דער געגנט פאַרוואַלטער איז אַ שליסל שטעלע וואָס יגזיסץ אין קאָמפּאַניעס און אָרגאַנאַזיישאַנז. איר פאַרלייגן דירעקט קאָנטאַקט צווישן מאַנאַדזשערז און עמפּלוייז און נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר די ימפּלאַמענטיישאַן פון די געשעפט סטראַטעגיע און העסקעם מיט געזעצן און רעגיאַליישאַנז. זיי אויך פירן די אַרבעט פון זייער טימז צו ענשור אַז די פירמע 'ס גאָולז און די פּראַדזשעקס זיי פירן זענען הצלחה געענדיקט.
א אָפּטייל פאַרוואַלטער קענען דערוואַרטן צו באַקומען אַ העכער געצאָלט ווי דורכשניטלעך ווייַל די ריספּאַנסאַבילאַטיז זיי האָבן זענען קאָראַספּאַנדינג גרעסער. אָבער, ווי פיל ער טאַקע פאַרדינסט דעפּענדס אויף פאַרשידן סיבות, אַרייַנגערעכנט די פירמע, די פעלד פון טעטיקייט און דעם יחיד.
געצאָלט קייט פֿאַר אָפּטייל מאַנאַדזשערז אין דייַטשלאַנד
אין דייַטשלאַנד, אַ אָפּטיילונג פאַרוואַלטער קענען דערוואַרטן אַ דורכשניטלעך געצאָלט פון 62.000 עוראָס פּער יאָר. די סומע קענען בייַטן דיפּענדינג אויף די פירמע, אינדוסטריע און ספּעציאַליטעט. עטלעכע אָפּטייל מאַנאַדזשערז, אַזאַ ווי יענע אין די פינאַנציעל סעקטאָר, קען באַקומען אַ העכער געצאָלט. אנדערע, ווי די וואס ארבעטן אין אינדוסטריע, קען באַקומען אַ היפּש נידעריקער געצאָלט.
אין דערצו, עס איז וויכטיק צו טאָן אַז די צאָלונג פון אַ אָפּטייל פאַרוואַלטער דעפּענדס אויך אויף זיין דערפאַרונג אין ספּעציפיש ינדאַסטריז, פאַנגקשאַנז און טעכניש סקילז. עטלעכע דעפּאַרטמענט קעפ באַקומען אַ באַזע געצאָלט פּלוס באָנוסעס און אנדערע פאַרגיטיקונג. אנדערע אויך באַקומען טייל פון זייער געצאָלט אין די פאָרעם פון אַ בייַטעוודיק געצאָלט באזירט אויף די פאָרשטעלונג פון די מאַנשאַפֿט.
עס איז אַ גוטע געדאַנק צו פאַרגלייַכן זיך מיט אנדערע דעפּאַרטמענט מאַנאַדזשערז צו געפֿינען אויס צי דיין אייגן געצאָלט איז קאַמפּעטיטיוו. עס זענען פארהאן פארשידענע וועבסיטעס וואס אנטהאלטן אינפארמאציע איבער די שכר פון דעפארטמענט מנהלים אין דייטשלאנד, ווי למשל דער ארבעטס מיניסטעריום. די וועבסיטעס קענען העלפֿן איר באַשליסן צי דיין געצאָלט קענען האַלטן זיך מיט די פון דיין קאָמפּעטיטאָרס.
געצאָלט נאַגאָושייישאַנז
עס איז אויך ווערט צו פאַרהאַנדלען דיין געצאָלט. אין פילע קאַסעס, מענטשן קענען באַקומען מער געלט דורך כיילייטינג זייער ווערט און דערפאַרונג און ווי זיי קענען העכערן די פירמע. עס איז אויך אַ גוטע געדאַנק צו דערמאָנען די בענעפיטן פון די פירמע, אַזאַ ווי צו צושטעלן פאַרשידן בענעפיץ אַזאַ ווי געזונט פאַרזיכערונג, וואַקאַציע, און פירמע פּענסיע פּלאַנז.
אַדוואַנטאַגעס פון זייַענדיק אַ אָפּטיילונג פאַרוואַלטער
אין אַדישאַן צו אַ העכער געצאָלט, עס זענען אנדערע בענעפיץ אַז אַ אָפּטייל פאַרוואַלטער קענען באַקומען. די בענעפיץ אַרייַננעמען העכער סטאַטוס אין די פירמע, בעסער קאַריערע פּראַספּעקס, מער פלעקסאַבאַל אַרבעט שעה, אייגענע אָפאַסיז און פיל מער. עטלעכע געגנט מאַנאַדזשערז אויך האָבן צוטריט צו ספּעציעל פּערקס און באָנוסעס וואָס פאָרשלאָגן זיי אַן אפילו בעסער געצאָלט.
ווי אָנפירונג דירעקטאָר פון gekonntbewerben.de זינט 2017, איך קענען קוקן צוריק אויף אַ מערקווירדיק קאַריערע אין דער געגנט פון מענטש רעסורסן און אַפּלאַקיישאַנז. מייַן לייַדנשאַפט פֿאַר די טעמעס אנטפלעקט זיך פרי און איך קאַנסיסטאַנטלי פאָוקיסט אויף יקספּאַנדינג מיין וויסן און סקילז אין דעם געגנט.
איך איז געווען דער הויפּט פאַסאַנייטיד דורך די וויכטיקייט פון אַפּלאַקיישאַנז ווי אַ הויפט עלעמענט פון HR אַרבעט. איך איינגעזען אַז אַפּלאַקיישאַנז זענען פיל מער ווי בלויז אַ מיטל צו אַ סוף צו פּלאָמבירן אַן אָפֿן שטעלע. א פאַכמאַן אַפּלאַקיישאַן קענען מאַכן די קריטיש חילוק און געבן דעם אַפּליקאַנט די באַשטימענדיק מייַלע איבער קאָמפּעטיטאָרס.
ביי gekonntbewerben.de מיר האָבן באַשטימט זיך דעם ציל צו שאַפֿן פאַכמאַן אַפּלאַקיישאַנז וואָס אָפּטימאַללי וויטרינע די יחיד סטרענגקטס און יקספּיריאַנסיז פון די אַפּליקאַנץ.
איך בין שטאָלץ צו זיין אַ טייל פון דעם געראָטן פירמע און קוק פאָרויס צו פאָרזעצן צו העלפֿן אונדזער קאַסטאַמערז צו פאַרשטיין זייער קאַריערע חלומות.
