Kial vi kandidatiĝas ĉe ni? – 3 bonaj respondoj [2023]
Dungantoj faras demandojn kiel "Kial vi kandidatiĝis por ĉi tiu posteno?", "Kial vi kandidatiĝis al ni?", "Kial vi volas labori kun ni?" aŭ "Kial vi interesiĝas pri ĉi tiu pozicio?" estas du. gravaj Trovitaj. Ni montras al vi bonajn respondojn.
Unue, ili volas certigi, ke vi faris vian esploradon kaj scias, kion signifas la laboro.
Kaj due, ili volas vidi ĉu vi pensis pri via propra kariero kaj scias, kion vi serĉas.
Dungantoj ne volas dungi kandidaton, kiu petos por ĉiu laboro, kiun ili povas trovi interrete. Vi volas dungi iun, kiu pensis pri siaj celoj kaj volas specifan tipon de laboro (aŭ almenaŭ kelkajn malsamajn tipojn).
Klarigu ion specifan, kion vi serĉas, kiam vi serĉas laboron
Ĉi tio povas esti ŝanco por progresi, ŝanco por plue disvolvi viajn kapablojn en specifa areo (kiel vendo, Projekt-administrado, kanceresplorado, Java-programado, ktp.), ŝancon engaĝiĝi en nova areo (kiel transloĝiĝo de individua dungito al administranto), aŭ kelkaj aliaj aferoj.
La ŝlosilo estas havi specifan celon kaj ne nur diri: "Mi bezonas laboron." Neniu dunganto volas aŭdi tion! Viaj bonaj respondoj devas esti konvinkaj.
Vi povas nomi la industrion, en kiu vi volas labori. La tipo de rolo. La grandeco aŭ tipo de firmao (ekzemple, ekentrepreno). Estas tiom da aferoj pri kiuj vi povas paroli ĉi tie, sed vi devas havi ion, kiu montras, ke vi iom pripensis tion, kion vi volas fari en via venonta laboro.
Ni skribos vian kandidatiĝon kaj sekurigos vian novan laboron!
Kaj vi devas certigi, ke ĉio, kion vi diras, rilatas al ilia pozicio kaj kompanio.
Diru al ili ion, kion vi rimarkis kaj ŝatis pri VIA laboro - Bonaj respondoj
Post kiam vi montris, ke vi estas kun via Laborserĉo Celu specifajn aferojn, parolu pri tio, kio vekis vian intereson.
Vi povus mencii detalojn, kiujn vi vidis en la laborpriskribo, en la retejo de la kompanio ktp. Montru al ili, ke vi komprenas, kion ilia rolo implicas kaj ke vi estas ekscitita pri la laboro!
Resumu tion, kion vi diris, por montri precize kiel ilia laboro konvenas al tio, kion vi serĉas
Ĉi tiu fina paŝo temas pri "kunligi" ĉion, kion vi diris ĝis nun.
Vi diris tion, kion vi serĉas, vi diris kial la laboro ŝajnas interesa, nun vi nur bezonas fini dirante ion kiel: "Tial mi kandidatiĝis por ĉi tiu laboro - ŝajnas kiel ŝanco kiu estas specifa Evoluaj kapabloj. ke mi volas lerni en mia kariero laborante en la industrio, kiu plej interesas min.”
Por ĉi tiu fina paŝo, vi ankaŭ povas konsideri aldoni ion pri kiel viaj antaŭaj spertoj helpos vin labori bone en ĉi tiu pozicio.
Uzante la supran ekzemplon, vi povus krei unu frazo ĉe la fino aldonante kaj dirante: "Tial mi kandidatiĝis por ĉi tiu pozicio - ŝajnas kiel ŝanco konstrui la specifajn kapablojn, kiujn mi volas lerni en mia kariero, laborante en la industrio, pri kiu mi plej interesas." Krome, ĉar mi faras ĉi tiun ĝustan tipon de laboro en la sama industrio dum du jaroj en mia nuna laboro, mi povus tuj ensalti kaj kontribui al la klopodoj de via teamo."
Ĉi tio estas unu el la plej gravaj aferoj, kiujn dungaj administrantoj serĉas kaj ŝatas aŭdi - la kapablo rapide adaptiĝi job havante antaŭajn sukcesojn aŭ similajn antaŭajn laborojn.
Kial ĉi tiu tipo de respondo impresos la intervjuanton
Kun ĉi tiuj bonaj respondoj, vi montras, ke vi komprenas la laboron kaj prenis iom da tempo por esplori ĝin. Memoru, ili volas dungi iun, kiu volas SIAN laboron, ne nur ajnan laboron.
Kaj vi montras al ili, ke vi havas specifajn celojn en via serĉado de laboro. Ĉi tio montras, ke vi zorgas pri via kariero, kiun ili amos. Kaj kial? Ĉar tio signifas, ke vi estas pli preta labori forte, klopodi, lerni kaj resti dum iom da tempo (se la laboro estas bona!)
Kaj finfine, memorigu ilin kiel vi povas helpi ilin anstataŭ nur paroli pri tio, kion vi volas.
Kiel administra direktoro de gekonntbewerben.de ekde 2017, mi povas retrorigardi rimarkindan karieron en la areo de homaj rimedoj kaj aplikoj. Mia pasio por ĉi tiuj temoj frue manifestiĝis kaj mi konstante koncentriĝis pri vastigado de miaj scioj kaj kapabloj en ĉi tiu areo.
Mi estis aparte fascinita de la graveco de aplikoj kiel centra elemento de HR-laboro. Mi rimarkis, ke kandidatiĝoj estas multe pli ol nur rimedo por plenigi malferman postenon. Profesia aplikaĵo povas fari la tutan diferencon kaj doni al la kandidato la decidan avantaĝon super konkurantoj.
Ĉe gekonntbewerben.de ni fiksis al ni la celon krei profesiajn aplikojn, kiuj optimume montras la individuajn fortojn kaj spertojn de la kandidatoj.
Mi fieras esti parto de ĉi tiu sukcesa kompanio kaj antaŭĝojas daŭrigi helpi niajn klientojn realigi iliajn karierajn revojn.
![Kial vi kandidatiĝas ĉe ni? - 3 bonaj respondoj [2023]](https://gekonntbewerben.de/wp-content/uploads/2023/02/WhatsApp-Image-2023-02-21-at-19.52.00.jpeg "Kial vi kandidatiĝas ĉe ni? - 3 bonaj respondoj [2023]")
