En meningsfuld applikation – hvordan gør man det [2023]
Det bliver stadig sværere at finde et passende job på grund af det store antal ansøgere. For at tiltrække opmærksomhed er en meningsfuld ansøgning meget vigtig. Der er dog et par ting at huske på her. Vi vil forklare dig, hvordan du skriver en meningsfuld ansøgning.
En meningsfuld ansøgning omfatter alle oplysninger, der giver information om din egnethed til netop dette job. En meningsfuld ansøgning skaber altid en klar forbindelse til arbejdsgiveren og den ønskede stilling.
Det handler ikke om at nævne typiske sætninger og karakteristika, som du finder i næsten enhver ansøgning. Unikitet tæller for en meningsfuld anvendelse. Her skal du have kompetencer og erfaring med, der lige præcis gør sig gældende for jobbet og de ønskede egenskaber. Hende Motivation skal være genkendelig. I dette tilfælde bør du ikke sende alle jobreferencer, hvis de ikke har en stærk tilknytning til den stilling, du søger. Det samme gælder for forældede bevis for kvalifikationer.
Stavemåde, grammatik og tegnsætning skal ikke bare være perfekt i en typisk applikation. Fordi en meningsfuld applikation også adskiller dette.
En meningsfuld ansøgning indeholder ingen negative udtalelser om tidligere arbejdsgivere eller tidligere kolleger.
Ansøgningen er ledsaget af en målrettet ansøgningstekst.
Vigtige faktorer bør tages i betragtning / meningsfuld anvendelse (prøve)
individualitet
En vigtig komponent i en meningsfuld applikation er individualitet.
Det gælder både indholdet og dine øvrige dokumenter, såsom dit CV eller bilag.
Du bør udelade oplysninger, der ikke har nogen forbindelse til jobbet.
Ansøgere begår dog ofte den fejl at udelade ting i følgebrevet, fordi de ikke kan finde den røde tråd i de forskellige aktiviteter. Du bør overveje, hvilken viden du var i stand til at opnå gennem udfordringerne. Dette giver dig mulighed for at kombinere dem til én meningsfuld applikation.
Du skal ikke kede os med tomme sætninger
"Jeg søger hermed om..." eller "at stå til rådighed" til en personlig samtale er sætninger, som arbejdsgivere kender til og synes er kedelige.
Sætninger, der kan findes i mindst hver anden ansøgning, tiltrækker sig ingen opmærksomhed og modtager et venligt afslagsbrev. Problemet kan løses med simple tricks.
For en meningsfuld applikation kan du for eksempel ændre sætningerne og skabe en "overraskelse" ved at ændre sætningerne. Her kan du fx ændre sætningen ”Jeg står gerne til rådighed for en personlig samtale” til sætningen ”Jeg står til rådighed for at besvare spørgsmål i en personlig samtale”.
Du kan også skrive "Jeg søger en udfordring" i stedet for "Ansøgning om..." i emnelinjen eller på kuverten.
Du skal dog overholde typiske formaliteter. Åbningssætningen med "Dear Sir or Madam" (eller de respektive navne) er vigtig. Ligesom sætningen "Med venlig hilsen", bør en meningsfuld ansøgning også have det.
Sådan får du ethvert job
Ønsket løn og startdato
En meningsfuld ansøgning bør også indeholde din ønskede løn og din tidligste startdato.
Hvis startdato og ønsket løn skal fremgå af ansøgningen på grund af et jobtilbud, er ansøgere ofte usikre på, hvordan dette skal formuleres. Du bør tage din nuværende situation i betragtning, når du bestemmer startdatoen for dit nye job.
Hvis du stadig er ansat og har en... fast ansættelse har er det opsigelsesfrist et afgørende punkt.
Eksempler på begrundelse omfatter formuleringerne:
• På grund af min opsigelsesfrist kunne jeg tidligst begynde at arbejde for dig på DD.MM.ÅÅÅÅ.
• Min opsigelsesfrist er fire uger. Jeg vil derfor tidligst stå til rådighed for dig fra DD.MM.ÅÅÅÅ.
Hvis det er muligt at komme i gang nu, skal du også oplyse dette. Eksempler på ordlyden for en meningsfuld ansøgning omfatter:
• Da jeg i øjeblikket ikke er kontraktligt bundet, er jeg tilgængelig for dig med det samme.
• Jeg er i øjeblikket selvstændig og er derfor ikke underlagt nogen opsigelsesfrist. Derfor er det også muligt for mig at være med med kort varsel.
Når du diskuterer din ønskede løn, skal du ikke tale om det i længere tid, men derimod direkte og enten give et bestemt tal eller give et løninterval.
For eksempel…
• Mine lønforventninger er … euro brutto om året.
• En årlig bruttoløn på … euro svarer til mine forventninger.
Hjælp til en meningsfuld ansøgning
Vi har nogle flere Ideer sat sammen, som helt sikkert vil hjælpe dig med at skrive en meningsfuld ansøgning, og hvordan du skal inkludere den korrekt i ansøgningen.
1. Du bør omskrive din ansøgning fra begyndelsen. Brug ikke en skabelon fra en applikation, der allerede er skrevet, men sæt i stedet din ambition i en ny, unik applikation. Dette kan øge dine chancer for at komme til samtale takket være dens individualitet, da du tydeligt kan se, at ansøgningen er skræddersyet præcis til den stilling, du søger på grund af dens individualitet.
2. Ordne uvæsentlige ting
De vedhæftede filer, du sender, bør vise dig bedst muligt. Her bør du sortere irrelevante dokumenter, der ikke er relevante for en meningsfuld ansøgning, og ikke sende dem med.
3. Prøv at tænke ud fra arbejdsgiverens perspektiv. Du vil opdage, at filler er irrelevant, fordi det heller ikke ville vække din egen interesse. Du skal tænke over, hvilke aspekter en arbejdsgiver ville finde vigtige og inkludere disse i den meningsfulde ansøgning.
Vi skriver din ansøgning og sikrer dit nye job!
Læn dig tilbage og slap af. Vores team tager sig af alt.
Så du kan se, at der ligger meget i at lave en meningsfuld ansøgning. Men at være unik øger dine chancer for at få jobbet. Lige meget om du betragter dig selv som Juridisk analytiker/forsker ansøg om en Uddannelse, til et job uden erfaring eller som Lastbilchauffør. Hver ansøgning skal være unik. Fordi opmærksomheden fra arbejdsgiverne alene hjælper dig med at udtrykke din individualitet.
