אַפּלייינג צו ווערן אַ מענטש רעסורסן אַדמיניסטראַטאָר: אַ הקדמה
✅ אַפּלייינג צו ווערן אַ מענטש רעסאָורסעס אַדמיניסטראַטאָר איז אַ גרויס וועג צו אָנהייבן אַ קאַריערע אין מענטש רעסאָורסעס. כאָטש עס זענען אַ נומער פון פונקטן צו באַטראַכטן, עס איז נישט שווער צו שאַפֿן אַ מצליח אַפּלאַקיישאַן. מיט אַ קלוג קאָמבינאַציע פון קאַמפּאַטינס און סקילז, איר קענען פאַרגרעסערן דיין גיכער צו באַקומען אַן אינטערוויו. 💪
1. זייט שעפעריש 🤔
ווען איר שאַפֿן אַ יקסייטינג HR אַפּלאַקיישאַן, עס איז וויכטיק צו שטיין אויס פון די מאַסע. פארוואס וואָלט אַ הירינג פאַרוואַלטער קלייַבן דיין אַפּלאַקיישאַן איבער אנדערע אַפּליקאַנץ? ווי קענען איר וויטרינע דיין סקילז און פרייַערדיק דערפאַרונג אין אַ וועג וואָס וועט ימפּאָנירן די הירינג פאַרוואַלטער?
עס איז וויכטיק צו מאַכן אַ קשר צווישן דיין קוואַלאַפאַקיישאַנז און די אַרבעט איר ווילן. אילוסטרירן ווי דיין סקילז און דערפאַרונג קענען העלפֿן איר טרעפן די באדערפענישן פון דער באַלעבאָס און טאָן די אַרבעט בעסער ווי עמעצער אַנדערש.
דאָס איז ווי איר באַקומען קיין אַרבעט
2. קאַמפּעלינג קוו 💼
די CV איז אַ וויכטיק טייל פון יעדער אַפּלאַקיישאַן ווי אַ מענטש רעסורסן אָפיציר. א גוטע נעמענ זיכ ווידער קענען פאַרגרעסערן דיין גיכער צו האָבן דיין אַפּלאַקיישאַן קאַנסידערד פֿאַר אַן אינטערוויו. אַז ס וואָס עס איז וויכטיק אַז איר נעמען די צייט צו שאַפֿן אַ קאַנווינסינג נעמענ זיכ ווידער.
ניצן אַ קאָנסיסטענט אויסלייג און ענשור דיין סקילז און דערפאַרונג זענען דערלאנגט אין אַ positive ליכט. רשימה באַטייַטיק עמפּלויערס און דיסקריפּשאַנז פון דיין פריערדיקן שטעלעס און פאָקוס אויף די רעזולטאַטן איר אַטשיווד.
3. שרייב אַ קאַנווינסינג דעקן בריוו 📝
א דעקל בריוו איז אַ יקערדיק טייל פון אַ אַפּלאַקיישאַן ווי אַ מענטש רעסורסן אָפיציר. עס גיט איר די געלעגנהייט צו איבערצייגן די הירינג פאַרוואַלטער אַז איר זענט פּאַסיק פֿאַר די אַרבעט. שרייב אַ דעקל בריוו וואָס עמפאַסייזיז דיין סקילז און דערפאַרונג שייַכות צו דער אַרבעט.
מיר וועלן שרייַבן דיין אַפּלאַקיישאַן און באַוואָרענען דיין נייַע אַרבעט!
זיצן צוריק און אָפּרוען. אונדזער מאַנשאַפֿט נעמט זאָרג פון אַלץ.
צי ניט קווענקלען צו ווייַזן דיין לייַדנשאַפט און מאָוטאַוויישאַן צו באַקומען דעם אַרבעט. זייט ערלעך און אָפן וועגן וואָס איר זענט אינטערעסירט אין און ווי איר זענט גרייט צו ביישטייערן צו די נייַע פירמע.
