צו דזשענדער אָדער נישט צו דזשענדער אין די אַפּלאַקיישאַן, דאָס איז די קשיא. און דעם קשיא איז גרינגער צו ענטפֿערן ווי איר זאל טראַכטן. עס זענען עטלעכע ינדאַקייטערז וואָס זאָגן איר צי עס איז זינען צו אַרייַננעמען דזשענדער אין דיין אַפּלאַקיישאַן אָדער נישט. דאָס נאָר ריקווייערז אַ קליינטשיק ביסל פון פאָרשונג. דער בעסטער וועג צו טאָן דאָס איז צו גיינ ווייַטער סיסטאַמאַטיקלי לויט די פאלגענדע פונקטן:
1. לייענען די אַרבעט אַדווערטייזמאַנט קערפאַלי
נעמען אַ נאָענט קוק אין די פירמע 'ס אַרבעט אַד. ווי איז עס פאָרמולירט? איז עס דאָך געענדערט, ווערט מען אַרומגערינגלט די מין דורך אַנדערע ווערטער, אָדער ווערט עס בכלל נישט געענדערט און מען ניצט נאָר די גענעריק זכר? די אינפֿאָרמאַציע וועט געבן איר ערשט קלוז צי איר זאָל באַטראַכטן דזשענדער אין דיין אַפּלאַקיישאַן. אָבער, אויב די אַרבעט אַדווערטייזמאַנט איז נייטראַל, פּונקט 2 און 3 קענען צושטעלן איר מיט ווייַטער אינפֿאָרמאַציע. נאָר ווייַל עס איז געווען קיין דזשענדער אין אַ אַרבעט אַדווערטייזמאַנט טוט נישט מיינען אַז די פירמע טוט נישט ווערט עס אָדער האלט עס positive אויב איר דזשענדער אין דיין אַפּלאַקיישאַן.
נעמען אַ נאָענט קוק אויף די פירמע 'ס וועבזייטל. דער בעסטער אָרט צו אָנהייבן איז אויף די היים בלאַט. ווי זענען די טעקסטן ווערלדווייד? איז עס דאָך דזשענדערד, וועריד נייטראַל, אָדער איז די דזשאַנעריק זכר געניצט? אויב דער היים בלאַט גיט איר נישט אַ פּינטלעך רושם, אָדער איר זענט נישט זיכער, עס איז שטענדיק ווערט אַ קוק אין די "וועגן אונדז" בלאַט. רובֿ קאָמפּאַניעס האָבן אַ בלאַט אין דעם אָפּטיילונג צו דערציילן פּאָטענציעל קאַסטאַמערז און עמפּלוייז אַ ביסל וועגן זיך. אין אַדישאַן צו די קשיא פון דזשענדער, איר וועט אויך געפֿינען נוציק אינפֿאָרמאַציע וועגן די פירמע דאָ. דאָס איז ידעאַל פֿאַר שרייבן אַפּלאַקיישאַנז און פּריפּערינג פֿאַר אַן אינטערוויו. אויב איר זענט מאַזלדיק גענוג אַז די פירמע פּאַבלישאַז בלאָג אַרטיקלען אויף זייער פּלאַץ, זיין זיכער צו נעמען אַ קוק דאָ אויך. באַזירט אויף די שפּראַך סטיל אויף די בלעטער, איר קענען באַשליסן צי דזשענדערינג אין די אַפּלאַקיישאַן איז ווערטיק און ווי פאָרמאַל די פירמע 'ס שפּראַך סטיל איז. אויב איר נאָכפאָלגן דעם צוגאַנג, איר קענען נישט גיין פאַלש מיט דיין אַפּלאַקיישאַן נוסח.
דאָס איז ווי איר באַקומען קיין אַרבעט
3. וואָס טיפּ פון פירמע איז עס?
אין אַלגעמיין, ווען איר שרייַבן אַ אַפּלאַקיישאַן, שטענדיק פרעגן זיך וואָס טיפּ פון פירמע עס איז. איז עס אַ יונג סטאַרטאַפּ פירמע אָדער אַ לאַנג-געגרינדעט פירמע וואָס מיינט מער טראדיציאנעלן? וואָס אינדוסטריע עס איז קען אויך זיין קריטיש דאָ. פּראַפעשאַנז אין וואָס אַ מער פאָרמאַל טאָן איז מיינטיינד מיט קאַסטאַמערז, קלייאַנץ אָדער קלייאַנץ טאָן ניט טענד צו זיין אויף ערשטער נאָמען טערמינען אָדער דזשענדער. די אַרייַננעמען, למשל, רובֿ געזעץ פירמס, אַזאַ ווי שטייער אָדער געזעץ פירמס, אָבער אויך אַנדערטייקערז. אויב די פירמע 'ס וועבזייטל טוט נישט ווייַזן עפּעס צו די פאַרקערט, דזשענדערינג אין די אַפּלאַקיישאַן איז נישט רעקאַמענדיד. אין אַ יונג-קוקן סטאַרטאַפּ וואָס איז שוין אויף ערשטער נאָמען טערמינען מיט די געמיינט קאַסטאַמערז אויף זיין וועבזייטל, איר זאָל נעמען אַ נעענטער קוק צי דזשענדערינג איז אַקטיוולי פּראַקטיסט אָדער צי אַ נייטראַל ווערדינג איז פשוט געניצט.
נעמען דיין צייט צו טאָן דיין פאָרשונג! אויב איר מיסשודזש אַ פירמע וועגן דזשענדער אין די אַפּלאַקיישאַן, דאָס קען פּאַטענטשאַלי פירן צו דיין אַפּלאַקיישאַן יקסקלודיד און איר פעלנדיק די געלעגנהייט פֿאַר אַן אינטערוויו!
ווי אָנפירונג דירעקטאָר פון gekonntbewerben.de זינט 2017, איך קענען קוקן צוריק אויף אַ מערקווירדיק קאַריערע אין דער געגנט פון מענטש רעסורסן און אַפּלאַקיישאַנז. מייַן לייַדנשאַפט פֿאַר די טעמעס אנטפלעקט זיך פרי און איך קאַנסיסטאַנטלי פאָוקיסט אויף יקספּאַנדינג מיין וויסן און סקילז אין דעם געגנט.
איך איז געווען דער הויפּט פאַסאַנייטיד דורך די וויכטיקייט פון אַפּלאַקיישאַנז ווי אַ הויפט עלעמענט פון HR אַרבעט. איך איינגעזען אַז אַפּלאַקיישאַנז זענען פיל מער ווי בלויז אַ מיטל צו אַ סוף צו פּלאָמבירן אַן אָפֿן שטעלע. א פאַכמאַן אַפּלאַקיישאַן קענען מאַכן די קריטיש חילוק און געבן דעם אַפּליקאַנט די באַשטימענדיק מייַלע איבער קאָמפּעטיטאָרס.
ביי gekonntbewerben.de מיר האָבן באַשטימט זיך דעם ציל צו שאַפֿן פאַכמאַן אַפּלאַקיישאַנז וואָס אָפּטימאַללי וויטרינע די יחיד סטרענגקטס און יקספּיריאַנסיז פון די אַפּליקאַנץ.
איך בין שטאָלץ צו זיין אַ טייל פון דעם געראָטן פירמע און קוק פאָרויס צו פאָרזעצן צו העלפֿן אונדזער קאַסטאַמערז צו פאַרשטיין זייער קאַריערע חלומות.
