Многім цікава даведацца, на чым можа зарабіць працаўладкаваны архітэктар. Ёсць шэраг фактараў, якія ўплываюць на заробкі архітэктара ў Германіі, у тым ліку тып архітэктурнага праекта, які бярэ на сябе архітэктар, вопыт і веды архітэктара, а таксама памер і месцазнаходжанне кампаніі, у якой працуе архітэктар. У гэтым паведамленні ў блогу мы больш падрабязна раскажам пра розныя фактары, якія ўплываюць на тое, колькі зарабляе наёмны архітэктар, а таксама дамо прыблізную ацэнку таго, што можа зарабіць наёмны архітэктар у Германіі.
Заробкі архітэктара, які працуе ў Германіі – увядзенне
Заробкі архітэктара, які працуе ў Германіі, цяжка прадбачыць, бо яны залежаць ад розных фактараў. Дыяпазон заробкаў, які можа атрымліваць архітэктар, які працуе ў Германіі, звычайна знаходзіцца паміж мінімальным і сярэднім заробкам. Гэта азначае, што наёмны архітэктар можа зарабляць больш або менш, чым мінімальная або сярэдняя заработная плата, у залежнасці ад іх вопыту, праекта, за які ён адказвае, і іншых фактараў.
На заробкі архітэктара, які працуе ў Германіі, таксама можа ўплываць тое, працуе ён як наёмны работнік або як незалежны прадпрымальнік. Паколькі архітэктары ў Германіі часта працуюць як самазанятыя прадпрымальнікі, яны маюць магчымасць зарабляць больш, чым мінімальны або сярэдні заробак, калі яны маюць вопыт і могуць прыцягнуць больш кліентаў. Самазанятыя архітэктары таксама могуць зарабляць больш, чым мінімальная або сярэдняя заработная плата, плацячы ганарары, якія плацяць кліенты, і ствараючы дадатковыя крыніцы даходу.
Заробак у залежнасці ад вопыту
Адным з асноўных фактараў, якія ўплываюць на заробкі архітэктара ў Германіі, з'яўляецца вопыт архітэктара. Архітэктар у Германіі можа мець розныя віды досведу, напрыклад, колькасць гадоў архітэктара, колькасць кіраваных праектаў і тып праекта, у якім архітэктар удзельнічаў. Чым больш вопыту ў архітэктара, тым больш ён можа зарабіць у Германіі. Важна адзначыць, што вопыт не заўсёды азначае больш высокі заробак, бо некаторыя праекты патрабуюць больш вопыту, чым іншыя.
Так можна атрымаць любую працу
Заробак у залежнасці ад тыпу праекта
Яшчэ адным фактарам, які ўплывае на заробкі архітэктара ў Германіі, з'яўляецца тып праекта, у якім архітэктар удзельнічае. Некаторыя тыпы праектаў патрабуюць больш вопыту і навыкаў, чым іншыя, што таксама можа прывесці да больш высокай зарплаты для архітэктара. Некаторыя тыпы праектаў, якія могуць абяцаць больш высокі заробак, ўключаюць планаванне і развіццё нерухомасці, падрыхтоўку дакументаў генеральнага планавання і праектаванне ландшафтнага дызайну. Архітэктары, якія ўдзельнічаюць у такіх праектах, звычайна могуць зарабляць больш, чым тыя, хто працуе над іншымі тыпамі праектаў.
Заробак у залежнасці ад памеру і месцазнаходжання кампаніі
Памер і месцазнаходжанне кампаніі, у якой працуе архітэктар, таксама можа паўплываць на заробак найманага архітэктара. Буйныя і міжнародныя кампаніі звычайна прапануюць больш высокія заробкі, чым невялікія кампаніі. Сапраўды гэтак жа месцазнаходжанне кампаніі можа паўплываць на заробак архітэктара, бо ў некаторых рэгіёнах зарплата вышэй, чым у іншых.
Заробак у залежнасці ад працоўнага часу і ўмоў працы
Гадзіны працы і ўмовы працы, якія мае наёмны архітэктар, таксама могуць уплываць на заробкі найманага архітэктара ў Германіі. Напрыклад, калі архітэктар працуе над праектамі, якія патрабуюць доўгіх дзён або працы ў выхадныя, ён звычайна можа зарабіць больш. Сапраўды гэтак жа працадаўцы могуць плаціць больш архітэктару, які можа працаваць над праектамі ў іншых частках краіны ці кантынента. Гэта адбываецца таму, што часта цяжка знайсці архітэктараў у пэўных раёнах, і працадаўцы гатовыя плаціць больш, каб знайсці кваліфікаванага архітэктара, які гатовы працаваць над канкрэтнымі праектамі.