4. פּריפּערינג פֿאַר די אינטערוויו 🎤
ווי אַ מענטש רעסורסן אָפיציר, עס איז וויכטיק אַז איר גרייטן זיך פֿאַר דעם אינטערוויו. אַן אינטערוויו גיט איר די געלעגנהייט צו וויטרינע דיין סקילז און דערפאַרונג און ווייַזן אַז איר זענט פּאַסיק פֿאַר די אַרבעט.
עס איז וויכטיק אַז איר טאָן דיין לעקציעס איידער איר אָנטייל נעמען אין אַן אינטערוויו. געפֿינען זיך וועגן די פירמע איר אַפּלייינג צו און די הירינג פּראָצעס. נעמען עטלעכע הערות אַז איר קענען נוצן בעשאַס דיין אינטערוויו און טראַכטן פון עטלעכע פראגעס צו פרעגן די הירינג פאַרוואַלטער.
5. סקיללס און דערפאַרונג 🤓
מענטש רעסורסן פּראָפעססיאָנאַלס מוזן האָבן אַ ברייט קייט פון סקילז און דערפאַרונג צו זיין געראָטן. עטלעכע פון די מערסט וויכטיק קוואַלאַפאַקיישאַנז זענען:
גוט וויסן פון אַרבעט געסעצ - געבונג
גוט וויסן פון מענטש רעסורסן און מענטש רעסורסן אַדמיניסטראַציע
גוט וויסן פון געשעפט אַדמיניסטראַציע
גוט וויסן פון אַרבעט געזעץ
גוט וויסן פון קאָמוניקאַציע
גוט וויסן פון קאָמפּיוטער אַפּלאַקיישאַנז און דאַטן פּראַסעסינג ווייכווארג
גוט וויסן פון אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט
גוט וויסן פון ראַקרוטמאַנט און פאַרוואַלטונג
גוט וויסן פון די באַשעפטיקונג פּראָצעס און באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ
גוט וויסן פון דאַטן זאַמלונג און פּראַסעסינג
מענטשנרעכט רעסורסן אַדמיניסטראַטאָרס מוזן זיין ביכולת צו דורכפירן אַלע די טאַסקס יפעקטיוולי און זיי זאָל אויך האָבן אַ גוט פארשטאנד פון אַלע באַטייַטיק געזעצן און רעגיאַליישאַנז. איר זאָל אויך האָבן אַ גוטע פארשטאנד פון די באדערפענישן פון די פירמע און עמפּלוייז.
6. אַקטיוו נעטוואָרקינג 🤝
נעטוואָרקינג איז אַ וויכטיק טייל פון קיין HR אַפּלאַקיישאַן. פּרוּווט צו מאַכן ווי פילע קאָנטאַקטן ווי מעגלעך צו יקספּאַנד דיין פאַכמאַן נעץ. אויב איר האָבן אַן אַקטיוו נעץ, איר האָבן מער גיכער צו זיין באמערקט דורך פּאָטענציעל עמפּלויערס.
7. זיין ענגיידזשינג און יידל 💬
העפלעכקייט און היסכייַוועס קענען שפּילן אַ גרויס ראָלע אין קריייטינג אַ געראָטן HR אַפּלאַקיישאַן. עס איז וויכטיק אַז איר גרייטן זיך פֿאַר דיין אינטערוויו און אַז איר זענט שטענדיק יידל און אינטערעסירט. ווייַזן די הירינג פאַרוואַלטער אַז איר זענט מאָוטאַווייטאַד פֿאַר די אַרבעט און אַז איר זענט גרייט צו אַרבעטן.
8. פאָרשטעלן דיין באַווייַזן ⭐️
רעפערענצן זענען אויך אַ וויכטיק טייל פון קיין אַפּלאַקיישאַן ווי אַ מענטש רעסורסן אָפיציר. זיי העלפֿן די הירינג פאַרוואַלטער פֿאַרשטיין אַז איר האָבן די סקילז און דערפאַרונג נייטיק צו טרעפן די באדערפענישן פון דער באַלעבאָס.
