Prosesingenieurs kan in baie verskillende sub-dissiplines gevind word. Jy kan byvoorbeeld op chemie fokus en na chemiese ingenieurswese gaan. As chemie egter nie jou sterkpunt is nie of jy ander belangstellings nastreef, is daar ook vervaardigings- of energietegnologie. Dit handel oor vormverandering en energie-omsetting. Lees aandagtig deur en vind meer uit oor elke subdissipline voordat jy aansoek doen. Jou belangstellings moet in die werk weerspieël word. Jy kan alle sub-dissiplines vind nie.
Vereistes as 'n prosesingenieur
Om as 'n prosesingenieur aansoek te doen, moet jy aan sekere persoonlike vereistes voldoen. Aan die een kant sal 'n belangstelling in wetenskap 'n voordeel wees, aangesien jy dit op byna elke gebied kan hanteer. Dit sal ook goed wees as jy 'n sekere entoesiasme vir tegnologie het. Basiese kennis van biologie, chemie en fisika word ook vereis. Wiskundige begrip is een van die belangrikste vereistes aangesien jy baie wiskundige probleme moet verwag.
Kry vorige ondervinding op
Dit sal besonder goed deur werkgewers ontvang word as jy reeds die geleentheid gehad het om jou in die werk te verdiep. Het jy al ooit een in die verlede gehad? internskap in die omgewing of iets soortgelyks, noem dit. Beklemtoon dat jy die internskap so geniet het dat jy dit nou jou loopbaan wil maak. Selfs al het jy 'n internskap in 'n soortgelyke veld gehad, noem dit gerus. Dit wys die werkgewer dat jy hierdie veld geniet en dit geniet om die werk te doen. Miskien sal jy die geleentheid kry om 'n internskap te doen voordat jy aansoek doen om 'n prosesingenieur te word.
As jy jou navorsing gedoen het, het jy waarskynlik opgemerk dat daar prosesingenieurs op baie gebiede is. Jy moet die area kies wat jou die meeste aanspreek en waar jou belangstellings by jou alledaagse werk geïntegreer kan word. As jy in chemie belangstel, sal dit natuurlik baie prakties wees as jy hierdie rigting kies.
Kies 'n werkplek
Jy het op 'n spesialiteit besluit. En nou? Dit sal natuurlik 'n voordeel wees as jy vooraf uitvind of hierdie spesialiteit selfs in jou area beskikbaar is. So of daar 'n werkgewer in jou area is wat so 'n spesialiteit soek. Indien wel, is jy gelukkig en staan niks in die pad van jou aansoek as prosesingenieur nie.
skryf 'n aansoek
As jy al die vorige stappe suksesvol voltooi het, volg nou Aansoek. Jy wil nou 'n aansoek stuur na die werkgewer wat jy in die vorige stap gevind het. Dit word soos volg gedoen. Jy dink bietjie aan jou persoonlike vermoëns, dit wil sê joune Swak- en sterkpunte. Dink dan na oor watter vaardighede by hierdie werk pas en of jy dit het. Skryf nou hierdie inligting saam in 'n teks neer. In hierdie teks moet jy ook beklemtoon, Ek w Jy het presies hierdie maatskappy gekies en waarvan jy veral hou.
Is jou sg skryf aan Wanneer jy klaar is, kan jy dit aan die werkgewer stuur saam met verwysings, CV en sertifikate, ens. Hy sal tyd neem om jou dokumente deeglik deur te gaan. Daarom moet jy nie te ongeduldig wees nie. Hy sal dan oorweeg of jy 'n goeie pas vir die maatskappy sal wees en dan met jou in aanraking kom. Tot dan kan jy aanbeweeg na die volgende stap.
As jy 'n onderhoud met 'n maatskappy het, is dit belangrik om vooraf voor te berei. Jy weet nooit watter vrae gevra sal word en of die onderhoudvoerder jou kan voorstel dat jy vir die maatskappy werk nie, so doen jou bes! Net soos 'n onderhoudvoerder 'n bietjie navorsing oor hul voornemende werkgewer doen voordat hulle by die kantoor inkom, wil werkgewers insig kry in wie hulle soek om aan te stel en waarom hulle na daardie spesifieke posbeskrywing aangetrokke is. Hy kan ook navraag doen of hierdie aansoeker enige voorbehoude het om by sy span aan te sluit nadat hy elke CV nie net vir sy kwalifikasies nie, maar ook vir sy persoonlikheid hersien het.
Die mees uitdagende deel van 'n onderhoud bestaan dikwels uit individuele, persoonlike vrae wat ontwerp is om meer te wete te kom oor die karakter en die Vind uit oor die houding van 'n aansoeker.
"Hoekom moet ons jou aanstel?"
Dit is 'n vraag wat dikwels tydens 'n onderhoud na vore kom. Jy moet voorbereid wees en jou antwoord gereed hê! Daar is baie nuttige artikels oor watter tipiese onderhoudvrae potensiële werkgewers jou kan vra, so maak seker dat jy dit nagaan voordat jy na enige werkverwante vergaderings gaan. Na 'n suksesvolle onderhoud is die volgende stap op jou pad na indiensneming gewoonlik die finale onderhoud. Dit kan senutergend wees, maar dit gee jou ook die geleentheid om te wys hoe goed jy jouself ken en watter tipe werknemer perfek by hierdie maatskappy se kultuur sal pas.
As besturende direkteur van gekonntbewerben.de sedert 2017, kan ek terugkyk op 'n merkwaardige loopbaan op die gebied van menslike hulpbronne en toepassings. My passie vir hierdie onderwerpe het hom vroeg reeds gemanifesteer en ek het konsekwent daarop gefokus om my kennis en vaardighede op hierdie gebied uit te brei.
Ek was veral gefassineer deur die belangrikheid van toepassings as 'n sentrale element van MH-werk. Ek het besef dat aansoeke veel meer is as net 'n middel tot 'n doel om 'n oop pos te vul. ’n Professionele aansoek kan die verskil maak en die aansoeker die beslissende voordeel bo mededingers gee.
By gekonntbewerben.de het ons onsself die doel gestel om professionele toepassings te skep wat die aansoekers se individuele sterkpunte en ervarings optimaal ten toon stel.
Ek is trots om deel te wees van hierdie suksesvolle maatskappy en sien daarna uit om voort te gaan om ons kliënte te help om hul loopbaandrome te verwesenlik.
