应用程序中的性别

现在申请时还需要注意性别吗？这里简单的答案是肯定的！尽管性别对大多数人来说是一个非常情绪化的话题，但在撰写申请时不要让它影响您！因为这里重要的是公司的观点和理念，而不是你的个人观点。乍一听这可能很刺耳，但如果有疑问，它会显着增加您受邀参加面试或找到工作的机会。在本文中，您将了解如何筛选公司是否普遍重视性别以及如何在您的申请中完善性别。

性别在申请中什么时候很重要？

在应用程序中区分性别还是不区分性别，这就是问题。 这个问题比你想象的更容易回答。 有一些指标可以告诉您在申请中包含性别是否有意义。 这只需要一点点研究。 最好的方法是按照以下几点系统地进行：

1.仔细阅读招聘广告

仔细看看该公司的招聘广告。 它是如何制定的？ 它是否明显被性别化，是否通过其他措辞规避了性别，或者根本没有性别化而仅使用通用的男性？ 这些信息将为您提供初步线索，决定您是否应该在申请中考虑性别。 然而，如果招聘广告的措辞是中性的，那么第 2 点和第 3 点可以为您提供更多信息。 招聘广告中没有性别并不意味着公司不重视它，或者如果你在申请中提及性别，公司就会认为它是积极的。

2. 分析公司的在线形象

仔细查看该公司的网站。最好的起点是主页。文本是如何措辞的？它是否明显带有性别色彩，措辞中性，还是使用了通用的男性用语？如果主页没有给您准确的印象，或者您不确定，那么总是值得查看“关于我们”页面。大多数公司在此部分都有一个页面，用于向潜在客户和员工介绍一些关于他们自己的信息。除了性别问题之外，您还可以在这里找到有关公司的有用信息。这些非常适合撰写申请和准备面试。如果您足够幸运，该公司在其网站上发布了博客文章，那么也请务必看看这里。根据这些页面上的语言风格，您可以确定应用程序中的性别是否值得以及公司的语言风格是否正式。如果您遵循这种方法，您的应用程序风格就不会出错。

3.它是什么类型的公司？

一般来说，在撰写申请时，一定要问自己这是什么类型的公司。是一家年轻的初创公司还是一家看起来更传统的老牌公司？在这里，哪个行业也至关重要。在与客户、客户或客户保持更正式语气的职业中，往往不会直呼其名或性别。例如，其中包括大多数律师事务所，例如税务或律师事务所，但也包括殡仪馆。如果公司网站没有显示任何相反的内容，则不建议在申请中区分性别。在一家看起来年轻的初创企业中，已经在其网站上与其假定的客户直呼其名，您应该仔细看看是否积极采用性别区分，或者是否只是使用中性措辞。

花点时间做你的研究！如果您在申请中对公司的性别判断错误，这可能会导致您的申请被排除，并错过面试的机会！

应用程序中的性别，如何运作？

性别星号，还是内部 I？

在成功分析企业家的主页和招聘广告后，您确定申请中的性别对您来说可能是一个优势。 但现在你面临着如何正确改变的问题。 是员工、员工还是员工的意思？ 首先，不要惊慌，即使有很多令人困惑的特殊字符！ 首先，您应该始终确保遵守德语语法规则。 即使性别尚未成为其中的正式组成部分。 不要在这里做任何实验，因为适用于应用程序的原则是它们必须没有错误！

如何在申请中检查性别

但如何检查性别词的准确性呢？只要问问自己，如果你省略了相反的部分，这个词在这句话和上下文中是否仍然有意义。例如，如果您在相反的句子部分“致所有员工：”中省略了 *inside，则保留了“员工”一词，这在这个短句中在语法上是正确的。最重要的是，请确保选择正确的项目！您还可以在这里找到性别区分的简短指南 比勒菲尔德大学的文章。 如果您仍然不确定性别区分方式是否正确，那么最好使用以下替代方法之一。

应用程序中性别的替代方案

软性别化

通过软性别划分，您有意识地避免在一个单词中使用性别，而是使用多个单词来表示两种性别。一个例子是他们写“同事”。这样您可以避免烦人的性别符号，但不能避免应用程序本身的性别，并且是安全的。但是，您应该确保您的文本不会变得太长或难以阅读。请谨慎使用此方法，并且仅在合理或明显的地方使用。

应用程序中性别的中立解决方案

您想在您的应用程序中避免性别化，但又不想使用通用的男性吗？然后改用中性词。例如，写“团队”一词而不是“同事”。这样你的表达就可以保持中立。然而，这种方法需要一点创造力，不幸的是它不适用于某些术语，因为对于所有需要性别区分的单词并没有一个中立的解决方案。还要确保您选择的术语听起来不太非正式！如果是这种情况，请尝试改写该句子或省略它。

注意安全！

正如您所看到的，应用程序中的性别远非标准，需要进行一些研究和语言敏感性。 除此之外，你应该问问自己，作为一名员工，你是否能够应对一家到处都在变化的公司的理念。 如果看到性别星号仍然让你头疼，你必须意识到这将成为你在这样的公司日常工作生活的一部分。 在这里做出现实的决定！

暗示：请始终留下您的申请 mindestens 由一人校对，最好附有相应的招聘广告。

我们的申请服务

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