lmasa, unda... Xizmat ko'rsatish sohasi albatta siz uchun aloqa nuqtalari. Aloqa Qo'ng'iroqlar markazi yoki sug'urta kompaniyalaridan ish e'lonlarini qidiring. Siz, albatta, ijtimoiy ish va maxsus ta'lim kontekstida takliflarni topasiz.

Aug bolalar kabi yoki yoshlar bilan ishlashni afzal ko'rasizmi? Shunda yoshlar bilan ishlash sohasi siz uchun albatta qiziqarli bo'ladi. Bu erda guruh rahbari odatda yoshi katta, ko'ngilli ko'ngilli bo'ladi. Aks holda, yoshlar birlashmasidagi rahbarlik lavozimi yoshlar yetakchisi deb ataladi.

4. Qanday qilib guruh rahbari bo'lish mumkin?

1. Tegishli hudud va potentsial ish beruvchi haqida bilib oling
2. Arizangiz uchun qanday malakalar kerakligini bilib oling

Guruh rahbarini tayyorlash yoki qayta tayyorlash yo‘q. Mas'uliyat sohasiga yoki talablarga qarab, keyingi o'quv kurslari tegishli kasbiy profilda yakunlanadi.

Yagona zarur mezon, odatda, to'liq guruh rahbari bo'lish uchun kamida 18 yoshda bo'lishingiz kerak.

Oxir oqibat, jamoa etakchiligining yuqori standartlariga javob berishingizni aniqlashning eng yaxshi usuli - amaliyotni yakunlash va tajriba orttirishdir.

Agar siz intervyuga taklif olmoqchi bo'lsangiz, yaxshi ariza berish juda muhimdir. Sizning shaxsiy ko'nikmalaringiz va xususiyatlaringiz kompaniyaga mos keladimi yoki yo'qligini aniqlash uchun ishlatiladi. Shunga ko'ra, bular sizning arizangizda yaxshi etkazilgan bo'lishi juda muhim. O'zingizni ijobiy tutganingizga ishonch hosil qiling tanishtirmoq va arizangizni iloji boricha aniqroq yozish uchun. Ilovalar haqida ko'proq o'qishni istasangiz, ko'rib chiqing shu yerda.

Guruh rahbari sifatida arizangiz bilan bog'liq muammolar bormi?

Agar siz hozirda yaxshi va individual ariza yozish imkoniga ega bo'lmasangiz, iltimos biz bilan bog'laning murojaat qilish. Biz sizga intervyu olishingizga yordam berish uchun to'liq individual ariza yozishdan mamnun bo'lamiz.

Hali ham ish qidiryapsizmi? Ishchi dastur sizga yordam beradi!

Ushbu sohadagi boshqa qiziqarli maqolalar:

• Yosh mutaxassis sifatida ariza
• Advokat bo'lish uchun ariza berish
• Ekskursiya gid sifatida ariza