לאָזן די אנדערע מענטש וויסן אין גוט צייט אויב איר ווילן צו אָפּלייגן דיין אינטערוויו. אפילו אויב עס איז מאל שווער, עס איז וויכטיק צו אָנהייבן קאָמוניקאַציע ווי פרי ווי מעגלעך. לויט צו מאָנסטערס אַנדערש עס קען געבן דעם רושם אַז איר זענט נישט אינטערעסירט אין דעם שמועס.
עצה 2: זייט ערלעך
ווען ריסקעדזשולינג דיין אינטערוויו, עס איז וויכטיק צו זיין ערלעך. ליגן אָדער מאַכן יקסקיוסיז איז נישט אַ גוט לייזונג. אַנשטאָט, דערקלערן וואָס איז געשען און וואָס איר דאַרפֿן צו רעסקיוד. דיין אַנטקעגענער וועט אָפּשאַצן עס אויב איר זענט ערלעך.
עצה 3: זיין יידל
ווען ריסקעדזשולינג דיין אינטערוויו, זיין זיכער צו זיין יידל און רעספּעקטפול. איר טאָן נישט וועלן צו סאַקאָנע דיין שייכות מיט די אנדערע מענטש. אויב מעגלעך, זיין צוגעגרייט צו אַנטשולדיקן פֿאַר די ינקאַנוויניאַנס.
עצה 4: רעאַגירן געשווינד
אויב איר פאַרשטיין אַז איר וועט נישט קענען צו מאַכן דיין אינטערוויו, ריסטאַרט די אַפּוינטמאַנט ווי געשווינד ווי מעגלעך. הויך גרינדער סצענע עס יוזשאַוואַלי ווערט שווער אויב איר באָטל מאַכן אַ וואָך אין שטייַגן.
ווי אָנפירונג דירעקטאָר פון gekonntbewerben.de זינט 2017, איך קענען קוקן צוריק אויף אַ מערקווירדיק קאַריערע אין דער געגנט פון מענטש רעסורסן און אַפּלאַקיישאַנז. מייַן לייַדנשאַפט פֿאַר די טעמעס אנטפלעקט זיך פרי און איך קאַנסיסטאַנטלי פאָוקיסט אויף יקספּאַנדינג מיין וויסן און סקילז אין דעם געגנט.
איך איז געווען דער הויפּט פאַסאַנייטיד דורך די וויכטיקייט פון אַפּלאַקיישאַנז ווי אַ הויפט עלעמענט פון HR אַרבעט. איך איינגעזען אַז אַפּלאַקיישאַנז זענען פיל מער ווי בלויז אַ מיטל צו אַ סוף צו פּלאָמבירן אַן אָפֿן שטעלע. א פאַכמאַן אַפּלאַקיישאַן קענען מאַכן די קריטיש חילוק און געבן דעם אַפּליקאַנט די באַשטימענדיק מייַלע איבער קאָמפּעטיטאָרס.
ביי gekonntbewerben.de מיר האָבן באַשטימט זיך דעם ציל צו שאַפֿן פאַכמאַן אַפּלאַקיישאַנז וואָס אָפּטימאַללי וויטרינע די יחיד סטרענגקטס און יקספּיריאַנסיז פון די אַפּליקאַנץ.
איך בין שטאָלץ צו זיין אַ טייל פון דעם געראָטן פירמע און קוק פאָרויס צו פאָרזעצן צו העלפֿן אונדזער קאַסטאַמערז צו פאַרשטיין זייער קאַריערע חלומות.
