אַפּפּליקאַטיאָן און סטאַרטינג טאָג - די ריכטיק פאָרמיוליישאַן פון די מעלדונג צייט [2023]

שרייבן אַ אַפּלאַקיישאַן וואָס ימפּרעסיז די HR פאַרוואַלטער פֿאַר די געבעטן שטעלע איז גרינגער געזאגט ווי געטאן. עס איז מער צו עס ווי נאָר שרייבן וועגן ווער איר זענט און וואָס איר קענען טאָן. איר זאָל אויך זיין פּונקט ווי אָפּגעהיט ווען פאָרמולירן די מעלדונג צייַט. דעפּענדינג אויף ווי איר רשימה דיין ערליאַסט מעגלעך סטאַרטינג טאָג אין דיין אַפּלאַקיישאַן, דאָס קען האָבן פאַרשידענע יפעקץ אויף די HR פאַרוואַלטער.

אַזוי וואָס זאָל איר באַצאָלן ופמערקזאַמקייט צו ווען איר נאָמען די ערליאַסט מעגלעך אָנהייב טאָג?

וואָס איז דער בעסטער וועג צו פאָרמולירן די מעלדונג צייַט אין די אַפּלאַקיישאַן / דעקן בריוו אָדער אָנווייַזן די מעלדונג צייַט?

אין דעם קורץ אַרטיקל מיר וועט ווייַזן איר דעם און וואָס אַדוואַנטידזשיז און דיסאַדוואַנטידזשיז דעם אינפֿאָרמאַציע קענען האָבן אין די אַפּלאַקיישאַן.

ווען זאָל איר זאָגן די ערליאַסט מעגלעך אָנהייב טאָג אין דיין אַפּלאַקיישאַן?

די קשיא איז גרינג צו ענטפֿערן: אויב עס איז בפירוש געבעטן אין די אַרבעט אַד אָדער איז געהאלטן דיזייעראַבאַל, איר זאָל נישט קווענקלען. פילע קאָמפּאַניעס דערמאָנען אין זייער אַרבעט אַדווערטייזמאַנץ אַז די אַפּליקאַנץ זענען ... שרייַבן צו זאָל טאָן זייער ערליאַסט מעגלעך סטאַרטינג טאָג, ניט אָן סיבה. אויב איר טאָן ניט, HR פּראָפעססיאָנאַלס קען טראַכטן צוויי מאָל וועגן הירינג איר. אין די ערגסט פאַל סצענאַר, דיין אַפּלאַקיישאַן וואָלט מיסטאָמע זיין פארווארפן ווייַל עס קוקט ווי איר האָט עס פרייַ אָרט בכלל נישט דורכגעלייענט.

אויב איר באַשליסן צו אַרייַננעמען דעם אינפֿאָרמאַציע, שטעלן עס אין די לעצט פּאַראַגראַף. די לעצט זאַץ sollte jedoch dem Wunsch auf eine Rückmeldung oder einem Vorstellungsgespräch gewidmet sein.

אַדוואַנטאַגעס - פארוואס זאָל איר אַרייַננעמען די ערליאַסט מעגלעך סטאַרטינג טאָג אין דיין אַפּלאַקיישאַן?

• אויב עס איז אַ אַרבעט אַד, די פירמע וועט קוקן פֿאַר עמעצער ווי געשווינד ווי מעגלעך פריי אָרט פאַרנומען. די גיכער איר זענט בנימצא, די מער מסתּמא די פירמע וועט זיין צו דינגען איר.
• בייגיקייט איז אַ גרויס פּלוס דאָ. אויב איר זענט זייער פלעקסאַבאַל און קענען אַדאַפּט זיך צו די פירמע ווען איר פאַרבינדן, דיין גיכער צו באַקומען די אַרבעט וועט פאַרגרעסערן ראַפּאַדלי.
• קאָמפּאַניעס האָבן די געלעגנהייט צו פּלאַנירן בעסער און איר זיך קענען געווינען צייט צו גרייטן זיך פֿאַר די טערמאַניישאַן פון דיין יגזיסטינג באַשעפטיקונג שייכות.

דיסאַדוואַנטידזשיז - פארוואס זאָל איר ויסמיידן עס?

• איר זענט נאָך אין באַשעפטיקונג אָדער נישט פלעקסאַבאַל אין טערמינען פון צייט רעכט צו אנדערע סיבות? דערנאָך איר זאָל אָפּהאַלטן פון ספּעציפיצירן אַ סטאַרטינג טאָג.
• אויב די ערליאַסט מעגלעך אָנהייב טאָג איז נישט פארלאנגט אין די אַרבעט אַד, די אינפֿאָרמאַציע קען זיין וויוד ווי ומנייטיק. פילע HR מאַנאַדזשערז מיד אַוועקוואַרפן אַפּלאַקיישאַנז וואָס אַנטהאַלטן צו פיל ומנייטיק אינפֿאָרמאַציע.

