'n Betekenisvolle toepassing – hoe om dit te doen [2023]
Om 'n geskikte werk te kry word al moeiliker as gevolg van die groot aantal aansoekers. Om aandag te trek, is 'n sinvolle toepassing baie belangrik. Daar is egter 'n paar dinge om hier in gedagte te hou. Ons sal aan jou verduidelik hoe om 'n sinvolle aansoek te skryf.
'n Sinvolle aansoek sluit alle inligting in wat inligting verskaf oor jou geskiktheid vir hierdie presiese werk. 'n Sinvolle aansoek vestig altyd 'n duidelike verbintenis met die werkgewer en die verlangde posisie.
Dit gaan nie daaroor om tipiese sinne en kenmerke te noem wat jy in byna elke toepassing vind nie. Uniekheid tel vir 'n sinvolle toepassing. Hier moet jy vaardighede en ervaring inbring wat presies van toepassing is op die werk en die verlangde eienskappe. Sy Motivering herkenbaar moet wees. In hierdie geval moet jy nie alle posverwysings stuur as hulle nie 'n sterk verband het met die pos waarvoor jy aansoek doen nie. Dieselfde geld vir verouderde bewys van kwalifikasies.
Spelling, grammatika en leestekens hoef nie net perfek te wees in 'n tipiese toepassing nie. Want 'n sinvolle toepassing onderskei dit ook.
’n Sinvolle aansoek bevat geen negatiewe stellings oor voormalige werkgewers of voormalige kollegas nie.
Die aansoek word vergesel van 'n geteikende aansoekteks.
Belangrike faktore moet in ag geneem word / sinvolle toepassing (monster)
individualiteit
'n Belangrike komponent van 'n sinvolle toepassing is individualiteit.
Dit geld vir beide die inhoud en jou ander dokumente, soos jou CV of aanhangsels.
Jy moet inligting uitlaat wat geen verband met die werk het nie.
Aansoekers maak egter dikwels die fout om dinge in die dekbrief uit te laat omdat hulle nie die gemeenskaplike draad van die verskillende aktiwiteite kan vind nie. Jy moet oorweeg watter kennis jy deur die uitdagings kon opdoen. Dit laat jou toe om hulle in een sinvolle toepassing te kombineer.
Moenie ons verveel met leë frases nie
"Ek doen hiermee aansoek om ..." of "beskikbaar wees" vir 'n persoonlike onderhoud is frases waarmee werkgewers vertroud is en vervelig vind.
Sinne wat in ten minste elke tweede aansoek gevind kan word, trek geen aandag nie en ontvang 'n vriendelike verwerpingsbrief. Die probleem kan met eenvoudige truuks opgelos word.
Byvoorbeeld, vir 'n betekenisvolle toepassing, kan jy die frases verander en 'n "verrassing" skep deur die frases te verander. Hier kan jy byvoorbeeld die sin "Ek is bly om beskikbaar te wees vir 'n persoonlike gesprek" verander na die sin "Ek is beskikbaar om vrae in 'n persoonlike gesprek te beantwoord".
Jy kan ook "Ek soek 'n uitdaging" in plaas van "Aansoek om ..." in die onderwerpreël of op die koevert skryf.
U moet egter by tipiese formaliteite hou. Die openingsin met “Geagte Meneer of Mevrou” (of die onderskeie name) is belangrik. Net soos die frase "Met vriendelike groete," moet 'n sinvolle toepassing dit ook hê.
Dit is hoe jy enige werk kry
Gewenste salaris en begindatum
’n Sinvolle aansoek moet ook jou verlangde salaris en jou vroegste begindatum bevat.
Indien die aanvangsdatum en verlangde salaris in die aansoek vermeld moet word weens 'n werksaanbod, is aansoekers dikwels onseker hoe dit geformuleer moet word. Jy moet jou huidige situasie in ag neem wanneer jy die begindatum vir jou nuwe werk bepaal.
As jy tans nog in diens is en 'n... permanente diens het is dit kennistydperk 'n deurslaggewende punt.
Voorbeelde van regverdiging sluit die formulerings in:
• Weens my kennistydperk kan ek op die vroegste vir jou begin werk op DD.MM.JJJJ.
• My kennistydperk is vier weke. Ek sal dus op die vroegste vanaf DD.MM.JJJJ vir jou beskikbaar wees.
As dit moontlik is om nou te begin, moet jy dit ook meld. Voorbeelde van die bewoording vir 'n sinvolle toepassing sluit in:
• Aangesien ek tans nie kontraktueel gebonde is nie, is ek onmiddellik tot jou beskikking.
• Ek is tans selfstandig en is dus nie onderhewig aan enige kennistydperk nie. Daarom is dit ook vir my moontlik om op kort kennisgewing aan te sluit.
Wanneer jy jou gewenste salaris bespreek, moet jy nie lank daaroor praat nie, maar eerder direk en óf 'n spesifieke nommer gee óf 'n salarisreeks gee.
Byvoorbeeld…
• My salarisverwagtinge is … euro bruto per jaar.
• 'n Jaarlikse bruto salaris van … euro stem ooreen met my verwagtinge.
Bystand vir 'n sinvolle toepassing
Ons het nog 'n paar Idees saamgevoeg, wat jou beslis sal help om 'n sinvolle aansoek te skryf en hoe jy dit korrek by die aansoek moet insluit.
1. Jy moet jou aansoek van die begin af oorskryf. Moenie 'n sjabloon gebruik van 'n toepassing wat reeds geskryf is nie, maar plaas eerder jou ambisie in 'n nuwe, unieke toepassing. Dit kan jou kanse verhoog om 'n onderhoud te kry danksy die individualiteit daarvan, aangesien jy duidelik kan sien dat die aansoek vanweë sy individualiteit presies aangepas is vir die pos waarvoor jy aansoek doen.
2. Sorteer onbelangrike dinge uit
Die aanhangsels wat jy stuur, behoort jou op jou beste te wys. Hier moet jy irrelevante dokumente wat nie vir 'n sinvolle aansoek relevant is nie, uitsorteer en nie saamstuur nie.
3. Probeer om vanuit die werkgewer se perspektief te dink. Jy sal vind dat vuller irrelevant is, want dit sal ook nie jou eie belangstelling prikkel nie. Jy moet dink oor watter aspekte 'n werkgewer belangrik sal vind en dit by die sinvolle aansoek insluit.
So jy kan sien dat daar baie in die maak van 'n sinvolle aansoek gaan. Om uniek te wees, verhoog egter jou kanse om die werk te kry. Maak nie saak of jy jouself as Regsanalis / Navorser aansoek doen vir een Opleiding, vir 'n werk sonder ondervinding of as Trok bestuurder. Elke aansoek moet uniek wees. Omdat die aandag van werkgewers alleen jou help om jou individualiteit uit te druk.
