Ĝi estas la marko pri kiu ĉiuj parolas: adidas. Ĝi signifas la plej altan kvaliton kaj konatan emblemon, kiu estas populara tra la mondo. Tiuj, kiuj laboras ĉi tie, reprezentas kompanion, kiu havas pli ol 60.000 160 dungitojn en pli ol XNUMX landoj. Fariĝi parto de ĉi tiu teamo postulas multan disciplinon kaj engaĝiĝon. Sed se vi pretas labori por via reva laboro ĉe adidas, ĝi povas esti la komenco de plenplena kariero. En ĉi tiu blogaĵo vi ekscios pli pri eniraj ŝancoj ĉe adidas.
Bazoj por komenci
Bevor du bei adidas anfängst, musst du die Grundlagen kennen, um das richtige Fundament für deine Karriere zu schaffen. Die meisten Jobs bei adidas erfordern ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Es ist allerdings nicht unbedingt notwendig, ein Studium bei adidas abzuschließen – die Marke bietet auch Praktika und Trainee-Programme an.
Konu la kompanian kulturon de adidas
Ĉe adidas ĉio temas pri novigo, diverseco kaj teama spirito. Ĝi estas kompanio, kiu kreas kulturon de malfermo kaj kresko. Por sukcesi, vi devas evoluigi senton por ĉi tiu kulturo kaj kompreni ĝin kiel parto de la adidas-familio. Gravas, ke vi komprenu, kion adidas celas atingi, por ke vi povu krei efikan kaj utilan labormedion.
Staĝo estas bonega okazo por ekkoni labori ĉe adidas kaj faciligi komenci vian profesian vivon. Staĝoj ĉe adidas donas al vi la ŝancon sperti multajn malsamajn aspektojn de la kompanio, de enkonduko al la laborejo ĝis kreado de projektoj. adidas ofertas staĝojn en multaj malsamaj areoj kiel dezajno, teknologio, merkatado kaj multaj pli.
Jen kiel vi ricevas ajnan laboron
Trejnadprogramoj
Trejnadprogramoj ĉe adidas funkcias kiel enkonduko al kariero kun unu el la plej grandaj nomoj en la sporta industrio. Trejnadprogramoj inkluzivas kombinaĵon de teoria trejnado kaj praktika sperto, ebligante vin lerni pli pri la adidas-mondo kaj vastigi la kapablojn, kiujn vi bezonas por via kariero. Kiel praktikanto, vi ankaŭ povas partopreni en spertaj laborrenkontiĝoj kaj mentoraj programoj.
Salajro: Kiom vi gajnas ĉe adidas?
Kiom vi povas gajni ĉe Adidas dependas de via pozicio, sperto kaj la kompanio. Ĝenerale, la komenca salajro por staĝantoj ĉe adidas estas ĉirkaŭ € 2.000 monate. Por praktikantoj ĝi estas ĉirkaŭ € 2.500 monate, dum ĉefmanaĝero ĉe adidas povas gajni pli ol € 10.000 monate.
La ĝusta esprimo kaj konduto en la laborejo
Die adidas-Kultur ist sehr fordernd und es gibt strenge Richtlinien, was den Umgang miteinander am Arbeitsplatz betrifft. Daher ist es wichtig, dass du professionell und geschäftsmäßig wirkst. Wirke aufgeschlossen und interessiert, aber vermeide es, voreilige Urteile zu fällen und andere zu bewerten. Verhalte dich stets höflich und respektvoll gegenüber deinen Kollegen und bringe dein Wissen in jede Gesprächssituation ein.
Ni skribos vian kandidatiĝon kaj sekurigos vian novan laboron!
Kiam vi komencas ĉe adidas, vi devas adaptiĝi rapide kaj gravas, ke vi lernu rapide kaj laboru sendepende. Gravas, ke vi rapide trovos vian novan medion kaj ekkomprenu kiel la laboro iras tie. Ankaŭ gravas, ke vi ĉiam estas malfermita al novaj aferoj. adidas estas evoluanta firmao kaj novaj ŝancoj povas konstante aperi, kiujn vi ne devus maltrafi.
Kiel oficisto de adidas, vi ĉiam devas esti ĝisdatigita pri la plej novaj tendencoj en la industrio. Por ke vi daŭre disvolvu, gravas, ke vi profundigu vian fakan scion kaj konstante vastigu viajn kapablojn. Bona maniero pligrandigi vian kompetentecon estas partopreni en laborrenkontiĝoj kaj trejnado.
Uzu vian reton
Gravas konstrui fortan reton, precipe en via industrio. La reto povas helpi vin lerni pli pri la plej novaj tendencoj kaj vi povas fari novajn kontaktojn, kiuj siavice helpos vin progresi en via kariero.
Akiru viajn atestojn
Por progresi ĉe adidas kaj vastigi vian reton, atestado povas helpi vin. Kun atesto vi povas profundigi viajn sciojn kaj pruvi, ke vi estas teknike sperta.
Uzu sociajn amaskomunikilarojn
Sociaj amaskomunikiloj estas tre potenca ilo, precipe por kompanioj kiel adidas. Sociaj amaskomunikiloj povas helpi vin vastigi vian reton kaj prezenti vin al eblaj klientoj kaj dungantoj. Uzu ĝin por pliigi vian personan markvaloron kaj pruvi viajn kapablojn.
paciencu
Gravas, ke vi estas pacienca kaj preta investi multan tempon kaj labori en vian karieron ĉe adidas. Ĝi ne estas rapida vojo, sed se vi estas decidita kaj faras vian plej bonan, vi povas akiri vian revan laboron.
konkludo
Se vi estas ambicia kaj motivita, via kariero ĉe adidas povas konduki vin al grandaj altoj. Kun la ĝusta sinteno, sana labora etiko kaj la volo esti la plej bona, vi povas esti, vi povas plenumi viajn revojn kaj daŭrigi vian karieron ĉe adidas. Memoru ĉiam: revoj realiĝas.
Kiel administra direktoro de gekonntbewerben.de ekde 2017, mi povas retrorigardi rimarkindan karieron en la areo de homaj rimedoj kaj aplikoj. Mia pasio por ĉi tiuj temoj frue manifestiĝis kaj mi konstante koncentriĝis pri vastigado de miaj scioj kaj kapabloj en ĉi tiu areo.
Mi estis aparte fascinita de la graveco de aplikoj kiel centra elemento de HR-laboro. Mi rimarkis, ke kandidatiĝoj estas multe pli ol nur rimedo por plenigi malferman postenon. Profesia aplikaĵo povas fari la tutan diferencon kaj doni al la kandidato la decidan avantaĝon super konkurantoj.
Ĉe gekonntbewerben.de ni fiksis al ni la celon krei profesiajn aplikojn, kiuj optimume montras la individuajn fortojn kaj spertojn de la kandidatoj.
Mi fieras esti parto de ĉi tiu sukcesa kompanio kaj antaŭĝojas daŭrigi helpi niajn klientojn realigi iliajn karierajn revojn.