געפֿינען די רעכט ווערדינג פון די מעלדונג צייט פֿאַר דיין אַפּלאַקיישאַן

Wenn man mit der Bewerbung punkten möchte, um am Ende zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, sollte man sich beim Schreiben ein wenig Mühe geben und ruhig etwas שעפֿערישקייט לאָז אַרײַן אין זײַנע ווערטער. HR פּראָפעססיאָנאַלס לייענען ניט בלויז דייַן, אָבער אַ גאַנץ אָנלייגן פון אַפּלאַקיישאַן דאָקומענטן. עס בלייבן טעקסטן וואָס אַנטהאַלטן נישט די באַקאַנטע נאָרמאַל פראַסעס, אָבער גאַנץ יחיד אַפּילינג טעקסץ אַרייַנגערעכנט, מער אַנגקערד אין מענטשן ס מחשבות. געדענק אויך צו אַרייַננעמען די ריכטיק דאַטע אין דיין אַפּלאַקיישאַן בריוו.

אויב איר דאַרפֿן ינספּיראַציע, מיר וועלן רשימה עטלעכע ביישפילן פון ווערדינג אונטן וואָס קענען פאַרגרעסערן דיין געלעגנהייט צו באַקומען די אַרבעט. צי עס קריייטיוולי ינטראָודוסינג פאָרמיוליישאַנז פֿאַר די פּאָזיציע טאָג פֿאַר מיד, ערליאַסט אָדער אַוויילאַבילאַטי. אין אַדישאַן, ווי איר קענען בעסטער פאָרמולירן דיין געצאָלט עקספּעקטיישאַנז אויף אַ פרייַנדלעך און ניט-פאדערן שטייגער.

וואָס איז דער בעסטער וועג צו פאָרמולירן די ערליאַסט אָנהייב טאָג / די מעלדונג צייַט ווען אַפּלייינג? – ביישפילן

"עס וועט זיין מיין פאַרגעניגן צו זיין צו דיין באַזייַטיקונג פֿון [דאַטע]. פריער פּאָזיציע איז אויך מעגלעך. ”

"זינט מיין קאָנטראַקט מיט [פֿירמע נאָמען] יקספּייערז אויף [דאַטע], איך קען אָנהייבן מיט איר אויף [דאַטע]."

„Im Anschluss an meine Ausbildung/mein Studium werde ich gerne bei Ihnen anfangen. Diese werde ich voraussichtlich zum [Datum] abschließen.“

„Wenn meine Ausbildung/mein Studium am [Datum] abgeschlossen ist, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.“

"איך בין דערווייַל קאַנטראַקטשואַלי געבונדן צו מיין קראַנט שטעלע ביז [דאַטע]. איך וועל זיין צופרידן צו זיין צו דיין באַזייַטיקונג דערנאָך."

"די מעלדונג צייט פֿאַר מיין קראַנט באַשעפטיקונג קאָנטראַקט איז [פּעריאָד] צו [דאַטע]. איך וואָלט זיין צופרידן צו אָנהייבן מיט איר דערנאָך."

"אין מיינונג פון מיין מעלדונג צייט, איך וועל נישט זיין בארעכטיגט צו איר ביז [דאַטע] בייַ די ערליאַסט."

"מייַן מעלדונג צייט איז ..., אַזוי איך וועל נישט זיין בארעכטיגט צו איר ביז [דאַטע] אין די ערליאַסט."

"מייַן ערליאַסט מעגלעך סטאַרטינג טאָג איז אויף [דאַטע], נאָך וואָס איך וועל זיין צופרידן צו זיין צו דיין באַזייַטיקונג."

"איך וואָלט אויך צופרידן צו דיסקוטירן מיין געצאָלט עקספּעקטיישאַנז מיט איר."

 

שווער צו שרייבן? אונדזער אַפּלאַקיישאַן דינסט נעמט איבער דעם נערוועז אַרבעט צופרידן פֿאַר איר. דיין יחיד אַפּלאַקיישאַן, געשריבן דורך פאַכמאַן קאַפּירייטערז, קענען זיין בוקט אין דריי פּשוט סטעפּס - אָן קיין כעדייקס אָדער דרוק! מיר קוקן פֿאַר די פאָרמיוליישאַנז וואָס זענען פּאַסיק פֿאַר איר און דיין חלום אַרבעט אַזוי אַז איר האָבן אַ הויך געלעגנהייט צו באַקומען איין אַרבעט אינטערוויו פארבעטן װערן.