Encontrar un trabajo adecuado es cada vez más difícil debido al gran número de candidatos. Para llamar la atención, es muy importante una aplicación significativa. Sin embargo, hay algunas cosas a tener en cuenta aquí. Le explicaremos cómo redactar una solicitud significativa.
Una solicitud significativa incluye toda la información que proporciona información sobre su idoneidad para este trabajo exacto. Una solicitud significativa siempre establece una conexión clara con el empleador y el puesto deseado.
No se trata de mencionar frases y características típicas que encontrarás en casi todas las aplicaciones. La singularidad cuenta para una aplicación significativa. Aquí tienes que aportar habilidades y experiencia que se apliquen exactamente al trabajo y a las características deseadas. Su Motivación debe ser reconocible. En este caso, no debe enviar todas las referencias laborales si no tienen una fuerte conexión con el puesto que está solicitando. Lo mismo se aplica a los certificados de cualificación obsoletos.
La ortografía, la gramática y la puntuación no sólo tienen que ser perfectas en una aplicación típica. Porque una aplicación significativa también lo distingue.
Una solicitud significativa no contiene declaraciones negativas sobre antiguos empleadores o antiguos colegas.
La solicitud va acompañada de un texto de solicitud específico.
Se deben tener en cuenta factores importantes/aplicación significativa (muestra)
individualidad
Un componente importante de una aplicación significativa es la individualidad.
Esto se aplica tanto al contenido como a sus otros documentos, como su CV o archivos adjuntos.
Debe omitir información que no tenga conexión con el trabajo.
Sin embargo, los solicitantes suelen cometer el error de omitir cosas en la carta de presentación porque no pueden encontrar el hilo conductor de las diferentes actividades. Debes considerar qué conocimientos pudiste adquirir a través de los desafíos. Esto le permite combinarlos en una aplicación significativa.
No nos aburras con frases vacías
“Por la presente solicito…” o “estar disponible” para una entrevista personal son frases que los empleadores conocen y encuentran aburridas.
Las frases que se pueden encontrar al menos en una de cada dos solicitudes no llaman la atención y reciben una carta amistosa de rechazo. El problema se puede solucionar con trucos sencillos.
Por ejemplo, para una aplicación significativa, puede cambiar las frases y crear una "sorpresa" cambiando las frases. Aquí, por ejemplo, puedes cambiar la frase "Estoy feliz de estar disponible para una conversación personal" por la frase "Estoy disponible para responder preguntas en una conversación personal".
También puedes escribir “Estoy buscando un desafío” en lugar de “Solicitud para…” en la línea de asunto o en el sobre.
Sin embargo, debe cumplir con las formalidades típicas. La frase inicial con "Estimado señor o señora" (o los nombres respectivos) es importante. Al igual que la frase "Con un cordial saludo", una aplicación significativa también debería contenerla.
Así es como se consigue cualquier trabajo.
Salario deseado y fecha de inicio.
Una solicitud significativa también debe contener su salario deseado y su fecha de inicio más temprana.
Si en la solicitud se debe indicar la fecha de inicio y el salario deseado debido a una oferta de trabajo, los solicitantes a menudo no están seguros de cómo formularlo. Debes tener en cuenta tu situación actual a la hora de determinar la fecha de inicio de tu nuevo trabajo.
Si actualmente todavía estás empleado y tienes un... permanente tener es el plazo de preaviso un punto crucial.
Ejemplos de justificación incluyen las formulaciones:
• Debido a mi plazo de preaviso, podría empezar a trabajar para usted el DD.MM.AAAA lo antes posible.
• Mi período de notificación es de cuatro semanas. Por lo tanto, estaré a su disposición a partir del DD.MM.AAAA lo antes posible.
Si es posible empezar ahora, también debería indicarlo. Ejemplos de redacción para una aplicación significativa incluyen:
• Dado que actualmente no estoy vinculado contractualmente, estoy disponible para usted de inmediato.
• Actualmente trabajo por cuenta propia y, por lo tanto, no estoy sujeto a ningún período de preaviso. Por lo tanto, también me es posible unirme con poca antelación.
Cuando hable sobre su salario deseado, no debe hablar de ello durante mucho tiempo, sino directamente y dar una cifra específica o un rango salarial.
Por ejemplo…
• Mis expectativas salariales son… euros brutos al año.
• Un salario bruto anual de... euros corresponde a mis expectativas.
Asistencia para una aplicación significativa
tenemos algunos mas Ideas juntas, que sin duda le ayudará a redactar una solicitud significativa y cómo incluirla correctamente en la solicitud.
1. Debes reescribir tu solicitud desde el principio. No utilice una plantilla de una aplicación que ya haya sido escrita, sino que ponga su ambición en una aplicación nueva y única. Esto puede aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista gracias a su individualidad, ya que puedes ver claramente que la solicitud se adapta precisamente al puesto que estás solicitando debido a su individualidad.
2. Ordena las cosas sin importancia
Los archivos adjuntos que envíe deben mostrarle lo mejor que puede. Aquí deberías separar los documentos irrelevantes que no sean relevantes para una aplicación significativa y no enviarlos.
3. Trate de pensar desde la perspectiva del empleador. Descubrirás que el relleno es irrelevante porque tampoco despertaría tu propio interés. Debe pensar en qué aspectos un empleador consideraría importantes e incluirlos en la solicitud significativa.
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Siéntate y relájate. Nuestro equipo se encarga de todo.
Como puede ver, se necesitan muchas cosas para crear una aplicación significativa. Sin embargo, ser único aumenta tus posibilidades de conseguir el trabajo. No importa si te consideras como Analista Legal / Investigador solicitar uno Formación vocacional, para un trabajo sin experiencia o como Conductor de camión. Cada aplicación debe ser única. Porque sólo la atención de los empleadores te ayuda a expresar tu individualidad.
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