Endi arizada jinsga ham e'tibor berishingiz kerakmi? Bu erda oddiy javob HA! Garchi gender ko'pchilik uchun juda hissiyotli mavzu bo'lsa ham, ariza yozishda sizga ta'sir qilishiga yo'l qo'ymang! Chunki bu yerda sizning shaxsiy fikringiz emas, kompaniyaning qarashlari va falsafasi muhim. Avvaliga bu qattiq tuyulishi mumkin, lekin agar shubhangiz bo'lsa, bu sizning intervyuga taklif qilish yoki ishga kirish imkoniyatini sezilarli darajada oshiradi. Ushbu maqolada siz kompaniyaning umuman jinsni qadrlaydimi yoki yo'qligini qanday filtrlashingiz mumkinligini va arizangizda jinsni qanday mukammallashtirishingiz mumkinligini bilib olasiz.
Arizada jinsi yoki jinsi emas, bu savol. Va bu savolga javob berish siz o'ylagandan ko'ra osonroqdir. Sizning arizangizga jinsni kiritish mantiqiymi yoki yo'qligini ko'rsatadigan ba'zi ko'rsatkichlar mavjud. Bu faqat bir oz tadqiqotni talab qiladi. Buning eng yaxshi yo'li quyidagi fikrlarga muvofiq tizimli ravishda davom etishdir:
1. Ish haqidagi e'lonni diqqat bilan o'qing
Kompaniyaning ish e'lonini diqqat bilan ko'rib chiqing. U qanday tuzilgan? Bu aniq jinsga bog'liqmi, jins boshqa so'zlar orqali chetlab o'tilmoqdami yoki umuman jinsga bog'liq emasmi va faqat umumiy erkak jinsi ishlatiladimi? Ushbu ma'lumot sizning arizangizda jinsni hisobga olishingiz kerakmi yoki yo'qmi, sizga dastlabki maslahatlar beradi. Biroq, agar ish haqidagi e'lon neytral tarzda yozilgan bo'lsa, 2 va 3 bandlari sizga qo'shimcha ma'lumot berishi mumkin. Ish e'lonida jins bo'lmaganligi kompaniya uni qadrlamasligini yoki arizangizda jinsingiz bo'lsa, uni ijobiy deb hisoblashini anglatmaydi.
2. Kompaniyaning onlayn mavjudligini tahlil qiling
Kompaniyaning veb-saytini diqqat bilan ko'rib chiqing. Boshlash uchun eng yaxshi joy - bosh sahifa. Matnlar qanday tuzilgan? Bu aniq jinsga bog'liqmi, neytral tarzda yozilganmi yoki umumiy erkaklik qo'llaniladimi? Agar bosh sahifa sizga aniq taassurot qoldirmasa yoki ishonchingiz komil bo'lmasa, har doim "Biz haqimizda" sahifasini ko'rib chiqishga arziydi. Aksariyat kompaniyalar ushbu bo'limda potentsial mijozlar va xodimlarga o'zlari haqida bir oz aytib berish uchun sahifaga ega. Jins haqidagi savolga qo'shimcha ravishda, bu erda siz kompaniya haqida foydali ma'lumotlarni topasiz. Ular ariza yozish va suhbatga tayyorgarlik ko'rish uchun juda mos keladi. Agar kompaniya o'z saytida blog postlarini nashr etishi sizga omadli bo'lsa, bu erda ham ko'rib chiqing. Ushbu sahifalardagi til uslubiga asoslanib, siz ilovada jinsni belgilash maqsadga muvofiqligini va kompaniyaning til uslubi qanchalik rasmiy ekanligini aniqlashingiz mumkin. Agar siz ushbu yondashuvga amal qilsangiz, dastur uslubingiz bilan xato qilolmaysiz.
Har qanday ishga shu tarzda erishasiz
3. U qanday turdagi kompaniya?
Umuman olganda, ariza yozishda har doim o'zingizdan bu qanday kompaniya ekanligini so'rang. Bu yosh startap kompaniyami yoki an'anaviyroq ko'rinadigan uzoq yillik kompaniyami? Bu erda qaysi soha ekanligi ham hal qiluvchi bo'lishi mumkin. Mijozlar, mijozlar yoki mijozlar bilan rasmiyroq ohangda bo'lgan kasblar odatda ism yoki jinsga bog'liq emas. Bularga, masalan, soliq yoki advokatlik firmalari kabi ko'pgina yuridik firmalar, shuningdek, tadbirkorlar kiradi. Agar kompaniya veb-saytida teskari narsa ko'rsatilmagan bo'lsa, ilovada jinsni belgilash tavsiya etilmaydi. O'z veb-saytida taxmin qilingan mijozlar bilan allaqachon tanish bo'lgan yosh ko'rinishdagi startapda siz jinsi faol ravishda qo'llaniladimi yoki oddiygina neytral so'z ishlatilganmi, diqqat bilan ko'rib chiqishingiz kerak.
Tadqiqotingizni qilishga vaqt ajrating! Agar siz kompaniyani arizada jinsi bo'yicha noto'g'ri baholasangiz, bu sizning arizangiz chiqarib tashlanishiga va intervyu olish imkoniyatidan mahrum bo'lishingizga olib kelishi mumkin!