געפֿינען עמפּלויערס וואָס זענען גרייט צו שרייַבן אַ positive רעפֿערענץ פֿאַר איר. מאַכן זיכער אַז די באַווייַזן זענען ספּעציפיש און אַז זיי ונטערשטרייַכן דיין קוואַלאַפאַקיישאַנז.
9. זייט פלעקסאַבאַל 📅
מענטש רעסורסן אַדמיניסטראַטאָרס מוזן האָבן אַ הויך גראַד פון בייגיקייט. איר מוזן קענען צו אַרבעטן אין פאַרשידענע לאָוקיישאַנז און געשווינד אַדאַפּט צו נייַע אַרבעט ינווייראַנמאַנץ און רעקווירעמענץ. ווען אַפּלייינג פֿאַר אַ שטעלע, ווייַזן דעם באַלעבאָס אַז איר זענט גרייט צו סטרויערן דיין אַרבעט שעה צו טרעפן די באדערפענישן פון די פירמע.
10. וואָס זענען די ווייַטער סטעפּס? 🤔
אַמאָל איר האָבן באשאפן אַ געראָטן HR אַפּלאַקיישאַן, עס איז צייט צו נעמען די ווייַטער שריט. גיין צו אַן אינטערוויו און פאָרשטעלן דיין סקילז און דערפאַרונג. זיין גרייט צו ענטפֿערן פֿראגן און זיין גרייט צו דיסקוטירן דיין געדאנקען און דיין יקספּיריאַנסיז.
עס איז וויכטיק צו מאַכן אַ קשר צווישן דיין קוואַלאַפאַקיישאַנז און די אַרבעט איר ווילן. אילוסטרירן ווי דיין סקילז און דערפאַרונג קענען העלפֿן איר טרעפן די באדערפענישן פון דער באַלעבאָס און טאָן די אַרבעט בעסער ווי עמעצער אַנדערש.
עס איז וויכטיק אַז איר טאָן דיין לעקציעס איידער איר אָנטייל נעמען אין אַן אינטערוויו. געפֿינען זיך וועגן די פירמע איר אַפּלייינג צו און די הירינג פּראָצעס. נעמען עטלעכע הערות אַז איר קענען נוצן בעשאַס דיין אינטערוויו און טראַכטן פון עטלעכע פראגעס צו פרעגן די הירינג פאַרוואַלטער.
אין מסקנא, עס זענען עטלעכע וויכטיק סטעפּס וואָס דאַרפֿן צו זיין גענומען אין חשבון ווען פּריפּערינג אַ געראָטן אַפּלאַקיישאַן צו ווערן אַ מענטש רעסורסן אַדמיניסטראַטאָר. עס איז וויכטיק אַז איר זענט שעפעריש און פּערסווייסיוו, מאַכן אַ קאַנווינסינג נעמענ זיכ ווידער, אַ אַטראַקטיוו דעקן בריוו
מייַן נאָמען איז [נאָמען] און איך בין אַפּלייינג פֿאַר די שטעלע פון מענטש רעסאָורסעס אַדמיניסטראַטאָר. ווי אַ באגאנגען און פאַרלאָזלעך מענטש, איך זען זיך ווי דער ידעאַל קאַנדידאַט פֿאַר דעם שטעלע.
איך גראַדזשאַווייטיד פון [נאָמען] אוניווערסיטעט מיט אַ גראַד אין געשעפט אַדמיניסטראַציע אָדער עקאָנאָמיק און האָבן מער ווי זעקס יאָר דערפאַרונג אין מענטש רעסורסן. אין די לעצטע יאָרן איך האָבן געארבעט אין פאַרשידן ראָלעס אין די געביטן פון מענטש רעסורסן, מענטש רעסורסן פאַרוואַלטונג און פּערסאַנעל אַדמיניסטראַציע.
