您想在宜家開始職業生涯,但不確定如何著手嗎? 那麼您就來對地方了,因為在本文中我們將準確地解釋如何讓公司相信您。
該公司
來自瑞典的那一位 家具巨頭 現已成為家居產業中不可缺少的一部分。 該公司於 1943 年由當時 17 歲的英格瓦·坎普拉德 (Ingvar Kamprad) 創立。 光在德國就有 54 家宜家家具店,約有 18.000 名員工在其中工作或接受培訓 放置 完全的。
IKEA作為雇主
公司非常依賴團隊精神、凝聚力和工作樂趣。 在這裡,每個人都是重要的、成熟的工人,沒有重大的階級制度。
「我們團隊中的每個人都同樣重要,我們一起讓許多人的日常生活變得更輕鬆、更愉快。 感覺就像和朋友一起工作。」——宜家
在宜家工作還有許多優勢和福利:不僅提供靈活的僱傭合約、員工折扣和平等機會(年齡、性別、身份、性取向、身體能力、種族和國籍),而且您也是忠誠度計劃,您可以為您的 退休金 以及基於績效的獎金計畫。
這就是你找到工作的方式
您可以在IKEA申請哪些領域的職位?
IKEA的工作和產品一樣多樣化。 它分為十個區域:
- 後勤 & 供應鏈
- 銷售和客戶關係
- 通訊及設施
- 宣傳手冊
- 電子商務
- IT
- 商業與金融
- 人力資源
- 永續性、技術和品質
- 餐廳和咖啡廳
享受客戶聯繫 Verkauf 或是在規劃新的生活空間時? 您對室內裝潢產業的趨勢感興趣,還是想作為平面設計師發揮創造力並為公司帶來機會? 或者您更願意在其中之一的幕後 巨大的倉庫 在途中? 您想要學徒期還是 IKEA雙元製學習 完全的? 絕對有適合每個人的東西。
應用技巧
IKEA一再強調:做自己!
這是讓公司相信你的最好方法——重要的是你不要假裝。 我們的員工是一群腳踏實地、開放的多元化員工,他們心中都有一個共同的目標:讓顧客的生活更美好。
第 1 步:準備
當然,你應該先了解你在宜家的職位。 您理想的職位有什麼要求和要求? 您在培訓期間有何期望? 所需職位是否已發布廣告或您是否主動申請? 一個小內幕:了解一下宜家的歷史和一些事實,雇主喜歡撿東西。 你對你的公司了解多少!
第 2 步:線上申請
所有申請均透過內部線上申請系統提交。 這表示您的所有申請文件都會快速可靠地送達相關聯絡人。 您也可以隨時更新您的所有資訊。
第三步:申請文件
要申請加入宜家,您需要 該Motivationsschreib、您的履歷以及各種資訊(如果有) 工作參考。確保將資料儲存為 docx、xlsx、pdf、jpg、tif、wml、csv 或 rtf,以確保雇主可以打開它。同樣重要的是,您的求職信/履歷不得超過 3 MB,所有其他文件不得超過 5 MB。
求職信:
告訴我們一些關於你自己的事情 你的動機 在德國宜家工作以及為什麼您應該得到這份工作。這裡重要的不是複製你的履歷,而是你的個性和 你的技能 說服。 保持真實、誠實,不要欺騙任何人。 要有原創性和想像力,因為可能有數百種應用程式。 雇主通常會在第一句話後決定是否有興趣並繼續閱讀。 嘗試使用“Hej”(瑞典語“你好”)而不是經典的“親愛的先生或女士”。
簡歷:
在此包括您的教育和職業生涯,並用幾個關鍵字進行描述。 有什麼特別的興趣或嗜好嗎? 他們告訴你的關於你的資訊比你想像的更多,而且也讓你變得有趣。 理想情況下,它們甚至與您夢想的工作有關!
為了避免令人尷尬的拼字或文法錯誤,請先讓某人通讀一遍。 如果你在它前面坐了很長時間,你通常甚至不會注意到它。 透過IKEA 網上申請系統 您也可以隨時新增或改進內容。
步驟4:
提交申請文件後,您將收到宜家自動發出的收據確認訊息,以確保它們已送達。 現在是時候等待了,因為這個過程可能需要幾天或幾週的時間。
步驟5:
如果該公司有興趣,您將收到一份邀請 私人談話。 在這裡,你們有時間更了解彼此。 座右銘再次是:做你自己,不要假裝! 為了消除你的緊張,想想雇主可能會問的問題,並用你自己的小方式回答它們 前言。 問題可能包括...
- 您在這方面有什麼經驗?
- 為什麼你應該得到這個職位? 您與其他申請者有何不同?
- 面對投訴你會如何處理?
- 如果您是一款IKEA產品,您會選擇哪一款?為什麼? (這也測試了您對產品系列的了解程度。創意產業的例子:我會成為 MALM 辦公桌,因為我喜歡發揮創意,並且大部分時間都在辦公桌上進行。我的風格與 MALM 一樣簡約系列。)
- ...
慢慢來,不要急著問問題,普通的答案很無聊。 如果您也考慮可以向談話對象詢問的問題,這也將顯示您對IKEA的興趣。
你不必穿舞會禮服或華麗的西裝,只要穿上讓你感覺舒服的衣服即可。 但要確保它乾淨且熨燙過。
專業撰寫您的德國IKEA申請
編寫專業的應用程式並不容易,因此需要時間。 如果您沒有這個或沒有足夠的專業知識,我們可以提供協助 巧妙運用 很高興繼續。 我們的專家申請服務將幫助您獲得您想要的工作。
您對其他職業有興趣嗎? 然後看一下 成功申請EDEKA 或 申請DM.
自 2017 年起擔任 gekonntbewerben.de 董事總經理,回顧我在人力資源和應用領域的非凡職業生涯。 我對這些主題的熱情很早就表現出來了,我一直致力於擴展我在該領域的知識和技能。
我對應用程式作為人力資源工作核心要素的重要性特別著迷。 我意識到申請不僅僅是填補空缺職位的手段。 專業的申請可以發揮重要作用,並為申請人提供相對於競爭對手的決定性優勢。
在 gekonntbewerben.de,我們為自己設定的目標是創建專業的申請,以最佳方式展示申請人的個人優勢和經驗。
我很自豪能夠成為這家成功公司的一員,並期待繼續幫助我們的客戶實現他們的職業夢想。