مهندسان فرآیند را می توان در بسیاری از زیرشاخه های مختلف یافت. مثلا می توانید روی شیمی تمرکز کنید و وارد رشته مهندسی شیمی شوید. با این حال، اگر شیمی نقطه قوت شما نیست یا به دنبال علایق دیگری هستید، فناوری تولید یا انرژی نیز وجود دارد. اینها با تغییر شکل و تبدیل انرژی سروکار دارند. قبل از درخواست به دقت بخوانید و در مورد هر زیر رشته اطلاعات بیشتری کسب کنید. علایق شما باید در شغل منعکس شود. شما می توانید همه رشته های فرعی را پیدا کنید هایر.
الزامات به عنوان یک مهندس فرآیند
برای درخواست به عنوان مهندس فرآیند، باید شرایط شخصی خاصی را رعایت کنید. از یک طرف، علاقه به علم یک مزیت خواهد بود، زیرا تقریباً در هر زمینه ای می توانید با آن مقابله کنید. همچنین اگر علاقه خاصی به فناوری داشته باشید خوب است. دانش اولیه زیست شناسی، شیمی و فیزیک نیز مورد نیاز است. درک ریاضی یکی از مهمترین الزامات است زیرا باید انتظار بسیاری از مسائل ریاضی را داشته باشید.
تجربه قبلی کسب کنید
اگر قبلاً فرصت غوطه ور شدن در کار را داشته باشید، به ویژه مورد استقبال کارفرمایان قرار خواهد گرفت. آیا تا به حال یکی را در گذشته داشته اید؟ کاریابی در منطقه یا چیزی مشابه، آن را ذکر کنید. تاکید کنید که از دوره کارآموزی آنقدر لذت بردید که اکنون می خواهید آن را به شغل خود تبدیل کنید. حتی اگر در رشته ای مشابه کارآموزی داشته اید، این را ذکر کنید. این به کارفرما نشان می دهد که شما از این رشته لذت می برید و از انجام کار لذت می برید. شاید قبل از درخواست برای مهندس فرآیند شدن، فرصتی برای انجام کارآموزی پیدا کنید.
اگر تحقیقات خود را انجام داده باشید، احتمالاً متوجه شده اید که مهندسان فرآیند در بسیاری از زمینه ها وجود دارند. شما باید منطقه ای را انتخاب کنید که بیشتر برای شما جذاب باشد و در آن علایق شما در کار روزمره شما ادغام شود. اگر به شیمی علاقه دارید، البته اگر این رشته را انتخاب کنید بسیار کاربردی خواهد بود.
محل کار را انتخاب کنید
شما در مورد یک تخصص تصمیم گرفته اید. و حالا؟ البته اگر از قبل متوجه شده باشید که آیا این تخصص حتی در منطقه شما موجود است یا خیر، یک مزیت خواهد بود. بنابراین آیا کارفرمایی در منطقه شما وجود دارد که به دنبال چنین تخصصی باشد. اگر چنین است، شما خوش شانس هستید و هیچ چیز مانع درخواست شما به عنوان یک مهندس فرآیند نمی شود.
یک برنامه بنویسید
اگر تمام مراحل قبلی را با موفقیت انجام داده اید، اکنون مراحل زیر را انجام دهید درخواست. اکنون می خواهید برای کارفرمایی که در مرحله قبل پیدا کرده اید یک برنامه ارسال کنید. این کار به صورت زیر انجام می شود. شما کمی به توانایی های شخصی خود یعنی توانایی های خود فکر می کنید نقاط ضعف و قوت. سپس به این فکر کنید که کدام مهارت ها برای این شغل مناسب است و آیا آنها را دارید یا خیر. حالا این اطلاعات را با هم در یک متن یادداشت کنید. در این متن همچنین باید تاکید کنید، چرا شما دقیقاً این شرکت را انتخاب کرده اید و به طور خاص چه چیزی را دوست دارید.
ما درخواست شما را می نویسیم و شغل جدید شما را تضمین می کنیم!
آیا شما به اصطلاح ارسال به پس از اتمام کار، می توانید آن را به همراه مراجع، رزومه و گواهینامه ها و غیره برای کارفرما ارسال کنید. او مدتی طول می کشد تا مدارک شما را به طور کامل بررسی کند. به همین دلیل نباید زیاد بی حوصله باشید. او سپس بررسی خواهد کرد که آیا شما برای شرکت مناسب هستید یا خیر و سپس با شما تماس خواهد گرفت. تا آن زمان می توانید به مرحله بعدی بروید.
Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch bei einem Unternehmen haben, ist es wichtig, sich im Voraus vorzubereiten. Man weiß nie, welche Fragen gestellt werden oder ob der Interviewer sich vorstellen kann, dass Sie für das Unternehmen arbeiten, also geben Sie Ihr Bestes! Genauso wie ein Interviewpartner einige Nachforschungen über seinen zukünftigen Arbeitgeber anstellt, bevor er ins Büro kommt, möchten Arbeitgeber einen Einblick darüber bekommen, wer eingestellt werden soll und warum er sich zu dieser bestimmten Stellenbeschreibung hingezogen fühlt. Er kann sich auch erkundigen, ob dieser Bewerber irgendwelche Vorbehalte hat, seinem Team beizutreten, nachdem er jeden Lebenslauf nicht nur auf seine Qualifikationen, sondern auch auf seine Persönlichkeit hin überprüft hat.
چالش برانگیزترین بخش مصاحبه اغلب شامل سوالات فردی و شخصی است که برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد شخصیت و شخصیت طراحی شده است در مورد نگرش یک متقاضی اطلاعات کسب کنید.
"چرا باید شما را استخدام کنیم؟"
Das ist eine Frage, die oft während eines Vorstellungsgesprächs auftaucht. Sie sollten sich darauf vorbereiten und Ihre Antwort parat haben! Es gibt viele hilfreiche Artikel darüber, welche typischen Fragen Ihnen potenzielle Arbeitgeber in Vorstellungsgesprächen stellen könnten, also sollten Sie sich diese ansehen, bevor Sie zu irgendwelchen berufsbezogenen Treffen gehen. Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch ist der nächste Schritt auf Ihrem Weg zu einer Anstellung in der Regel das Abschlussgespräch. Diese können nervenaufreibend sein, aber sie bieten Ihnen auch die Möglichkeit zu zeigen, wie gut Sie sich selbst kennen und welche Art von Mitarbeiter perfekt in die Kultur dieses Unternehmens passen würde.
من به عنوان مدیر عامل gekonntbewerben.de از سال 2017، می توانم به یک حرفه قابل توجه در زمینه منابع انسانی و برنامه های کاربردی نگاه کنم. اشتیاق من به این موضوعات در اوایل خود را نشان داد و به طور مداوم بر گسترش دانش و مهارت های خود در این زمینه تمرکز کردم.
من به ویژه مجذوب اهمیت برنامه ها به عنوان عنصر اصلی کار منابع انسانی بودم. من متوجه شدم که برنامه ها بسیار بیشتر از ابزاری برای رسیدن به هدف برای پر کردن یک موقعیت باز هستند. یک برنامه حرفه ای می تواند تفاوت را ایجاد کند و به متقاضی برتری قاطع نسبت به رقبا بدهد.
در gekonntbewerben.de ما هدف خود را ایجاد برنامه های کاربردی حرفه ای قرار داده ایم که به طور مطلوب نقاط قوت و تجربیات فردی متقاضیان را به نمایش بگذارند.
من مفتخرم که بخشی از این شرکت موفق هستم و مشتاقانه منتظر کمک به مشتریان خود در تحقق رویاهای شغلی خود هستم.