Tadbirkorning bosh sahifasi va ish haqidagi e'lonni muvaffaqiyatli tahlil qilganingizdan so'ng, arizadagi jins siz uchun afzallik bo'lishi mumkinligini aniqladingiz. Ammo endi siz qanday qilib to'g'ri o'zgartirish kerakligi muammosiga duch keldingiz. Bu xodimlar, xodimlar yoki xodimlarni anglatadimi? Avvalo, chalkash maxsus belgilar ko'p bo'lsa ham, vahima qo'ymang! Avvalo, siz doimo nemis tili grammatikasi qoidalariga rioya qilishingizga ishonch hosil qilishingiz kerak. Gender hali uning rasmiy qismi bo'lmasa ham. Bu erda hech qanday tajriba o'tkazmang, chunki ilovalarga taalluqli bo'lgan printsip shundaki, ular xatosiz bo'lishi kerak!
Biz arizangizni yozamiz va yangi ish joyingizni kafolatlaymiz!
Orqaga o'tiring va dam oling. Bizning jamoamiz hamma narsaga g'amxo'rlik qiladi.
Ammo jinsga oid so'zlarning to'g'riligini qanday tekshirish mumkin? Agar qarama-qarshi qismni qoldirsangiz, ushbu jumla va kontekstda so'z hali ham ma'noga egami yoki yo'qligini o'zingizdan so'rang. Masalan, qarama-qarshi jumla qismidagi "Barcha xodimlarga:" ichidagi * ichki belgisini qoldirsangiz, bu qisqa jumlada grammatik jihatdan to'g'ri bo'lgan xodim so'zi qoladi. Eng muhimi, to'g'ri elementni tanlaganingizga ishonch hosil qiling! Shuningdek, siz bu yerda gender bo'yicha qisqacha qo'llanmani topishingiz mumkin Bielefeld universitetidan maqola. Agar siz hali ham jinsingiz to'g'ri ekanligiga ishonchingiz komil bo'lmasa, quyidagi variantlardan birini qo'llagan ma'qul.
Ilovada jinsga muqobil
Softgendering
Softgendering paytida siz ongli ravishda jinsni bir so'zda ishlatishdan qochasiz va buning o'rniga ikki jins uchun bir nechta so'zlardan foydalaning. Bunga misol qilib, ular "hamkasblar" deb yozadilar. Shunday qilib, siz zerikarli jins belgilaridan qochishingiz mumkin, lekin ilovaning o'zida jinsdan emas, balki xavfsiz tomonda bo'lasiz. Biroq, matningiz juda uzun yoki o'qib bo'lmaydigan bo'lib qolmasligiga ishonch hosil qilishingiz kerak. Ushbu usuldan ehtiyotkorlik bilan va faqat oqilona yoki aniq joylarda foydalaning.
Ilovalarda jins uchun neytral echimlar
Arizangizda jinsga qaramaslikni xohlaysizmi, lekin umumiy erkaklikdan foydalanishni xohlamaysizmi? Keyin neytral shartlarga o'ting. Masalan, "hamkasblar" o'rniga "jamoa" so'zini yozing. Shunday qilib, siz o'z ifodangizda betaraf qolasiz. Biroq, bu usul biroz ijodkorlikni talab qiladi va afsuski, ba'zi atamalar uchun qo'llanilmaydi, chunki jinsi bo'lishi kerak bo'lgan barcha so'zlar uchun neytral yechim yo'q. Shuningdek, siz tanlagan atamalar juda norasmiy eshitilmasligiga ishonch hosil qiling! Agar shunday bo'lsa, jumlani o'zgartirishga harakat qiling yoki uni tashlab qo'ying.
Ko'rib turganingizdek, ilovada jinsni aniqlash standartdan yiroq va ozgina tadqiqot va lingvistik sezgirlikni talab qiladi. Bundan tashqari, siz o'zingizdan xodim sifatida hamma joyda o'zgarib turadigan kompaniya falsafasiga dosh bera olasizmi, deb so'rashingiz kerak. Agar jins yulduzchasini ko'rish sizni hali ham bosh og'rig'iga olib kelsa, bu sizning bunday kompaniyadagi kundalik ish hayotingizning bir qismi bo'lishini bilishingiz kerak. Bu erda haqiqiy qaror qabul qiling!
ishora: Arizangizni har doim shu vaqtgacha qoldiring kamida Bir kishi tomonidan tekshiriladi, eng yaxshisi, tegishli ish e'loni bilan.
2017 yildan beri gekonntbewerben.de boshqaruvchi direktori sifatida men inson resurslari va ilovalari sohasidagi ajoyib martaba haqida o'ylashim mumkin. Ushbu mavzularga bo'lgan ishtiyoqim erta namoyon bo'ldi va men doimiy ravishda ushbu sohadagi bilim va ko'nikmalarimni kengaytirishga e'tibor qaratdim.
Meni, ayniqsa, HR ishining markaziy elementi sifatida ilovalarning ahamiyati hayratda qoldirdi. Ilovalar ochiq pozitsiyani to'ldirish uchun shunchaki vosita emasligini tushundim. Professional ariza hamma narsani o'zgartirishi va arizachiga raqobatchilarga nisbatan hal qiluvchi ustunlikni berishi mumkin.
gekonntbewerben.de saytida biz o'z oldimizga abituriyentlarning shaxsiy kuchli tomonlari va tajribalarini eng yaxshi tarzda namoyish etadigan professional ilovalar yaratishni maqsad qilib qo'yganmiz.
Men ushbu muvaffaqiyatli kompaniyaning bir qismi ekanligimdan faxrlanaman va mijozlarimizga o'z martaba orzularini ro'yobga chiqarishda yordam berishda davom etishni intiqlik bilan kutaman.
Bizning professional kopirayterlarimiz va grafik dizaynerlarimiz sizning yangi ish joyingizga moslashtirilgan holda sizning xohishingizga ko'ra arizangizni yaratadi!
