¿Has concertado una entrevista y no puedes asistir debido a cambios repentinos? ¿Se pregunta cómo puede reprogramar una cita profesionalmente? Muchas personas se encuentran en un dilema en este momento. Porque por un lado no quieres molestar a la otra persona, por otro lado también tienes que respetar tus propias necesidades.
En esta publicación de blog, le diremos cómo puede reprogramar su entrevista sin parecer poco profesional.
Razones para posponer la entrevista.
Una entrevista de trabajo puede posponerse por diversos motivos. Esto suele deberse a imprevistos, como que un familiar se enferme repentinamente, un viaje de negocios inesperado o una sobrecarga en el trabajo. Pero las obligaciones privadas también pueden hacer necesario un aplazamiento.
Así es como se consigue cualquier trabajo.
Es importante saber que un aplazamiento está bien para ambas partes. Por ejemplo, si usted mismo está afectado o un miembro de su familia necesita su atención. La posibilidad de ser contratado en una empresa también es un motivo importante por el que le gustaría posponer su entrevista.
Consejos para reprogramar una cita profesionalmente
Para reprogramar una cita profesionalmente, debes considerar los siguientes consejos:
Informe a la otra persona con antelación si desea posponer la entrevista. Aunque a veces resulte difícil, es importante iniciar la comunicación lo antes posible. Según los monstruos De lo contrario puede dar la impresión de que no estás interesado en la conversación.
Consejo 2: sea honesto
Al reprogramar su entrevista, es importante ser honesto. Mentir o poner excusas no es una buena solución. En su lugar, explique lo que sucedió y por qué necesita reprogramar. Tu contraparte lo agradecerá si eres honesto.
Consejo 3: sea cortés
Al reprogramar su entrevista, asegúrese de ser cortés y respetuoso. No querrás poner en peligro tu relación con la otra persona. Si es posible, prepárese para disculparse por las molestias.
Consejo 4: reacciona rápidamente
Si se da cuenta de que no podrá asistir a la entrevista, reprograme la cita lo más rápido posible. Alto Escena del fundador Suele resultar complicado si cancelas con una semana de antelación.
Consejo 5: comprueba si tienes una fecha alternativa
Es importante que no sólo posponga la cita, sino que también programe una cita alternativa. Su contraparte lo apreciará. Si eso no funciona, también puedes proponer una cita telefónica.
El cambio como oportunidad
Posponer una entrevista no es un drama. Un aplazamiento también puede ser una oportunidad. De esta manera podrá utilizar el tiempo extra para prepararse para la entrevista. Usted puede hacer eso consejos y preguntas útiles utilízalo para ayudarte con tu preparación.
Evitar turnos
Le conviene no posponer una entrevista. Un aplazamiento puede reducir la probabilidad de ser contratado. Por eso es importante que conozcas más detalles antes de concertar una cita.
Por ejemplo, puedes preguntar qué temas se tratarán en la entrevista. O puede mencionar cuánto tiempo dura la entrevista. Esto le ayudará a asegurarse de tener suficiente tiempo y energía para realizar una entrevista profesional.
Conclusión: es mejor no hacer necesarios aplazamientos
Los aplazamientos de las entrevistas son inevitables. Sin embargo, siempre deberían seguir siendo la excepción. Si intenta conocer los detalles desde el principio y prepararse en consecuencia, en la mayoría de los casos podrá evitar estos eventos inesperados. Esta fase de preparación es extremadamente importante para poder realizar una entrevista profesional.
También es importante que sea honesto, respetuoso y educado si tiene que reprogramar una entrevista. Para ello, póngase en contacto con su homólogo y prepárese para concertar una cita alternativa.
¡Le deseamos mucha suerte al reprogramar su entrevista!
Como director general de gekonntbewerben.de desde 2017, puedo recordar una carrera notable en el ámbito de los recursos humanos y las aplicaciones. Mi pasión por estos temas se manifestó desde el principio y constantemente me concentré en ampliar mis conocimientos y habilidades en esta área.
Me fascinó especialmente la importancia de las aplicaciones como elemento central del trabajo de RRHH. Me di cuenta de que las solicitudes son mucho más que un simple medio para cubrir un puesto vacante. Una solicitud profesional puede marcar la diferencia y dar al solicitante una ventaja decisiva sobre la competencia.
En gekonntbewerben.de nos hemos fijado el objetivo de crear aplicaciones profesionales que muestren de manera óptima las fortalezas y experiencias individuales de los solicitantes.
Estoy orgulloso de ser parte de esta exitosa empresa y espero continuar ayudando a nuestros clientes a hacer realidad sus sueños profesionales.
¡Nuestros redactores publicitarios y diseñadores gráficos profesionales crearán su solicitud según sus deseos, adaptada individualmente a su nuevo trabajo!