אין מיין קראַנט אַקטיוויטעטן ווי אַ מענטש רעסורסן פאַרוואַלטער, איך האָבן דעמאַנסטרייטיד מיין עקספּערטיז און סקילז אין דער אַנטוויקלונג און ימפּלאַמענטיישאַן פון מענטש רעסורסן סטראַטעגיעס, די פאַרוואַלטונג פון פּערסאַנעל טעקעס, די צוגרייטונג פון אָפפערס פֿאַר סאַלעריז און אַלאַואַנסיז און די קאָנטראָל פון פּערסאַנעל טייטאַבאַלז.
איך בין זיכער אַז איך וואָלט פּאַסיק בישליימעס אין דיין מאַנשאַפֿט ווייַל איך ענשור פאַכמאַן און דיסקריט האַנדלינג פון שפּירעוודיק אינפֿאָרמאַציע און צוגאַנג אַרבעט מיט אַ positive שטעלונג.
מייַן סקילז אַרייַננעמען די פיייקייט צו אַרבעטן אונטער דרוק, שעפּן אַ פאַרשיידנקייַט פון טאַסקס און יבערגעבן מיט אַ פאַרשיידנקייַט פון מענטשן. איך האָבן אַ שטאַרק פיייקייַט צו אַדאַפּט, אַרייַנגערעכנט די פיייקייַט צו אַרייַנלייגן זיך אין נייַע און שווער סיטואַטיאָנס צו דערגרייכן עפעקטיוו רעזולטאַטן.
איך בין זיכער אַז איך קען זיין אַ ווערטפול דערצו צו דיין פירמע און איך בין גרייט צו צושטעלן איר אַלע די נייטיק דאַקיומענטיישאַן צו הויכפּונקט מיין קוואַלאַפאַקיישאַנז.
איך וואָלט זיין צופרידן צו טיילן מער דעטאַילס וועגן מיין דערפאַרונג און סקילז מיט איר אין אַ פּערזענלעך שמועס.
ווי אָנפירונג דירעקטאָר פון gekonntbewerben.de זינט 2017, איך קענען קוקן צוריק אויף אַ מערקווירדיק קאַריערע אין דער געגנט פון מענטש רעסורסן און אַפּלאַקיישאַנז. מייַן לייַדנשאַפט פֿאַר די טעמעס אנטפלעקט זיך פרי און איך קאַנסיסטאַנטלי פאָוקיסט אויף יקספּאַנדינג מיין וויסן און סקילז אין דעם געגנט.
איך איז געווען דער הויפּט פאַסאַנייטיד דורך די וויכטיקייט פון אַפּלאַקיישאַנז ווי אַ הויפט עלעמענט פון HR אַרבעט. איך איינגעזען אַז אַפּלאַקיישאַנז זענען פיל מער ווי בלויז אַ מיטל צו אַ סוף צו פּלאָמבירן אַן אָפֿן שטעלע. א פאַכמאַן אַפּלאַקיישאַן קענען מאַכן די קריטיש חילוק און געבן דעם אַפּליקאַנט די באַשטימענדיק מייַלע איבער קאָמפּעטיטאָרס.
ביי gekonntbewerben.de מיר האָבן באַשטימט זיך דעם ציל צו שאַפֿן פאַכמאַן אַפּלאַקיישאַנז וואָס אָפּטימאַללי וויטרינע די יחיד סטרענגקטס און יקספּיריאַנסיז פון די אַפּליקאַנץ.
איך בין שטאָלץ צו זיין אַ טייל פון דעם געראָטן פירמע און קוק פאָרויס צו פאָרזעצן צו העלפֿן אונדזער קאַסטאַמערז צו פאַרשטיין זייער קאַריערע חלומות.
