朋友或熟人的提示使這成為可能：您可以根據員工的推薦來撰寫申請！ 這太棒了，因為雇主充其量可以給你信心的飛躍，從而大大增加你成功的機會。 你很快就會成為其中一員 前言 受邀！
然而，員工的推薦並不是免費通行證。 在某些情況下，它甚至可能導致相反的結果，你肯定不會得到這份工作。 例如，如果您給人的印像是您只是 申請空缺職位。 因此，首先要注意：
推薦不應該是您申請的唯一理由！
申請這份工作很重要，因為你有興趣和素質。 熟人的推薦只能作為一種加冕，或作為對不成功的段落的修正。 所以請確保您的 行為準則 即使沒有推薦，也能成功地制定和安排。
這適用於已知的情況
確保您可以提及推薦人的姓名。 如果不提及您的姓名，您的雇主將不知道該聯絡誰。 如果不允許您提供名稱，最好完全刪除推薦。 否則，根據員工的推薦進行申請可能會給您留下不好的印象。
這就是你找到工作的方式
此外，重要的是你的熟人了解你的職業、正面的品質和 技能 知道。 如果他們不知情，這會對你產生不利的影響。畢竟，你認識的人需要一個充分的理由來說明你在所有人中適合這個職位。
最後但並非最不重要的一點是，您的朋友與雇主保持良好的關係非常重要。 這樣，信任度就更大，推薦就更有價值。 因此，請公開詢問您的熟人，並確保它對您最有用。
根據員工的推薦撰寫求職信時需要注意什麼
該建議屬於 申請求職信簡介。 這意味著雇主立即知道並給予您預先的信任。 您隨後提供的所有資訊將與一個 更積極的印象 讀。 另外，也不會被忽視，介紹不要很 令人信服的 而雇主並沒有採納這個建議。
根據員工的推薦，申請的求職信可以採用以下形式：
「親愛的米勒先生，
你們 [xy] 部門的員工 Max Mustermann 向我介紹了你們的創新公司，該公司目前正在為 [xy] 部門尋找專家。由於我多年擔任 [xy] 的經驗，我非常適合這個職位。用我的技術知識豐富你們的團隊符合我的利益。
「親愛的施密特先生，
根據您的員工[xy]先生的推薦，我得知您想填補[xy]區域的一個職位。憑藉我在 [xy] 的多年經驗，我相信我將成為您團隊的優秀補充。
也許你也對它們感興趣 申請為職業改變者， 與一個有什麼關係 兼職工作 應考慮或您如何申請成為僱員。 巧妙運用 是您在申請信方面值得信賴的合作夥伴。
