雇主会问“你为什么申请这个职位?”、“你为什么申请我们?”、“你为什么想和我们一起工作?”或“你为什么对这个职位感兴趣?”等两个问题。发现重要的。我们向您展示好的答案。
首先,他们想确保你已经完成了研究并了解这份工作的内容。
其次,他们想看看你是否考虑过自己的职业并知道你在寻找什么。
雇主不想雇用一个会申请他们在网上找到的每一份工作的候选人。 您想雇用一个考虑过自己的目标并想要特定类型工作(或至少几种不同类型)的人。
解释一下您在找工作时正在寻找的具体内容
这可能是一个晋升的机会,一个进一步发展您在特定领域(例如销售、 项目管理、癌症研究、Java 编程等)、参与新领域的机会(例如从单个员工晋升为经理)或许多其他事情。
关键是要有一个具体的目标,而不仅仅是说“我需要一份工作。”没有雇主愿意听到这样的说法!你的好答案一定是有说服力的。
您可以说出您想从事的行业。 角色类型。 公司的规模或类型(例如,初创公司)。 您可以在这里谈论很多事情,但您必须有一些内容表明您已经对下一份工作想要做什么进行了一些思考。
这是回答这个问题的第一步:“你为什么申请这个职位?“
你需要确保你所说的一切都与他们的职位和公司相关。
告诉他们你在工作中注意到和喜欢的一些事情——好的答案
当你表明你和你的人在一起之后 求职 针对具体事物,谈论引起您兴趣的事物。
您可以提及您在职位描述、公司网站等中看到的详细信息。 向他们表明您了解他们的角色,并且您对这项工作感到兴奋!
回顾一下您所说的内容,以准确展示他们的工作如何符合您的需求
最后一步是将您到目前为止所说的所有内容“整合在一起”。
你已经说了你在寻找什么,你已经说了为什么这份工作看起来很有趣,现在你只需要这样结束:“这就是我申请这份工作的原因 - 这似乎是一个培养特定技能的机会我想在我最感兴趣的行业工作的同时在我的职业生涯中学习。”
对于最后一步,您还可以考虑添加一些有关您以前的经验将如何帮助您在这个职位上顺利工作的信息。
使用上面的示例,您可以创建一个 最后一句话 补充道,“这就是我申请这个职位的原因——这似乎是一个机会,可以在我最感兴趣的行业工作的同时,培养我想在职业生涯中学习的特定技能。”此外,由于我在目前的工作中已经在同一行业从事此类工作两年了,因此我可以立即加入并为您团队的努力做出贡献。”
这是招聘经理寻求并喜欢听到的最重要的事情之一——快速适应的能力 工作 通过以前的成功或类似的工作。
为什么这样的回答会给面试官留下深刻的印象
通过这些好的答案,您可以表明您了解这份工作并且已经花了一些时间进行研究。 请记住,他们想要雇用那些想要他们的工作的人,而不仅仅是任何工作。
你向他们表明你在求职中有具体的目标。 这表明你关心你的职业,他们会喜欢的。 为什么? 因为这意味着你更愿意努力工作、投入精力、学习并坚持一段时间(如果工作很好的话!)
最后,提醒他们你可以如何帮助他们,而不仅仅是谈论你想要什么。
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自 2017 年起担任 gekonntbewerben.de 董事总经理,回顾我在人力资源和应用领域的非凡职业生涯。 我对这些主题的热情很早就表现出来了,并且我一直致力于扩展我在该领域的知识和技能。
我对应用程序作为人力资源工作核心要素的重要性特别着迷。 我意识到申请不仅仅是填补空缺职位的一种手段。 专业的申请可以发挥重要作用,并为申请人提供相对于竞争对手的决定性优势。
在 gekonntbewerben.de,我们为自己设定的目标是创建专业申请,以最佳方式展示申请人的个人优势和经验。
我很自豪能够成为这家成功公司的一员,并期待继续帮助我们的客户实现他们的职业梦想。