Cwangcisa umsebenzi wakho nge-L'Oréal- Nazi iindlela eziya empumelelweni

Misela umsebenzi wakho kunye ne-L'Oréal

Kwimeko yoshishino olukhuphisana kakhulu, ukuzuza impumelelo kufuna okungaphezulu kunokuzinikela nje. Kubalulekile ukucaca malunga nenjongo yakho kunye nokwakha inethiwekhi eya kukuvumela ukuba ufumane indawo kwishishini kwaye uqhubele phambili kwinjongo yakho. I-L'Oréal yinkokeli yehlabathi ebhiyozele impumelelo kwimarike yamazwe ngamazwe isithuba esingaphezu kwenkulungwane kwaye ikhuthaza abasebenzi bayo ukuba basoloko besenza konke okusemandleni abo. Ukuba unomdla wokuseta ikhondo lakho lentshukumo kunye nokufumana impumelelo nge-L'Oréal, funda ukuze ufunde ngakumbi malunga neendlela eziya empumelelweni.

Yakha uthungelwano

Enye yezona ndlela zisebenzayo zokufumana inzuzo e-L'Oréal kukwakha inethiwekhi ebanzi. I-L'Oréal inika abasebenzi bayo ukufikelela kuthungelwano olunxulumene noshishino, kuquka i-L'Oréal Foundation kunye ne-L'Oréal Brand Academies. Olu nxibelelwano lunika amalungu abo ithuba elihle lokwenza abafowunelwa abatsha kwaye bomeleze isidima sabo kushishino. Ngokuzimasa imisitho eyahlukeneyo yoshishino, abasebenzi banokwandisa ulwazi lwabo kwaye bakhe uthungelwano olubanzi abanokuthi batsale kulo njengoko besukela iinjongo zabo zomsebenzi.

Yandisa izakhono zakho

Ukwandisa izakhono zakho nolwazi kukwadlala indima enkulu ekuqhubeleni phambili umsebenzi wakho. I-L'Oréal ibonelela ngeenkqubo ezininzi zotshintshiselwano ezenza abasebenzi bayo baphucule izakhono zabo kwaye bafumane amava amatsha. Ezi nkqubo zisusela kwiinkqubo zophuhliso lobungcali kunye notshintshiselwano lwamazwe ngamazwe ukuya kwiisemina zemfundo eziqhubekayo kunye nezifundo zolawulo. Oku kuvumela abasebenzi ukuba bandise izakhono zabo kwaye balungiselele izikhundla eziphezulu.

inkcubeko Corporate

I-L'Oréal ibona ukubaluleka okukhulu kwinkcubeko yeshishini esempilweni kunye nokuzibandakanya kwabasebenzi. Njengoko inkampani ikhula, abasebenzi banokufumana amava, bandise izakhono zabo kwaye benze abafowunelwa abatsha. Inkampani inikezela ngamathuba ahlukeneyo okukhuthaza impumelelo yabasebenzi, njengenkqubo yokucebisa, enika abasebenzi ithuba lokutshintshiselana ngezimvo kunye noogxa abanamava kwaye bafumane iingcebiso. Oku kuvumela abasebenzi ukuba baphuhlise ukuqonda okungcono kwenkampani kwaye baqhubele phambili imisebenzi yabo.

Nakana kwaye ukhuthaze italente

Elinye inyathelo elibalulekileyo ekufumaneni impumelelo kukuqaphela nokuphuhlisa italente. I-L'Oréal ibonelela ngoluhlu lweenkqubo zokunceda abasebenzi bandise izakhono zabo kwaye balungiselele izikhundla eziphezulu. Ukongeza, inkampani ikwaxhasa uphuhliso lwabaphathi abatsha ngokunikezela ngeenkqubo zokucebisa, amathuba oqeqesho kunye neendibano zocweyo.

Umsebenzi uyabonelela

L’Oréal bietet ständig neue Stellenangebote an, um qualifizierte Bewerber anzuziehen. Die Stellenangebote sind vielfältig und umfassen sowohl Einzelhandels- als auch Produktionsstellen. Die Bewerbungen können online oder in Papierform eingereicht werden und müssen ein Lebenslauf und ein Motivationsschreiben beinhalten. Das Unternehmen bewertet alle Bewerbungen sorgfältig und stellt nur die besten Bewerber ein.

Iinkqubo zenqanaba lokungena

I-L'Oréal ikwabonelela ngothotho lweenkqubo zokufundisa ukunceda abasebenzi abatsha baziqhelanise nemeko yabo entsha yokusebenza kwaye baqhelane nemisebenzi yabo. Ezi nkqubo zinokulungiswa ngokusekelwe kwizinto ezinomdla kunye nezakhono zabasebenzi abatsha. Inkqubo ye-onboarding yenkampani inika abasebenzi abatsha ithuba lokwazi inkcubeko yenkampani kunye neenkqubo zokusebenza.

Uphuhliso lomsebenzi

Ukunika abasebenzi ulwazi olungcono ngophuhliso lwekhondo lomsebenzi, i-L'Oréal ibonelela ngeendibano zocweyo, uqeqesho kunye neesemina ngophuhliso lobungcali kunye nezakhono zobunkokeli. Oku kunika abasebenzi ingqiqo engcono kumathuba abo omsebenzi kwaye banokujongana nemisebenzi yabo ngenkuthazo engaphezulu.

Iphakheji yomvuzo

I-L'Oréal inika abasebenzi bayo iphakheji yomvuzo enomtsalane ethi, ukongeza kumvuzo omiselweyo, ikwaquka iibhonasi, izibonelelo zokuhamba, ukhathalelo lwempilo kunye nezibonelelo ezongezelelweyo. Oku kunika abasebenzi umvuzo ongcono, okhuthaza umsebenzi wabo kunye nenkuthazo.

Iindlela zomsebenzi

I-L'Oréal inika abasebenzi bayo iindlela ezahlukeneyo zokuqhubela phambili imisebenzi yabo. Amathuba amaninzi oqeqesho ayafumaneka njengezifundo zolawulo, iisemina kunye neendibano zocweyo. Ukongeza, abasebenzi banokuthatha ithuba lenkqubo yokucebisa ebanceda bandise izakhono zabo kwaye balungiselele izikhundla eziphezulu.

isiphelo

Ukuphumelela kuqoqosho lwanamhlanje akuyondlwan’ iyanetha. Ukuze uphumelele, abasebenzi kufuneka bandise izakhono zabo, bakhe uthungelwano olubanzi kwaye bazibandakanye nezihloko ezinxulumene neshishini. I-L'Oréal ibonelela ngeendlela ezahlukeneyo zokufezekisa oku. Iinkqubo ezahlukeneyo, iinkqubo zenqanaba lokungena kunye namathuba okufunda aqhubekayo ayafumaneka. Ukongeza, i-L'Oréal ibonelela ngeepakethi zemivuzo ezinomtsalane ukwenzela ukuba abasebenzi bafumane umvuzo ongcono kwaye banyuse inkuthazo yabo. Ke ukuba ukhetha ukuseta ikhondo lakho lomsebenzi nge-L'Oréal, unokuqiniseka ukuba uya kuxhaswa kwindlela yakho eya empumelelweni.