Мы напішам вашу заяўку і забяспечым вашу новую працу!
Сядзьце і расслабцеся. Наша каманда клапоціцца пра ўсё.
Заработная плата з улікам дадатковай кваліфікацыі
Дадатковая кваліфікацыя, набытая наёмным архітэктарам, таксама можа паўплываць на заробак. Некаторыя буйныя і міжнародныя кампаніі прапануюць больш высокія заробкі архітэктарам, якія маюць пэўную кваліфікацыю, напрыклад, спецыялізуюцца ў пэўнай вобласці архітэктуры або маюць сертыфікат у пэўнай вобласці. Дадатковая кваліфікацыя ў некаторых выпадках можа абяцаць больш высокую зарплату, паколькі яны даюць архітэктару больш магчымасцей для атрымання і кіравання праектамі.
Заробак пасля дадатковых выплат
Некаторыя працадаўцы таксама прапануюць сваім наёмным архітэктарам розныя дадатковыя перавагі. Звычайна яны ўключаюць медыцынскую страхоўку, дадатковы адпачынак і нават бонусы. Гэтыя дадатковыя льготы могуць павялічыць заробак архітэктара, які працуе ў Германіі, але важна адзначыць, што яны не заўсёды ўваходзяць у базавы заробак. Калі архітэктар хоча паехаць туды, дзе прапануюць пэўныя дадатковыя паслугі, яму варта загадзя даведацца пра дэталі.
Прыблізны заробак архітэктара ў Германіі
Паводле афіцыйнай статыстыкі Федэральнага статыстычнага ведамства, сярэдні заробак архітэктара ў Германіі складае ад 45.000 65.000 да XNUMX XNUMX еўра ў год. Гэты заробак можа вар'іравацца ў залежнасці ад вопыту, тыпу праекта, памеру і месцазнаходжання кампаніі, гадзін і ўмоў працы, дадатковай кваліфікацыі і пераваг. Аднак важна адзначыць, што гэтыя лічбы прызначаны толькі ў якасці арыентыру і што фактычны заробак архітэктара, які працуе ў Германіі, можа адрознівацца ў залежнасці ад фактараў, згаданых вышэй.
Fazit
Заробкі архітэктара, які працуе ў Германіі, цяжка прадбачыць, бо яны залежаць ад розных фактараў. Сюды ўваходзяць, сярод іншага, вопыт архітэктара, тып праекта, за які ён адказвае, памер і размяшчэнне кампаніі, у якой працуе архітэктар, працоўны час і ўмовы працы, дадатковая кваліфікацыя і дадатковыя перавагі. Паводле афіцыйнай статыстыкі Федэральнага статыстычнага ведамства, сярэдні заробак архітэктара ў Германіі складае ад 45.000 65.000 да XNUMX XNUMX еўра ў год. Як згадвалася вышэй, фактычны заробак архітэктара можа вар'іравацца ў залежнасці ад фактараў, што ўскладняе дакладную ацэнку заробку архітэктара ў Германіі.
Як кіраўнік дырэктар gekonntbewerben.de з 2017 года, я магу азірнуцца на выдатную кар'еру ў галіне людскіх рэсурсаў і прыкладанняў. Маё захапленне гэтымі тэмамі выявілася рана, і я пастаянна засяроджваўся на пашырэнні сваіх ведаў і навыкаў у гэтай галіне.
Мяне асабліва захапіла важнасць прыкладанняў як цэнтральнага элемента кадравай працы. Я зразумеў, што заяўкі - гэта значна больш, чым проста сродак для дасягнення мэты, каб заняць вакансію. Прафесійная заяўка можа змяніць усё і даць заяўніку вырашальную перавагу перад канкурэнтамі.
У gekonntbewerben.de мы паставілі перад сабой мэту стварэння прафесійных прыкладанняў, якія аптымальна дэманструюць індывідуальныя моцныя бакі і вопыт заяўнікаў.
Я ганаруся тым, што з'яўляюся часткай гэтай паспяховай кампаніі, і спадзяюся працягваць дапамагаць нашым кліентам рэалізаваць іх кар'ерныя мары.