Tööandjad esitavad selliseid küsimusi nagu "Miks te sellele ametikohale kandideerisite?", "Miks te meile kandideerisite?", "Miks soovite meile töötada?" või "Miks olete sellest ametikohast huvitatud?" olulised leitud. Näitame teile häid vastuseid.
Esiteks tahavad nad veenduda, et olete oma uurimistööd teinud ja teate, mida töö hõlmab.
Ja teiseks tahavad nad näha, kas olete oma karjäärile mõelnud ja teate, mida otsite.
Tööandjad ei taha palgata kandidaati, kes kandideerib igale töökohale, mida nad Internetis leiavad. Soovite palgata kedagi, kes on oma eesmärkidele mõelnud ja soovib teatud tüüpi tööd (või vähemalt mõnda erinevat tüüpi).
Selgitage tööd otsides midagi konkreetset, mida otsite
See võib olla võimalus edasijõudmiseks, võimalus oma oskusi konkreetses valdkonnas edasi arendada (nt müük, Projekti juht, vähiuuringud, Java programmeerimine jne), võimalus osaleda mõnes uues valdkonnas (nagu üksikult töötajalt juhiks liikumine) või paljudes muudes asjades.
Peaasi on konkreetne eesmärk ja mitte lihtsalt öelda: "Mul on vaja tööd." Ükski tööandja ei taha seda kuulda! Teie head vastused peavad olema veenvad.
Saate nimetada tööstusharu, milles soovite töötada. Rolli tüüp. Ettevõtte suurus või tüüp (näiteks idufirma). Siin on nii palju asju, millest saate rääkida, kuid teil peab olema midagi, mis näitab, et olete mõelnud sellele, mida soovite oma järgmises töökohas teha.
Kirjutame Sinu avalduse ja kindlustame Sinu uue töökoha!
Istuge ja lõdvestuge. Meie meeskond hoolitseb kõige eest.
See on esimene samm, et vastata küsimusele: "Miks te sellele kohale kandideerisite?"
Ja peate veenduma, et kõik, mida ütlete, on nende positsiooni ja ettevõtte jaoks asjakohane.
Rääkige neile midagi, mida märkasite ja mis teile OMA töö juures meeldis – head vastused
Pärast seda, kui olete näidanud, et olete oma Tööotsing Sihtige konkreetseid asju, rääkige sellest, mis teid huvitas.
Võiksite mainida üksikasju, mida nägite ametijuhendis, ettevõtte veebisaidil jne. Näidake neile, et saate aru, mida nende roll endast kujutab, ja et olete tööst põnevil!
Korda oma öeldut, et näidata täpselt, kuidas nende töö sobib teie otsitavaga
See viimane samm puudutab kõike, mida olete seni öelnud, "kokku siduda".
Olete öelnud, mida otsite, olete öelnud, miks see töö tundub huvitav, nüüd peate lihtsalt lõpetama, öeldes midagi sellist: "Seetõttu kandideerisin sellele töökohale – see tundub olevat võimalus, mis on spetsiifiline oskuste arendamine et tahan oma karjääris õppida, töötades valdkonnas, mis mind kõige rohkem huvitab.
Selle viimase etapi jaoks võite kaaluda ka selle kohta, kuidas teie varasemad kogemused aitavad teil sellel ametikohal hästi töötada.
Kasutades ülaltoodud näidet, saate selle luua lause lõpus lisades ja öeldes: "Seetõttu kandideerisin sellele ametikohale – see tundub olevat võimalus arendada konkreetseid oskusi, mida tahan oma karjääri jooksul õppida, töötades valdkonnas, mis mind kõige rohkem huvitab." Lisaks, kuna olen oma praegusel töökohal kaks aastat samas valdkonnas täpselt seda tüüpi tööd teinud, võiksin kohe tööle hüpata ja teie meeskonna jõupingutustesse panustada.
See on üks olulisemaid asju, mida värbamisjuhid otsivad ja mida kuulda meeldib – kiire kohanemisvõime töö varasemate õnnestumiste või sarnaste varasemate töödega.
Miks seda tüüpi vastus intervjueerijale muljet avaldab
Nende heade vastustega näitate, et mõistate seda tööd ja olete võtnud aega selle uurimiseks. Pidage meeles, et nad tahavad palgata kedagi, kes soovib OMA tööd, mitte ainult mis tahes tööd.
Ja näitate neile, et teil on tööotsingutel kindlad eesmärgid. See näitab, et hoolite oma karjäärist, mis neile meeldib. Ja miks? Sest see tähendab, et olete valmis rohkem pingutama, pingutama, õppima ja jääma mõnda aega (kui töö on hea!)
Ja lõpuks tuletage neile meelde, kuidas saate neid aidata, selle asemel, et rääkida lihtsalt sellest, mida soovite.
Las sa oled individuaalne rakendus kohta Rakenda oskuslikult Järgmisele intervjuule kutsumiseks kirjutage! Toetage end ühega Powerpointi esitlus.
Meie blogist leiate ka teisi põnevaid artikleid:
Olles gekonntbewerben.de tegevdirektor alates 2017. aastast, saan tagasi vaadata tähelepanuväärsele karjäärile inimressursside ja rakenduste valdkonnas. Minu kirg nende teemade vastu avaldus juba varakult ning keskendusin järjekindlalt oma teadmiste ja oskuste täiendamisele selles vallas.
Eriti paelus mind rakenduste tähtsus personalitöö keskse elemendina. Sain aru, et kandideerimine on palju enamat kui lihtsalt vahend avatud ametikoha täitmiseks. Professionaalne taotlus võib muuta kõike ja anda taotlejale otsustava eelise konkurentide ees.
Oleme saidil gekonntbewerben.de seadnud endale eesmärgiks luua professionaalseid rakendusi, mis optimaalselt tutvustavad taotleja individuaalseid tugevusi ja kogemusi.
Olen uhke, et saan olla osa sellest edukast ettevõttest ja ootan, et saaksin jätkuvalt aidata oma klientidel oma karjääriunistusi ellu viia.